PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN CV TEGUH JAYA - Unika Repository
LAMPIRAN I
KUISIONER
KUESIONER PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN CV
TEGUH JAYA
A. IDENTITAS
1. NAMA :
2. USIA :
3. JENIS KELAMIN :
4. PENDIDIKAN :
5. JABATAN :
6. MASA KERJA :
B. PETUNJUK PENGISIAN
1. Baca dan pahami setiap pertanyaan yang ada.
2. Jawablah pertanyaan dengan benar dan jujur.
3. Berikan tanda centang (V) pada lembar jawaban yang telah tersedia.
Berilah jawaban yang paling sesuai dengan keadaan dan perasaan
bapak/ibu/sdra/sdri. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS = SANGAT SETUJU
S
= SETUJU
TS = TIDAK SETUJU
STS = SANGAT TIDAK SETUJU
73
NO
PERTANYAAN
SS
S
TS STS
SS
S
TS STS
IKLIM ORGANISASI
1.
Pekerjaan saya di perusahaan ini didefinisikan secara
jelas dan tersruktur.
2.
Saya mengetahui dengan jelas siapa yang memiliki
kewenangan
secara
formal
untuk
mengambil
keputusan.
3.
Pekerjaan saya di perusahaan ini memiliki standar
kinerja yang tinggi.
4.
Saya tidak merasa ditekan dalam memperbaiki kinerja
baik individu maupun kelompok.
5.
Saya memiliki kesempatan untuk memutuskan suatu
masalah dalam pekerjaan sendiri tanpa harus bertanya
kepada atasan saya.
6.
Saya mendapat imbalan yang sesuai bila saya dapat
menyelesaikan tugas dengan baik.
7.
Saya mendapat dukungan dari rekan – rekan dalam
menyelesaikan tugas sehari – hari.
8.
Terdapat rasa saling percaya antar karyawan dalam
perusahaan ini.
9.
Saya mengetahui tujuan yang ingin dicapai oleh
perusahaan.
KOMITMEN ORGANISASIONAL
10.
Saya merasa sangat bahagia bekerja di perusahaan ini.
11.
Saya merasa masalah yang dihadapi oleh perusahaan
adalah masalah saya juga.
12.
Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan ini.
13.
Saya merasa sulit untuk meninggalkan perusahaan ini
karena takut tidak mendapat kesempatan kerja di
74
tempat lain.
14.
Akan merugikan bagi saya bila harus meninggalkan
perusahaan ini.
15.
Sulit mendapat pekerjaan dengan penghasilan yang
bagus seperti saat ini.
16.
Saya merasa perusahaan ini sudah banyak berjasa
untuk saya.
17.
Saya belum memberikan banyak kontribusi untuk
perusahaan ini.
18.
Perusahaan ini layak menerima kesetiaan dari saya.
19.
Saya merasa harus bekerja dengan baik sebagai bentuk
terima kasih saya terhadap perusahaan.
KEPUASAN KERJA
20.
Pekerjaan saya saat ini sesuai dengan latar belakang
pendidikan saya.
21.
Saya diberikan kebebasan dalam menyusun jadwal
pekerjaan saya.
22.
Gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja yang
saya lakukan.
23.
Gaji yang saya terima sama besarnya dengan gaji yang
diterima oleh teman saya di posisi yang sama.
24.
Saya merasa atasan memperhatikan kesejahteraan
bawahanya.
27.
Saya selalu mendapat arahan dan dukungan dari atasan.
25.
Saya mendapat pujian apabila saya dapat
menyelesaikan tugas dengan baik.
26.
Saya dan teman sekerja saya memiliki satu pemikiran
dalam menyelesaikan tugas.
27.
Saya dan teman sekerja dapat menyelesaikan masalah
yang dihadapi dengan baik.
75
SS
S
TS STS
LAMPIRAN II
ABSEN KARYAWAN
TRIWULAN
I
II
III
IV
Bulan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Frekuensi
24
38
35
31
24
34
21
32
39
32
29
40
RANGE
33
30
31
34
%
60%
95%
88%
78%
60%
85%
53%
80%
98%
78%
70%
100%
Dari perhitungan diatas dapat disimpulkan bahwa pada tahun 2016 terjadi
222penurunan daftar absen karyawan CV. Teguh Jaya dari Triwulan I ke
Triwulan II, tetapi terjadi kenaikan absen karyawan pada Triwulan ke III dan
terjadi kembali kenaikan di puncak Triwulan ke IV.
Data yang diperoleh dari perusahaan Teguh Jaya , jumlah
karyawan yang resign/ mengundurkan diri adalah :
Tahun
Jumlah
2015
1 org
2016
2 org
Dari data yang ditunjukan diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat kenaikan turnover dari tahun 2015 ke 2016 sebanyak 1 orang.
76
LAMPIRAN III
DATA PRA – SURVEY
Responden
Apakah anda
mengetahui posisi
anda dengan pasti
serta mengetahui
peran dan tanggung
jawab anda dengan
jelas
1. Didik Gunawan Saya rasa karyawan
(Pimpinan)
di perusahaan ini
sudah mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
mereka dengan baik.
2. Ardilla Purwita Saya mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
saya di perusahaan
ini.
3. Bagas
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya di
Apakah dalam
memperbaiki kinerja
anda merasa
mendapat tekanan
dari atasan?
Saya merasa tidak
memberikan tekanan
kepada karyawan
dalam usaha
memperbaiki kinerja.
Dalam memperbaiki
kinerja saya tidak
merasa ditekan oleh
atasan.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
Pertanyaan
IKLIM ORGANISASI
Apakah anda
Apakah anda
memiliki kesempatan mendapat imbalan
untuk memutuskan
atas pekerjaan yang
masalah anda sendiri anda dapat selesaikan
tanpa harus bertanya dengan baik?
kepada atasan?
Jawaban
Karyawan harus
Karyawan mendapat
memutuskan masalah imbalan bila dapat
dengan
menyelesaikan
mengkofirmasi
dengan baik.
kepada atasan
terlebih dahulu.
Dalam memutuskan
Saya merasa tidak
suatu masalah saya
mendapat imbalan
harus bertanya
atas pekerjaan yang
kepada atasan.
saya dapat lakukan
dengan baik.
Saya dapat
Saya tidak mendapat
memutuskan suatu
imbalan apabila
hal tanpa bertanya
dapat menyelesaikan
77
Apakah rekan kerja
anda dapat
mendukung
pekerjaan yang anda
lakukan sehari –
hari?
Apakah anda tau
dengan jelas visi dan
misi perusahaan?
Antar karyawan
dapat saling
mendukung dalam
menyelesaikan
pekerjaan sehari –
hari.
Rekan kerja saya
sudah mendukung
pekerjaan saya
dengan baik.
