Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Usu medan

58

preventif dan kebugaran, fasilitas pensiun dan tabungan perencanaan,
fasilitas pebayaran cuti, tunjangan perjalanan dinas yang setiap tahun
semakin meningkat agar terciptanya kepuasan kerja pada karyawan.
3.

Diharapkan kepada PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang USU
Medan, agar menggunakan pendekatan pengambilan keputusan yang
kooperatif. Pada gaya kepemimpinan demokratis ini, dibutuhan kerjasama
yang baik antara atasan dan bawahan sehingga menciptakan moral yang
tinggi , dapat bekerja sama , mengutamakan mutu kerja agar lebih baik lagi.
DAFTAR PUSTAKA

Afif. 2003. Kepemimpinan 2. Yogyakarta: Andi Publisher.
Handoko. 2001. Bussines Ethnics. Bandung: Alfabeta. Fandy, Tjiptono. 2005.
Pemasaran Jasa. Malang:Bayumedia Publishing. Hartanto. Jagiyanto.
2002. Pengenalan Komputer.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kotler, Philip & Kevin, Lane Keller. 2007. Manajemen Pemasaran. Cetakan
pertama, edisi bahasa Indonesia. Jakarta: Indeks.
Malayu, P Siagian.2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta:
Gramedia
Robbins.2008. Strategi Menaklukkan Pasar Melalui Riset Ekuitas dan Perilaku
Merek, cetakan ketiga. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sofyan, Syafri. 2004.Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta: Andi Offset.
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan
Pertama PT. Rineka Cipta, Jakarta.

59

Winardi. 2004. Manajemen Sumber daya Manusia, cetakan kelima. Jakarta:
Rineka Cipta.
Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Pertama. Malang: UMM Press.