Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatu
ABSTRACK
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA DAIHATSU SALES OPERATION CABANG
KRAKATAU
Nama
: Devi Sahrani
NIM
: 100903095
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Departemen : Ilmu Administrasi Negara
Setiap perusahaan akan selalu berupaya agar SDM yang dimilikinya
terlibat penuh dalam upaya untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi
serta mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Produktivitas kerja karyawan adalah
kemampuan karyawan untuk menghasilkan barang atau jasa dengan didasari
keahlian dan keterampilan yang baik dalam suatu periode yang telah ditentukan
agar tercapainya kualitas dan kuantitas sesuai dengan yang diharapkan. Salah satu
faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi. Motivasi
merupakan daya pendorong dan penambah semangat kerja yang menyebabkan
karyawan dapat bekerja lebih giat untuk meningkatkan produktivitas kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi, tingkat
produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh tingkat motivasi terhadap tingkat
produktivitas kerja karyawan di Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau.
Bentuk penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan analisa
kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan
kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data secara kuantitatif /
matematika sederhana. Data yang digunakan adalah data penjualan dari Daihatsu
Sales Operation Cabang Krakatau dan sampel yang diambil sebanyak 40 orang
karyawan marketing.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi dan tingkat
produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau
berada pada kategori sangat tinggi, serta terdapat pengaruh positif motivasi
terhadap produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang
Krakatau yaitu sebesar 0,772 dengan rtabel = 0,312 maka hipotesis alternatif (Ha)
diterima. Kemudian berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana data
menunjukkan bahwa apabila variabel X (Motivasi) berubah 1 satuan, maka
variabel Y (Produktivitas) berubah 0,503 satuan.
Kata kunci : Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA DAIHATSU SALES OPERATION CABANG
KRAKATAU
Nama
: Devi Sahrani
NIM
: 100903095
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Departemen : Ilmu Administrasi Negara
Setiap perusahaan akan selalu berupaya agar SDM yang dimilikinya
terlibat penuh dalam upaya untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi
serta mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Produktivitas kerja karyawan adalah
kemampuan karyawan untuk menghasilkan barang atau jasa dengan didasari
keahlian dan keterampilan yang baik dalam suatu periode yang telah ditentukan
agar tercapainya kualitas dan kuantitas sesuai dengan yang diharapkan. Salah satu
faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi. Motivasi
merupakan daya pendorong dan penambah semangat kerja yang menyebabkan
karyawan dapat bekerja lebih giat untuk meningkatkan produktivitas kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi, tingkat
produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh tingkat motivasi terhadap tingkat
produktivitas kerja karyawan di Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau.
Bentuk penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan analisa
kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan
kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data secara kuantitatif /
matematika sederhana. Data yang digunakan adalah data penjualan dari Daihatsu
Sales Operation Cabang Krakatau dan sampel yang diambil sebanyak 40 orang
karyawan marketing.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi dan tingkat
produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau
berada pada kategori sangat tinggi, serta terdapat pengaruh positif motivasi
terhadap produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang
Krakatau yaitu sebesar 0,772 dengan rtabel = 0,312 maka hipotesis alternatif (Ha)
diterima. Kemudian berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana data
menunjukkan bahwa apabila variabel X (Motivasi) berubah 1 satuan, maka
variabel Y (Produktivitas) berubah 0,503 satuan.
Kata kunci : Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan
Universitas Sumatera Utara