Saya rasa karyawan
di perusahaan ini
mengerti dengan
jelas mengenai visi
dan misi perusahaan.
Saya merasa rekan
kerja saya belum bisa
mendukung
Saya tidak
mengetahui
mengenai visi dan
Saya mengetahui
dengan jelas visi dan
misi perusahaan.
Lanjutan Lampiran III
perusahaan ini.
saya.
kepada atasan.
tugas dengan baik.
4. Aynie
Saya mengetahui
dengan pasti
mengenai peran dan
tanggung jawab saya
di perusahaan ini.
Dalam memperbaiki
kinerja saya tidak
merasa ditekan oleh
atasan, hanya
mendapat teguran
saja.
5. Cyntia
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya dalam
perusahaan ini.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
6.Simamora
Saya tahu dengan
jelas peran dan
tanggung jawab saya
di dalam perusahaan
ini.
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya dalam
perusahaan ini.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
Saya memiliki
kesempatan untuk
memutuskan sesuatu
masalah tanpa harus
bertanya kepada
atasan terlebih
dahulu.
Saya tidak memiliki
kesempatan untuk
memutuskan suatu
masalah tanpa
bertanya kepada
atasan.
Saya harus bertanya
kepada atasan dalam
mengambil
keputusan.
Keputusan yang saya
ambil bergantung
kepada atasan.
Saya tidak mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya selesaikan
dengan baik.
7. Haryadi
Saya tidak mendapat
tekanan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
78
misi perusahaan ini.
Saya mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya lakukan dengan
baik.
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa rekan
kerja saya dapat
mendukung
pekerjaan saya
dengan baik.
Saya tidak mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang saya
dapat selesaikan
dengan baik.
Saya merasa rekan
kerja saya sudah
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Saya mendapat
imbalan saya dapat
menyelesaikan tugas
dengan baik.
Saya merasa rekan
kerja saya
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa teman
rekan kerja saya
belum bisa
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya tidak
mengetahui visi dan
misi perusahaan.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Lanjutan Lampiran III
8. Antok
9. Iwan
10. Kabul
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya
diperusahaan ini
dengan baik.
Saya mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
saya dengan baik.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja.
Keputusan yang saya
ambil bergantung
kepada atasan.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
Saya harus bertanya
kepada atasan dalam
mengambil sebuah
keputusan.
Saya mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
saya di perusahaan
ini.
Saya tidak mendapat
tekanan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
Dalam mengambil
keputusan saya harus
bertanya kepada
atasan terlebih
dahulu.
Saya tidak memiliki
kesempatan dalam
mengambil sebuah
keputusan tanpa
bertanya kepada
atasan.
Karyawan tidak
memiliki kesempatan
untuk mengambil
keputusan sendiri
tanpa bertanya
kepada atasan (8
orang).
11. Indra
Kesimpulan
Saya tidak mendapat
tekanan dalam usaha
memperbaiki kinerja
saya.
Karyawan
mengetahui dengan
baik mengenai peran
dan tanggung jawab
mereka di
perusahaan. (10
orang).
Karyawan tidak
mendapat tekanan
dalam memperbaiki
kinerja. (10 orang).
79
Saya tidak mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang sudah
saya selesaikan
dengan baik.
Saya tidak menerima
imbalan atas
pekerjaan yang saya
dapat selesaikan
dengan baik.
Saya tidak menerima
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya selesaikan
dengan baik.
Saya tidak
mendapatkan
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya selesaikan
dengan baik.
Karyawan tidak
mendapat imbalan
atas pekerjaan yang
mereka dapat
selesaikan dengan
baik (8 orang).
Saya merasa teman
saya disini tidak
dapat mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa rekan
kerja belum bisa
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya rasa rekan kerja
saya belum bisa
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa teman
kerja saya belum bisa
mendukung
pekerjaan saya.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Rekan kerja belum
bisa mendukung
pekerjaan dengan
baik. (6 orang).
Karyawan tidak
mengetahui visi dan
misi perusahaan. (9
orang).
Saya tidak
mengetahui visi dan
misi perusahaan.
Saya tidak
mengetahui visi dan
misi dari perusahaan.
Saya tidak tahu visi
dan misi perusahaan.
Lanjutan Lampiran III
Responden
Apakah anda dalam bekerja
memiliki kebebasan dalam
mengatur jadwal pekerjaan?
1. Didik Gunawan Karyawan di posisi tertentu
(Pimpinan)
memiliki kebebasan dalam
mengatur jadwal pekerjaan.
2. Ardilla Purwita
3. Bagas
4. Aynie
5. Cyntia
6.Simamora
KEPUASAN KERJA
Apakah gaji yang anda terima
Apakah anda mendapat arahan
sesuai dengan beban kerja yang
dan dukungan dari atasan dalam
anda lakukan?
menyelesaikan tugas sehari –
hari?
Gaji yang diberikan kepada
Saya memberikan arahan dan
karyawan di perusahaan ini sudah juga teguran kepada karyawan
sesuai dengan beban kerja yang
bila melakukan kesalahan.
mereka lakukan.
Saya memiliki kebebasan dalam
mengatur jadwal pekerjaan saya
dalam perusahaan ini.
Menurut saya gaji yang saya
terima saat ini belum sesuai
dengan beban kerja yang saya
lakukan.
Jadwal kerja saya ditentukan oleh Menurut saya gaji yang saya
koordinator divisi bagian.
terima tidaklah sesuai dengan
beban kerja yang saya lakukan.
Saya memiliki kebebasan dalam
Saya merasa gaji yang saya
mengatur jadwal pekerjaan.
terima hingga saat ini belum
sesuai dengan beban kerja yang
saya terima.
Saya memiliki kebebasan dalam
Saya merasa gaji yang saya
mengatur jadwal di perusahaan
terima dari perusahaan ini tidak
ini.
sesuai dengan beban kerja yang
saya lakukan.
Jadwal pekerjaan saya di
Saya merasa gaji yang saya
perusahaan ini diatur oleh atasan terima belum sesuai dengan
saya.
beban kerja yang saya lakukan.
80
Saya merasa mendapat dukungan
dan arahan dari atasan saya.
Saya saya mendapat dukungan
dan arahan dari atasan.
Saya merasa mendapat dukungan
dan dari atasan dalam bekerja.
Saya merasa mendapat arahan
dan dukungan dari atasan saya.
Saya merasa mendapat arahan
dan dukungan dari atasan saya.
Apakah anda dan rekan kerja
anda dapat menyelesaikan suatu
masalah dengan baik?
Saya rasa beberapa karyawan
disini dapat memahami satu sama
lain dengan baik, dan terkadang
ada salah paham atau beda
pemikiran.
Saya merasa rekan kerja saya
sudah bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah.
Saya merasa rekan kerja saya
belum bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah.
Saya merasa rekan kerja saya
dapat membantu dalam
menyelesaikan suatu masalah.
