PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PINDO DELI I KARAWANG - repository perpustakaan

PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN

KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PINDO DELI I KARAWANG SKRIPSI Oleh: LULU SHINTYA NUARI 1402010152 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2018

PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN

KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. PINDO DELI I KARAWANG SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Oleh : LULU SHINTYA NUARI 1402010152 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2018

HALAMAN PERSETUJUAN PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PINDO DELI I KARAWANG SKRIPSI Oleh : LULU SHINTYA NUARI 1402010152 Diterima dan disetujui oleh : Pembimbing Hengky Widhiandono, SE., M.Si NIK. 2160204

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Lulu Shintya Nuari NIM : 1402010152 Program Studi : Manajemen Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain. Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 17 Agustus 2018 Yang membuat pernyataan Lulu Shintya Nuari

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang diajukan oleh : Nama : Lulu Shintya Nuari NIM : 1402010152 Program Studi : Manajemen Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Judul : Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja dan

Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pindo Deli I Karawang telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen (S.M.) pada Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Hengky Widhiandono. S.E., M.Si ( ) Anggota 1 : Hermin Endratno, S.E., M.Si. ( ) Anggota 2 :Drs. Suyoto. M.Si ( ) Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 17 Agustus 2018

Mengetahui: Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Akhmad Darmawan, S.E., M.Si.

NIK. 2160148

MOTTO

 Better to feel how hard education is at this time rather than fell the

bitterness of stupidity, later

(Lulu Shinty.N:2018)  Dan bersabarlah kamu, sesungguhnya janji Allah adalah benar.

(Q.S Ar-Rum: 60)  Jadikan sabar dab sholat sebagai penolongmu. (Q.S Baqarah:45)

KATA PENGANTAR

Assalamu‟alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.

Alhamdulillahirabil‟alamiin segala puji syukur kehadirat Allah Subhanahu wa Ta‟ala, karena atas rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada :

1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, M.H, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

2. Akhmad Darmawan, S.E., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

3. Hermin Endratno, S.E., M.Si, selaku Ketua Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

4. Hengky Widhiandono S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, mengarahkan dan memberikan masukan sehingga dapat meyelesaikan penyusunan skripsi ini.

5. Bapak/Ibu dosen, seluruh staff dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama berada di bangku perkuliahan dan atas segala bantuan dalam bentuk pelayanan serta fasilitas yang diberikan.

6. Untuk kedua orang tua saya Bapak Endang Sumitro , dan Ibu Tuning Suharti dan keluarga yang selalu memberikan dukungan moral maupun materiil, nasihat dan motivasi yang tidak terbatas kepada penulis sehingga penulis selalu bersemangat dan optimis menghadapi setiap masalah dalam penyusunan skripsi ini.

7. Untuk sahabat-sahabat pejuang skripsi, terima kasih atas canda tawa, masukan, semangat, motivasi, doa dan segala bentuk persahabatan yang luar biasa selama ini.

8. Teman-teman seperjuangan Manajemen S1 kelas C angkatan 2014. Semangat dan sukses selalu untuk kita semua.

9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu dalam meyelesaikan skripsi ini.

Akhir kata, penulis berharap Allah Subhanahu wa Ta‟ala berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu. Aamiin. Wassalamu‟alaikum warrohmatullahi wabarakatuh.

Purwokerto, 17 Agustus 2018 Penulis Lulu Shintya Nuari

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai individu akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Lulu Shintya Nuari NIM : 1402010152 Program Studi : Manajemen Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis Karya : Skripsi menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Nonekslusif (Non-exclusive

Royalt-Free Right ) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya

ilmiah saya yang berjudul :

PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN

KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. PINDO DELI I KARAWANG

beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Nonesklusif ini Universitas Muhammdiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalihmedia/mengalihinformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Purwokerto Pada Tanggal : 17 Agustus 2018 Yang menyatakan, Lulu Shintya Nuari

PENGARUH KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PINDO DELI I DI KARAWANG

2 Lulu Shintya Nuari Hengky Widhiandono FakultasEkonomi Dan BisnisUniversitasMuhammadiyahPurwokerto,

Indonesia

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel independen kesehatan, keselamatan kerja dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja karyawan pada karyawan PT. Pindo Deli I Karawang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pindo Deli I Karawang, dengan jumlah sampel 102 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan menggunakan analisis uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji t, uji F. Hasil analisis menunjukkan secara parsial dan simultan variabel kesehatan, keselamatan kerja dan kompensasi berpengaruh siknifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kesehatan, Keselamatan Kerja, Kompensasi, Kinerja

INFLUENCE OF HEALTH, WORK SAFETY AND COMPENSATION

TO EMPLOYEES PERFORMANCE IN

PT. PINDO DELI I IN KARAWANG

2 Lulu Shintya Nuari Hengky Widhiandono

Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University, Purwokerto,

Indonesia

ABSTRACT

The purpose of this study was to determine the effect of simultaneous and partial independent variables of health, work safety and compensation for the dependent variable employee performance on employees of PT. Pindo Deli I Karawang. The population in this study were employees of PT. Pindo Deli I Karawang, with a total sample of 102 respondents. Data collection techniques used in this study were purposive sampling using validity and reliability test analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis and t test, F test. The results of the analysis showed partially and simultaneously health, safety and compensation influential variables. significant to employee performance.