Saya rasa rekan kerja saya sudah
bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah
yang dihadapi.
Saya merasa rekan kerja saya
bisa mendukung dalam
menyelesaikan masalah.
Lanjutan Lampiran III
7. Haryadi
Jadwal pekerjaan saya di
perusahaan ini diatur oleh atasan
saya.
Menurut saya gaji yang terima
jauh tidak sesuai dengan beban
kerja yang saya tanggung.
8. Antok
Dalam bekerja saya mengikuti
jadwal yang diatur oleh atasan
saya.
Menurut saya gaji yang saya
terima belum sesuai dengan
beban kerja saya.
9. Iwan
Jadwal pekerjaan saya diatur oleh Menurut saya gaji yang saya
atasan saya.
terima belum sesuai dengan
beban kerja yang saya lakukan.
10. Kabul
Dalam melakukan pekerjaan
jadwal pekerjaan saya di
perusahaan ini diatur oleh atasan.
Menurut saya gaji yang saya
terima tidak sesuai dengan beban
kerja yang saya tanggung.
11. Indra
Saya tidak memiliki kesempatan
untuk mengatur jadwal pekerjaan
saya sendiri.
Menurut saya gaji yang saya
terima tidak sesuai dengan beban
kerja yang saya lakukan.
Kesimpulan
Karyawan tidak memiliki
kebebasan untuk mengatur
jadwalnya sendiri. (7 orang).
Gaji yang diterima tidak sesuai
dengan beban kerja. (10 orang).
81
Saya merasa mendapatkan arahan Saya merasa rekan kerja saya
dan dukungan dari atasan saya
belum bisa mendukung dalam
dalam bekerja.
menyelesaikan suatu masalah
yang dihadapi.
Saya mendapatkan arahan dan
Saya merasa teman saya tidak
dukungan dari atasan saya atas
dapat membantu dalam
pekerjaan saya.
menyelesaikan masalah dengan
baik.
Saya merasa mendapat dukungan Saya merasa rekan kerja saya
dan arahan dari atasan saya.
belum bisa mendukung dalam
usaha menyelesaikan masalah
yang dihadapi.
Saya rasa saya mendapat arahan
Saya merasa rekan kerja saya
dan dukungan dari atasan dalam
belum bisa mendukung untuk
melakukan pekerjaan saya.
menyelesaikan masalah dengan
baik.
Saya merasa mendapat arahan
Saya rasa rekan kerja saya belum
dan dukungan dari atasan saya.
bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah
bersama.
Karyawan mendapatkan
Rekan kerja belum bisa
dukungan dan arahan dari atasan. mendukung menyelesaikan
(10 orang).
masalah yang dihadapi (6 orang).
Lanjutan Lampiran III
Responden
Apakah anda merasa menjadi bagian dalam
perusahaan ini?
1. Didik Gunawan Saya merasa karyawan di Teguh Jaya ini
(Pimpinan)
sudah menjadi bagian dari perusahaan ini.
2. Ardilla Purwita
Saya merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini.
3. Bagas
Saya merasa biasa saja dan belum bisa
dikatakan merasa menjadi bagian dari
perusahaan ini.
Saya merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini mengingat masa kerja saya
juga.
4. Aynie
5. Cyntia
Saya merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini.
6.Simamora
Saya merasa sudah menjadi bagian di
perusahaan ini.
Saya merasa saya sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini.
7. Haryadi
8. Antok
Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan
ini.
KOMITMEN ORGANISASIONAL
Apakah anda merasa berat bila harus
meninggalkan perusahaan ini dengan
berbagai faktor?
Saya rasa karyawan terbaik tidak akan
meninggalkan perusahaan ini.
Bila ada tawaran untuk bekerja di perusahaan
lain yang lebih baik saya tidak merasa berat
bila harus meninggalkan perusahaan ini.
Bila ada faktor tertentu yang mengharuskan
saya keluar dari perusahaan ini maka saya
akan keluar dari perusahaan ini.
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini mengingat faktor usia saya
saat ini yang akan sulit diterima di tempat
kerja lainya.
Saya tidak merasa berat bila ada faktor
tertentu yang mengharuskan saya untuk
keluar dari perusahaan ini.
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini.
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini mengingat kemampuan yang
saya miliki dan usia.
Saya merasa lumayan berat bila harus
meninggalkan perusahaan ini.
82
Apakah anda merasa perusahaan sudah
banyak berjasa bagi anda?
Perusahaan melakukan yang terbaik untuk
para karyawan di perusahaan ini.
Saya merasa biasa saja atas pertanyaan
tersebut.
Saya tidak merasakan hal tersebut.
Perusahaan sudah berjasa bagi saya.
Perusahaan sudah berjasa bagi saya.
Perusahaan banyak berjasa bagi saya.
Menurut saya perusahaan ini sudah banyak
berjasa untuk saya.
Menurut saya perusahaan ini sudah banyak
membantu saya.
Lanjutan Lampiran III
9. Iwan
Saya rasa saya sudah menjadi bagian di
perusahaan ini.
10. Kabul
Saya merasa biasa saja dengan pernyataan
tersebut.
Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan
ini.
11. Indra
Kesimpulan
Karyawan merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan (8 orang).
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini dengan beberapa
pertimbangan.
Saya tidak masalah bila harus meninggalkan
perusahaan ini.
Bila ada faktor tertentu yang mengharuskan
saya keluar dari perusahaan, saya tidak
merasa berat untuk meninggalkan
perusahaan.
50% dari responden mengatakan berat bila
harus meninggalkan perusahaan (5 orang).
83
Menurut saya perusahaan sudah berjasa bagi
saya.
Menurut saya yang perusahan lakukan
kepada saya biasa saja.
Saya rasa perusahaan telah berbuat baik
untuk saya.
Karyawan merasa perusahaan telah berjasa
bagi mereka (7 orang).
LAMPIRAN IV
DATA KUESIONER
A. Iklim Organisasi
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Total
butir 1
1
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
4
3
128
butir 2
3
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
4
2
3
3
3
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
3
133
butir 3
2
1
2
3
3
2
2
3
3
3
3
2
3
2
3
3
3
4
4
2
2
3
3
3
2
4
2
1
3
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
2
105
butir 4
2
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
3
4
4
4
3
3
2
3
2
4
2
3
3
3
3
3
2
2
3
3
4
3
3
3
118
butir 5
3
2
2
3
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
2
2
3
2
2
2
4
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
93
butir 6
2
2
2
4
3
2
1
2
1
2
2
2
3
2
2
2
2
4
4
3
1
3
1
2
2
4
2
3
3
2
2
2
2
2
2
1
2
2
3
2
90
butir 7
3
3
4
4
3
3
3
2
2
3
3
3
3
2
2
2
1
4
4
3
2
3
2
2
3
4
2
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
2
3
2
107
butir 8
2
2
4
4
3
3
2
1
1
3
2
2
3
2
2
2
2
4
4
3
1
3
1
2
2
4
2
3
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
3
2
96
butir 9
3
3
3
4
2
3
3
3
3
3
3
2
3
2
2
3
2
4
4
3
3
3
2
3
3
4
2
3
3
2
3
2
2
3
3
3
3
3
3
2
113
84
Total
21
22
28
33
27
24
22
23
21
25
24
23
24
17
22
23
23
36
36
28
22
27
20
23
22
36
20
25
26
22
23
21
20
23
24
25
26
23
29
21
980
Nama
Yully
Ardilla
Deida
Vita
Aynie
Gufron
Dwi
Restu
Nur
Erna
Erina
Cynthia
Martien
Solikhin
Sugiyanto
Haryadi
Wahyu
Romi
Tukul
Gwan
Anton
Abdi
Mulyono
Munir
Paidi
Giyarto
Ari
Soni
Simammora
Antok
Joni
Umaryono
Mahes
Issmanto
Agus
Kabul
Suparmin
Iwan
Sofyan
Febri
Usia
30 tahun
24 tahun
20 tahun
22 tahun
17 tahun
34 tahun
44 tahun
28 tahun
34 tahun
21 tahun
28 tahun
22 tahun
21 tahun
46 tahun
36 tahun
39 tahun
19 tahun
25 tahun
54 tahun
52 tahun
25 tahun
20 tahun
20 tahun
49 tahun
48 tahun
40 tahun
24 tahun
40 tahun
35 tahun
42 tahun
36 tahun
42 tahun
26 tahun
53 tahun
23 tahun
47 tahun
36 tahun
29 tahun
23 tahun
20 tahun
Jenis Kelamin
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Pendidikan
SMA
S1
SMK
SMK
D2
SMA
SMA
SMP
SMA
SMK
D3
SMK
SMP
SD
SMA
SMA
SMK
SMP
SD
SMA
SMK
SMK
SD
SD
SMP
SMA
SMK
SMK
SMA
SMA
SMA
STM
SMK
SMA
SMK
SMP
SMK
SMK
SMA
STM
Jabatan
Admin
Perpajakan
Admin
Variasi
Kasir
Service
Customer Service
Customer Service
Customer Service
Admin Gudang
Customer Service
Admin
Tukang Ganti Oli
Tukang Ganti oli
Bagian Lapangan
Bagian Mekanik
Bagian Spooring
Bagian Cuci Mobil
Bagian Cuci Mobil
Bagian Service
Montir
Bagian Cuci Mobil
Bagian Service
Bagian Service
Bagian Mekanik
Montir
Bagian Cuci Mobil
Bagian Mekanik
Bagian Lapangan
Bagian Spooring
Bagian Service
Bagian Service
Service
Bagian Service
Bagian Mekanik
Bagian Service
Bagian Mekanik
Bagian Spooring
Bagian Service
Bagian Spooring
Masa Kerja
4 tahun
6 tahun
9 bulan
1 tahun
17 tahun
6 tahun
8 tahun
4 tahun
5 tahun
2 tahun
4 tahun
4 tahun
2 tahun
13 tahun
15 tahun
22 tahun
1 tahun
2 tahun
12 tahun
14 tahun
3 bulan
1 bulan
11 tahun
8 tahun
10 tahun
11 tahun
2 tahun
10 tahun
6 tahun
6 tahun
6 tahun
16 tahun
1 tahun
27 tahun
2 tahun
9 tahun
5 tahun
2 tahun
7 tahun
2 tahun
Lanjutan Lampiran IV
B. Kepuasan Kerja
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Skor Total
butir 1
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
2
4
3
4
3
4
3
2
3
3
4
4
3
3
3
3
3
2
3
4
3
4
3
3
2
120
butir 2
3
3
2
2
3
3
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
4
2
2
2
2
2
3
4
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
1
92
butir 3
1
1
1
3
1
2
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
4
2
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
2
2
62
butir 4
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
2
3
1
4
2
1
2
1
3
3
2
1
2
3
2
1
2
2
2
2
1
1
2
3
2
84
butir 5
2
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
1
3
2
3
4
4
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
116
butir 6
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
1
3
2
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
121
butir 7
3
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
4
3
1
3
2
2
2
4
1
3
3
2
2
2
2
2
3
2
3
2
3
2
93
butir 8
3
3
3
2
3
3
3
3
2
3
2
3
2
2
3
2
3
3
4
4
1
3
2
3
4
4
2
3
3
1
3
2
2
3
3
2
3
2
3
2
107
butir 9
3
3
3
3
3
3
3
3
1
3
2
3
2
2
3
2
3
3
4
4
1
3
2
3
4
4
1
3
3
1
3
2
2
3
3
1
3
2
3
2
105
85
Total
22
23
23
23
23
24
22
19
21
24
20
23
22
20
24
19
27
21
36
26
13
24
16
24
29
32
18
24
25
18
22
20
18
23
25
18
23
21
26
19
900
Nama
Yully
Ardilla
Deida
Vita
Aynie
Gufron
Dwi
Restu
Nur
Erna
Erina
Cynthia
Martien
Solikhin
Sugiyanto
Haryadi
Wahyu
Romi
Tukul
Gwan
Anton
Abdi
Mulyono
Munir
Paidi
Giyarto
Ari
Soni
Simammora
Antok
Joni
Umaryono
Mahes
Issmanto
Agus
Kabul
Suparmin
Iwan
Sofyan
Febri
Usia
30 tahun
24 tahun
20 tahun
22 tahun
27 tahun
34 tahun
44 tahun
28 tahun
34 tahun
21 tahun
28 tahun
22 tahun
21 tahun
46 tahun
36 tahun
39 tahun
19 tahun
25 tahun
54 tahun
52 tahun
25 tahun
20 tahun
20 tahun
49 tahun
48 tahun
40 tahun
24 tahun
40 tahun
35 tahun
42 tahun
36 tahun
42 tahun
26 tahun
53 tahun
23 tahun
47 tahun
36 tahun
29 tahun
23 tahun
20 tahun
Jenis Kelamin
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Pendidikan
SMA
S1
SMK
SMK
D2
SMA
SMA
SMP