Keywords: Health, work Safety, Compensation, Performance

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................... ii HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ...................................... iii HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... iv MOTTO ....................................................................................................... v KATA PENGANTAR ................................................................................. vi HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ................ viii ABSTRAK ................................................................................................... ix ABSTRACT ................................................................................................. x DAFTAR ISI ............................................................................................... xi DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiv DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xv BAB I PENDAHULUAN ............................................................................

1 A. Latar Belakang .....................................................................................

1 B. Perumusan Masalah .............................................................................

6 C. Pembatasa Masalah ..............................................................................

6 D. Tujuan Dan Manfaat Penelitian ...........................................................

6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................

9 A. Kinerja Karyawan ................................................................................

9 1.Definisi .............................................................................................

9 2.Teori Kinerja .....................................................................................

10 3.Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja .......................................

10 4.Dimensi Kinerja ................................................................................

11 B.Kesehatan Kerja .....................................................................................

12 1.Definisi ..............................................................................................

12 2.Teori Kesehatan Kerja. .....................................................................

13 3.Jenis-jenis gangguan kesehatan kerja ...............................................

15 C.Keselamatan Kerja ................................................................................

16 1.Definisi .............................................................................................

2.Teori Domino ....................................................................................

17 3.Multiple Causation Theory ...............................................................

18 4.Faktor-faktor yang mempengaruhi Kecelakaan Kerja .....................

19 5.Fungsi dari Keselamatan Kerja .........................................................

19 D.Kompensasi ..........................................................................................

19 1.Definisi .............................................................................................

19 2.Teori kompensasi ..............................................................................

20 3.Tujuan pemberian kompensasi .........................................................

22 4.Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi ...............................

23 E.Kerangka Pemikiran ..............................................................................

26 F.Hipotesis ................................................................................................

28 BAB III METODOLOGI PENELITIAN .................................................

29 A.Jenis Penelitian .....................................................................................

29 B.Populasi Dan Sampel ............................................................................

29 1.Populasi ............................................................................................

29 2.Sampel ..............................................................................................

30 C.MetodePengumpulan Data ....................................................................

31 D.Devinisi operasional variabel ...............................................................

1.Variabel bebas .................................................................................. 31 E.Metode Analisis Data ............................................................................

35 1.Skoring ..............................................................................................

35 2.Uji Kualitas Data ..............................................................................

35 3.Uji Asumsi Klasik ............................................................................

37 F.Uji Analisis Data ...................................................................................

39 1.Analisa Regresi Linier Berganda ......................................................

39 2.Pengujian Hipotesis ..........................................................................

40 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................................

44 A.Hasil Pembahasan .................................................................................

44 1.Profil Perusahaan ..............................................................................

44 2.Struktur Organisasi Perusahaan ........................................................

45 3.Respon Rate ......................................................................................

4.Gambaran Umum Responden .........................................................

51 B. Hasil Analisis dan Pembahasan ...........................................................

55 1.Uji Kualitas Data ..............................................................................

55 2.Uji Asumsi Klasik ............................................................................

59 3.Analisis Regresi Linier Berganda .....................................................

62 4.Pembahasan ......................................................................................

67 5.Rekapitulasi Jawaban Responden .....................................................

68 BAB V PENUTUP .......................................................................................

75 A. Kesimpulan ..........................................................................................

75 B. Saran ....................................................................................................

75 C. Keterbatasan ........................................................................................ 76 DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................

77 LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Desain Kerangka Pemikiran Terdahulu ..........................................

58 Tabel 4.13 Uji Normalitas ...............................................................................

72 Tabel 4.23 Rekapitulasi jawaban kompensasi ................................................

70 Tabel 4.22 Rekapitulasi Jawaban Keselamatan Kerja ....................................

69 Tabel 4.21 Rekapitulasi Jawaban Kesehatan ..................................................

66 Tabel 4.20 Rekapitulasi jawaban Kinerja Karyawan ......................................

65 Tabel 4.19 Uji t ...............................................................................................

64 Tabel 4.18 Hasil pengujian uji F .....................................................................

62 Tabel 4.17 Hasil pengujian uji determinasi ....................................................

61 Tabel 4.16 Analisis Regresi Linier Berganda .................................................

60 Tabel 4.15 Uji Heteroskedastitas ....................................................................

59 Tabel 4.14 Uji multikolinearitas .....................................................................

58 Tabel 4.12 Uji Reliabilitas ..............................................................................

24 Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ...................................................

57 Tabel 4.11 Uji validitas Kinerja Karyawan (Y) ..............................................

56 Tabel 4.10 Uji validitas Kompensasi (X3) ......................................................

56 Tabel 4.9 Uji validitas Variabel Keselamatan (X2) ........................................

55 Tabel 4.8 Uji validitas Variabel Kesehatan (X1) ............................................

54 Tabel 4.7 Responden berdasarkan Posisi Pekerjaan .......................................

53 Tabel 4.6 Responden berdasarkan Lama Bekerja ...........................................

53 Tabel 4.5 Responden berdasarkan Pendidikan ................................................

52 Tabel 4.4 Responden berdasarkan Status Pernikahan .....................................

52 Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Usia ..........................................................

51 Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..........................................

PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PINDO DELI I KARAWANG - repository perpustakaan