SMA
SMK
D3
SMK
SMP
SD
SMA
SMA
SMK
SMP
SD
SMA
SMK
SMK
SD
SD
SMP
SMA
SMK
SMK
SMA
SMA
SMA
STM
SMK
SMA
SMK
SMP
SMK
SMK
SMA
STM
Jabatan
Admin
Perpajakan
Admin
Service
Kasir
Service
Customer Service
Customer Service
Customer Service
Admin Gudang
Customer Service
Admin
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Masa Kerja
4 tahun
6 tahun
9 bulan
1 tahun
3 tahun
6 tahun
8 tahun
4 tahun
5 tahun
2 tahun
4 tahun
4 tahun
2 tahun
13 tahun
15 tahun
22 tahun
1 tahun
2 tahun
12 tahun
14 tahun
3 bulan
1 bulan
1 tahun
8 tahun
10 tahun
11 tahun
2 tahun
10 tahun
6 tahun
6 tahun
6 tahun
16 tahun
1 tahun
27 tahun
2 tahun
9 tahun
5 tahun
2 tahun
7 tahun
2 tahun
Lanjutan Lampiran IV
C. Komitmen Organisasional
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Skor Total
butir 1
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
3
3
4
2
2
3
3
3
3
4
2
3
3
3
3
2
2
4
3
2
3
3
3
2
115
butir 2
2
1
3
3
2
3
1
2
3
3
2
2
2
2
3
3
3
3
4
2
2
3
3
2
3
4
2
3
3
2
3
2
2
3
2
1
3
2
3
2
99
butir 3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
3
4
2
3
3
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
3
119
butir 4
2
2
2
3
3
2
3
3
2
2
2
1
2
3
2
3
2
2
4
3
2
3
3
2
3
4
1
3
3
3
1
2
2
3
2
2
3
3
2
2
97
butir 5
3
2
2
2
3
2
3
3
2
2
2
1
2
3
2
3
2
2
4
3
1
2
3
2
3
4
1
3
3
3
1
2
2
3
2
2
3
3
2
2
95
butir 6
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
3
2
2
4
3
2
2
3
2
3
4
2
3
3
3
1
2
2
3
1
2
3
3
1
2
94
butir 7
3
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
4
3
4
3
2
3
3
3
3
4
2
3
3
3
3
2
3
4
2
3
3
3
3
3
117
butir 8
2
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
121
butir 9 butir 10
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
4
4
3
4
2
3
3
3
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
120
126
86
Total
27
23
27
30
28
27
27
28
26
27
26
24
23
27
27
30
29
27
40
29
22
28
34
26
30
40
21
30
30
29
24
23
24
32
24
23
30
29
27
25
1103
Nama
Yully
Ardilla
Deida
Vita
Aynie
Gufron
Dwi
Restu
Nur
Erna
Erina
Cynthia
Martien
Solikhin
Sugiyanto
Haryadi
Wahyu
Romi
Tukul
Gwan
Anton
Abdi
Mulyono
Munir
Paidi
Giyarto
Ari
Soni
Simammora
Antok
Joni
Umaryono
Mahes
Issmanto
Agus
Kabul
Suparmin
Iwan
Sofyan
Febri
Usia
30 tahun
24 tahun
20 tahun
22 tahun
27 tahun
34 tahun
44 tahun
28 tahun
34 tahun
21 tahun
28 tahun
22 tahun
21 tahun
46 tahun
36 tahun
39 tahun
19 tahun
25 tahun
54 tahun
52 tahun
25 tahun
20 tahun
20 tahun
49 tahun
48 tahun
40 tahun
24 tahun
40 tahun
35 tahun
42 tahun
36 tahun
42 tahun
26 tahun
53 tahun
23 tahun
47 tahun
36 tahun
29 tahun
23 tahun
20 tahun
Jenis Kelamin
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Pendidikan
SMA
S1
SMK
SMK
D2
SMA
SMA
SMP
SMA
SMK
D3
SMK
SMP
SD
SMA
SMA
SMK
SMP
SD
SMA
SMK
SMK
SD
SD
SMP
SMA
SMK
SMK
SMA
SMA
SMA
STM
SMK
SMA
SMK
SMP
SMK
SMK
SMA
STM
Jabatan
Admin
Perpajakan
Admin
Service
Kasir
Service
Customer Service
Customer Service
Customer Service
Admin Gudang
Customer Service
Admin
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Masa Kerja
4 tahun
6 tahun
9 bulan
1 tahun
3 tahun
6 tahun
8 tahun
4 tahun
5 tahun
2 tahun
4 tahun
4 tahun
2 tahun
13 tahun
15 tahun
22 tahun
1 tahun
2 tahun
12 tahun
14 tahun
3 bulan
1 bulan
1 tahun
8 tahun
10 tahun
11 tahun
2 tahun
10 tahun
6 tahun
6 tahun
6 tahun
16 tahun
1 tahun
27 tahun
2 tahun
9 tahun
5 tahun
2 tahun
7 tahun
2 tahun
LAMPIRAN V
SURAT KETERANGAN IJIN PENELITIAN
87
KUISIONER
KUESIONER PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN CV
TEGUH JAYA
A. IDENTITAS
1. NAMA :
2. USIA :
3. JENIS KELAMIN :
4. PENDIDIKAN :
5. JABATAN :
6. MASA KERJA :
B. PETUNJUK PENGISIAN
1. Baca dan pahami setiap pertanyaan yang ada.
2. Jawablah pertanyaan dengan benar dan jujur.
3. Berikan tanda centang (V) pada lembar jawaban yang telah tersedia.
Berilah jawaban yang paling sesuai dengan keadaan dan perasaan
bapak/ibu/sdra/sdri. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
SS = SANGAT SETUJU
S
= SETUJU
TS = TIDAK SETUJU
STS = SANGAT TIDAK SETUJU
73
NO
PERTANYAAN
SS
S
TS STS
SS
S
TS STS
IKLIM ORGANISASI
1.
Pekerjaan saya di perusahaan ini didefinisikan secara
jelas dan tersruktur.
2.
Saya mengetahui dengan jelas siapa yang memiliki
kewenangan
secara
formal
untuk
mengambil
keputusan.
3.
Pekerjaan saya di perusahaan ini memiliki standar
kinerja yang tinggi.
4.
Saya tidak merasa ditekan dalam memperbaiki kinerja
baik individu maupun kelompok.
5.
Saya memiliki kesempatan untuk memutuskan suatu
masalah dalam pekerjaan sendiri tanpa harus bertanya
kepada atasan saya.
6.
Saya mendapat imbalan yang sesuai bila saya dapat
menyelesaikan tugas dengan baik.
7.
Saya mendapat dukungan dari rekan – rekan dalam
menyelesaikan tugas sehari – hari.
8.
Terdapat rasa saling percaya antar karyawan dalam
perusahaan ini.
9.
Saya mengetahui tujuan yang ingin dicapai oleh
perusahaan.
KOMITMEN ORGANISASIONAL
10.
Saya merasa sangat bahagia bekerja di perusahaan ini.
11.
Saya merasa masalah yang dihadapi oleh perusahaan
adalah masalah saya juga.
12.
Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan ini.
13.
Saya merasa sulit untuk meninggalkan perusahaan ini
karena takut tidak mendapat kesempatan kerja di
74
tempat lain.
14.
Akan merugikan bagi saya bila harus meninggalkan
perusahaan ini.
15.
Sulit mendapat pekerjaan dengan penghasilan yang
bagus seperti saat ini.
16.
Saya merasa perusahaan ini sudah banyak berjasa
untuk saya.
17.
Saya belum memberikan banyak kontribusi untuk
perusahaan ini.
18.
Perusahaan ini layak menerima kesetiaan dari saya.
19.
Saya merasa harus bekerja dengan baik sebagai bentuk
terima kasih saya terhadap perusahaan.
KEPUASAN KERJA
20.
Pekerjaan saya saat ini sesuai dengan latar belakang
pendidikan saya.
21.
Saya diberikan kebebasan dalam menyusun jadwal
pekerjaan saya.
22.
Gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja yang
saya lakukan.
23.
Gaji yang saya terima sama besarnya dengan gaji yang
diterima oleh teman saya di posisi yang sama.
24.
Saya merasa atasan memperhatikan kesejahteraan
bawahanya.
27.
Saya selalu mendapat arahan dan dukungan dari atasan.
25.
Saya mendapat pujian apabila saya dapat
menyelesaikan tugas dengan baik.
26.
Saya dan teman sekerja saya memiliki satu pemikiran
dalam menyelesaikan tugas.
27.
Saya dan teman sekerja dapat menyelesaikan masalah
yang dihadapi dengan baik.
75
SS
S
TS STS
LAMPIRAN II
ABSEN KARYAWAN
TRIWULAN
I
II
III
IV
Bulan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Frekuensi
24
38
35
31
24
34
21
32
39
32
29
40
RANGE
33
30
31
34
%
60%
95%
88%
78%
60%
85%
53%
80%
98%
78%
70%
100%
Dari perhitungan diatas dapat disimpulkan bahwa pada tahun 2016 terjadi
222penurunan daftar absen karyawan CV. Teguh Jaya dari Triwulan I ke
Triwulan II, tetapi terjadi kenaikan absen karyawan pada Triwulan ke III dan
terjadi kembali kenaikan di puncak Triwulan ke IV.
Data yang diperoleh dari perusahaan Teguh Jaya , jumlah
karyawan yang resign/ mengundurkan diri adalah :
Tahun
Jumlah
2015
1 org
2016
2 org
Dari data yang ditunjukan diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat kenaikan turnover dari tahun 2015 ke 2016 sebanyak 1 orang.
76
LAMPIRAN III
DATA PRA – SURVEY
Responden
Apakah anda
mengetahui posisi
anda dengan pasti
serta mengetahui
peran dan tanggung
jawab anda dengan
jelas
1. Didik Gunawan Saya rasa karyawan
(Pimpinan)
di perusahaan ini
sudah mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
mereka dengan baik.
2. Ardilla Purwita Saya mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
saya di perusahaan
ini.
3. Bagas
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya di
Apakah dalam
memperbaiki kinerja
anda merasa
mendapat tekanan
dari atasan?
Saya merasa tidak
memberikan tekanan
kepada karyawan
dalam usaha
memperbaiki kinerja.
Dalam memperbaiki
kinerja saya tidak
merasa ditekan oleh
atasan.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
Pertanyaan
IKLIM ORGANISASI
Apakah anda
Apakah anda
memiliki kesempatan mendapat imbalan
untuk memutuskan
atas pekerjaan yang
masalah anda sendiri anda dapat selesaikan
tanpa harus bertanya dengan baik?
kepada atasan?
Jawaban
Karyawan harus
Karyawan mendapat
memutuskan masalah imbalan bila dapat
dengan
menyelesaikan
mengkofirmasi
dengan baik.
kepada atasan
terlebih dahulu.
Dalam memutuskan
Saya merasa tidak
suatu masalah saya
mendapat imbalan
harus bertanya
atas pekerjaan yang
kepada atasan.
saya dapat lakukan
dengan baik.
Saya dapat
Saya tidak mendapat
memutuskan suatu
imbalan apabila
hal tanpa bertanya
dapat menyelesaikan
77
Apakah rekan kerja
anda dapat
mendukung
pekerjaan yang anda
lakukan sehari –
hari?
Apakah anda tau
dengan jelas visi dan
misi perusahaan?
Antar karyawan
dapat saling
mendukung dalam
menyelesaikan
pekerjaan sehari –
hari.
Rekan kerja saya
sudah mendukung
pekerjaan saya
dengan baik.
Saya rasa karyawan
di perusahaan ini
mengerti dengan
jelas mengenai visi
dan misi perusahaan.
Saya merasa rekan
kerja saya belum bisa
mendukung
Saya tidak
mengetahui
mengenai visi dan
Saya mengetahui
dengan jelas visi dan
misi perusahaan.
Lanjutan Lampiran III
perusahaan ini.
saya.
kepada atasan.
tugas dengan baik.
4. Aynie
Saya mengetahui
dengan pasti
mengenai peran dan
tanggung jawab saya
di perusahaan ini.
Dalam memperbaiki
kinerja saya tidak
merasa ditekan oleh
atasan, hanya
mendapat teguran
saja.
5. Cyntia
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya dalam
perusahaan ini.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
6.Simamora
Saya tahu dengan
jelas peran dan
tanggung jawab saya
di dalam perusahaan
ini.
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya dalam
perusahaan ini.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
Saya memiliki
kesempatan untuk
memutuskan sesuatu
masalah tanpa harus
bertanya kepada
atasan terlebih
dahulu.
Saya tidak memiliki
kesempatan untuk
memutuskan suatu
masalah tanpa
bertanya kepada
atasan.
Saya harus bertanya
kepada atasan dalam
mengambil
keputusan.
Keputusan yang saya
ambil bergantung
kepada atasan.
Saya tidak mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya selesaikan
dengan baik.
7. Haryadi
Saya tidak mendapat
tekanan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
78
misi perusahaan ini.
Saya mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya lakukan dengan
baik.
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa rekan
kerja saya dapat
mendukung
pekerjaan saya
dengan baik.
Saya tidak mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang saya
dapat selesaikan
dengan baik.
Saya merasa rekan
kerja saya sudah
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Saya mendapat
imbalan saya dapat
menyelesaikan tugas
dengan baik.
Saya merasa rekan
kerja saya
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa teman
rekan kerja saya
belum bisa
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya tidak
mengetahui visi dan
misi perusahaan.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Lanjutan Lampiran III
8. Antok
9. Iwan
10. Kabul
Saya mengetahui
peran dan tanggung
jawab saya
diperusahaan ini
dengan baik.
Saya mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
saya dengan baik.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja.
Keputusan yang saya
ambil bergantung
kepada atasan.
Saya tidak merasa
ditekan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
Saya harus bertanya
kepada atasan dalam
mengambil sebuah
keputusan.
Saya mengetahui
dengan jelas peran
dan tanggung jawab
saya di perusahaan
ini.
Saya tidak mendapat
tekanan dalam
memperbaiki kinerja
saya.
Dalam mengambil
keputusan saya harus
bertanya kepada
atasan terlebih
dahulu.
Saya tidak memiliki
kesempatan dalam
mengambil sebuah
keputusan tanpa
bertanya kepada
atasan.
Karyawan tidak
memiliki kesempatan
untuk mengambil
keputusan sendiri
tanpa bertanya
kepada atasan (8
orang).
11. Indra
Kesimpulan
Saya tidak mendapat
tekanan dalam usaha
memperbaiki kinerja
saya.
Karyawan
mengetahui dengan
baik mengenai peran
dan tanggung jawab
mereka di
perusahaan. (10
orang).
Karyawan tidak
mendapat tekanan
dalam memperbaiki
kinerja. (10 orang).
79
Saya tidak mendapat
imbalan atas
pekerjaan yang sudah
saya selesaikan
dengan baik.
Saya tidak menerima
imbalan atas
pekerjaan yang saya
dapat selesaikan
dengan baik.
Saya tidak menerima
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya selesaikan
dengan baik.
Saya tidak
mendapatkan
imbalan atas
pekerjaan yang dapat
saya selesaikan
dengan baik.
Karyawan tidak
mendapat imbalan
atas pekerjaan yang
mereka dapat
selesaikan dengan
baik (8 orang).
Saya merasa teman
saya disini tidak
dapat mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa rekan
kerja belum bisa
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya rasa rekan kerja
saya belum bisa
mendukung
pekerjaan dengan
baik.
Saya merasa teman
kerja saya belum bisa
mendukung
pekerjaan saya.
Saya tidak
mengetahui tentang
visi dan misi
perusahaan.
Rekan kerja belum
bisa mendukung
pekerjaan dengan
baik. (6 orang).
Karyawan tidak
mengetahui visi dan
misi perusahaan. (9
orang).
Saya tidak
mengetahui visi dan
misi perusahaan.
Saya tidak
mengetahui visi dan
misi dari perusahaan.
Saya tidak tahu visi
dan misi perusahaan.
Lanjutan Lampiran III
Responden
Apakah anda dalam bekerja
memiliki kebebasan dalam
mengatur jadwal pekerjaan?
1. Didik Gunawan Karyawan di posisi tertentu
(Pimpinan)
memiliki kebebasan dalam
mengatur jadwal pekerjaan.
2. Ardilla Purwita
3. Bagas
4. Aynie
5. Cyntia
6.Simamora
KEPUASAN KERJA
Apakah gaji yang anda terima
Apakah anda mendapat arahan
sesuai dengan beban kerja yang
dan dukungan dari atasan dalam
anda lakukan?
menyelesaikan tugas sehari –
hari?
Gaji yang diberikan kepada
Saya memberikan arahan dan
karyawan di perusahaan ini sudah juga teguran kepada karyawan
sesuai dengan beban kerja yang
bila melakukan kesalahan.
mereka lakukan.
Saya memiliki kebebasan dalam
mengatur jadwal pekerjaan saya
dalam perusahaan ini.
Menurut saya gaji yang saya
terima saat ini belum sesuai
dengan beban kerja yang saya
lakukan.
Jadwal kerja saya ditentukan oleh Menurut saya gaji yang saya
koordinator divisi bagian.
terima tidaklah sesuai dengan
beban kerja yang saya lakukan.
Saya memiliki kebebasan dalam
Saya merasa gaji yang saya
mengatur jadwal pekerjaan.
terima hingga saat ini belum
sesuai dengan beban kerja yang
saya terima.
Saya memiliki kebebasan dalam
Saya merasa gaji yang saya
mengatur jadwal di perusahaan
terima dari perusahaan ini tidak
ini.
sesuai dengan beban kerja yang
saya lakukan.
Jadwal pekerjaan saya di
Saya merasa gaji yang saya
perusahaan ini diatur oleh atasan terima belum sesuai dengan
saya.
beban kerja yang saya lakukan.
80
Saya merasa mendapat dukungan
dan arahan dari atasan saya.
Saya saya mendapat dukungan
dan arahan dari atasan.
Saya merasa mendapat dukungan
dan dari atasan dalam bekerja.
Saya merasa mendapat arahan
dan dukungan dari atasan saya.
Saya merasa mendapat arahan
dan dukungan dari atasan saya.
Apakah anda dan rekan kerja
anda dapat menyelesaikan suatu
masalah dengan baik?
Saya rasa beberapa karyawan
disini dapat memahami satu sama
lain dengan baik, dan terkadang
ada salah paham atau beda
pemikiran.
Saya merasa rekan kerja saya
sudah bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah.
Saya merasa rekan kerja saya
belum bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah.
Saya merasa rekan kerja saya
dapat membantu dalam
menyelesaikan suatu masalah.
Saya rasa rekan kerja saya sudah
bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah
yang dihadapi.
Saya merasa rekan kerja saya
bisa mendukung dalam
menyelesaikan masalah.
Lanjutan Lampiran III
7. Haryadi
Jadwal pekerjaan saya di
perusahaan ini diatur oleh atasan
saya.
Menurut saya gaji yang terima
jauh tidak sesuai dengan beban
kerja yang saya tanggung.
8. Antok
Dalam bekerja saya mengikuti
jadwal yang diatur oleh atasan
saya.
Menurut saya gaji yang saya
terima belum sesuai dengan
beban kerja saya.
9. Iwan
Jadwal pekerjaan saya diatur oleh Menurut saya gaji yang saya
atasan saya.
terima belum sesuai dengan
beban kerja yang saya lakukan.
10. Kabul
Dalam melakukan pekerjaan
jadwal pekerjaan saya di
perusahaan ini diatur oleh atasan.
Menurut saya gaji yang saya
terima tidak sesuai dengan beban
kerja yang saya tanggung.
11. Indra
Saya tidak memiliki kesempatan
untuk mengatur jadwal pekerjaan
saya sendiri.
Menurut saya gaji yang saya
terima tidak sesuai dengan beban
kerja yang saya lakukan.
Kesimpulan
Karyawan tidak memiliki
kebebasan untuk mengatur
jadwalnya sendiri. (7 orang).
Gaji yang diterima tidak sesuai
dengan beban kerja. (10 orang).
81
Saya merasa mendapatkan arahan Saya merasa rekan kerja saya
dan dukungan dari atasan saya
belum bisa mendukung dalam
dalam bekerja.
menyelesaikan suatu masalah
yang dihadapi.
Saya mendapatkan arahan dan
Saya merasa teman saya tidak
dukungan dari atasan saya atas
dapat membantu dalam
pekerjaan saya.
menyelesaikan masalah dengan
baik.
Saya merasa mendapat dukungan Saya merasa rekan kerja saya
dan arahan dari atasan saya.
belum bisa mendukung dalam
usaha menyelesaikan masalah
yang dihadapi.
Saya rasa saya mendapat arahan
Saya merasa rekan kerja saya
dan dukungan dari atasan dalam
belum bisa mendukung untuk
melakukan pekerjaan saya.
menyelesaikan masalah dengan
baik.
Saya merasa mendapat arahan
Saya rasa rekan kerja saya belum
dan dukungan dari atasan saya.
bisa mendukung dalam
menyelesaikan suatu masalah
bersama.
Karyawan mendapatkan
Rekan kerja belum bisa
dukungan dan arahan dari atasan. mendukung menyelesaikan
(10 orang).
masalah yang dihadapi (6 orang).
Lanjutan Lampiran III
Responden
Apakah anda merasa menjadi bagian dalam
perusahaan ini?
1. Didik Gunawan Saya merasa karyawan di Teguh Jaya ini
(Pimpinan)
sudah menjadi bagian dari perusahaan ini.
2. Ardilla Purwita
Saya merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini.
3. Bagas
Saya merasa biasa saja dan belum bisa
dikatakan merasa menjadi bagian dari
perusahaan ini.
Saya merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini mengingat masa kerja saya
juga.
4. Aynie
5. Cyntia
Saya merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini.
6.Simamora
Saya merasa sudah menjadi bagian di
perusahaan ini.
Saya merasa saya sudah menjadi bagian dari
perusahaan ini.
7. Haryadi
8. Antok
Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan
ini.
KOMITMEN ORGANISASIONAL
Apakah anda merasa berat bila harus
meninggalkan perusahaan ini dengan
berbagai faktor?
Saya rasa karyawan terbaik tidak akan
meninggalkan perusahaan ini.
Bila ada tawaran untuk bekerja di perusahaan
lain yang lebih baik saya tidak merasa berat
bila harus meninggalkan perusahaan ini.
Bila ada faktor tertentu yang mengharuskan
saya keluar dari perusahaan ini maka saya
akan keluar dari perusahaan ini.
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini mengingat faktor usia saya
saat ini yang akan sulit diterima di tempat
kerja lainya.
Saya tidak merasa berat bila ada faktor
tertentu yang mengharuskan saya untuk
keluar dari perusahaan ini.
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini.
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini mengingat kemampuan yang
saya miliki dan usia.
Saya merasa lumayan berat bila harus
meninggalkan perusahaan ini.
82
Apakah anda merasa perusahaan sudah
banyak berjasa bagi anda?
Perusahaan melakukan yang terbaik untuk
para karyawan di perusahaan ini.
Saya merasa biasa saja atas pertanyaan
tersebut.
Saya tidak merasakan hal tersebut.
Perusahaan sudah berjasa bagi saya.
Perusahaan sudah berjasa bagi saya.
Perusahaan banyak berjasa bagi saya.
Menurut saya perusahaan ini sudah banyak
berjasa untuk saya.
Menurut saya perusahaan ini sudah banyak
membantu saya.
Lanjutan Lampiran III
9. Iwan
Saya rasa saya sudah menjadi bagian di
perusahaan ini.
10. Kabul
Saya merasa biasa saja dengan pernyataan
tersebut.
Saya merasa menjadi bagian dari perusahaan
ini.
11. Indra
Kesimpulan
Karyawan merasa sudah menjadi bagian dari
perusahaan (8 orang).
Saya merasa berat bila harus meninggalkan
perusahaan ini dengan beberapa
pertimbangan.
Saya tidak masalah bila harus meninggalkan
perusahaan ini.
Bila ada faktor tertentu yang mengharuskan
saya keluar dari perusahaan, saya tidak
merasa berat untuk meninggalkan
perusahaan.
50% dari responden mengatakan berat bila
harus meninggalkan perusahaan (5 orang).
83
Menurut saya perusahaan sudah berjasa bagi
saya.
Menurut saya yang perusahan lakukan
kepada saya biasa saja.
Saya rasa perusahaan telah berbuat baik
untuk saya.
Karyawan merasa perusahaan telah berjasa
bagi mereka (7 orang).
LAMPIRAN IV
DATA KUESIONER
A. Iklim Organisasi
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Total
butir 1
1
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
4
3
128
butir 2
3
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
4
2
3
3
3
4
4
4
4
4
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
3
133
butir 3
2
1
2
3
3
2
2
3
3
3
3
2
3
2
3
3
3
4
4
2
2
3
3
3
2
4
2
1
3
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
2
105
butir 4
2
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
3
4
4
4
3
3
2
3
2
4
2
3
3
3
3
3
2
2
3
3
4
3
3
3
118
butir 5
3
2
2
3
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
4
2
2
3
2
2
2
4
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
93
butir 6
2
2
2
4
3
2
1
2
1
2
2
2
3
2
2
2
2
4
4
3
1
3
1
2
2
4
2
3
3
2
2
2
2
2
2
1
2
2
3
2
90
butir 7
3
3
4
4
3
3
3
2
2
3
3
3
3
2
2
2
1
4
4
3
2
3
2
2
3
4
2
3
3
2
2
2
2
3
2
3
3
2
3
2
107
butir 8
2
2
4
4
3
3
2
1
1
3
2
2
3
2
2
2
2
4
4
3
1
3
1
2
2
4
2
3
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
3
2
96
butir 9
3
3
3
4
2
3
3
3
3
3
3
2
3
2
2
3
2
4
4
3
3
3
2
3
3
4
2
3
3
2
3
2
2
3
3
3
3
3
3
2
113
84
Total
21
22
28
33
27
24
22
23
21
25
24
23
24
17
22
23
23
36
36
28
22
27
20
23
22
36
20
25
26
22
23
21
20
23
24
25
26
23
29
21
980
Nama
Yully
Ardilla
Deida
Vita
Aynie
Gufron
Dwi
Restu
Nur
Erna
Erina
Cynthia
Martien
Solikhin
Sugiyanto
Haryadi
Wahyu
Romi
Tukul
Gwan
Anton
Abdi
Mulyono
Munir
Paidi
Giyarto
Ari
Soni
Simammora
Antok
Joni
Umaryono
Mahes
Issmanto
Agus
Kabul
Suparmin
Iwan
Sofyan
Febri
Usia
30 tahun
24 tahun
20 tahun
22 tahun
17 tahun
34 tahun
44 tahun
28 tahun
34 tahun
21 tahun
28 tahun
22 tahun
21 tahun
46 tahun
36 tahun
39 tahun
19 tahun
25 tahun
54 tahun
52 tahun
25 tahun
20 tahun
20 tahun
49 tahun
48 tahun
40 tahun
24 tahun
40 tahun
35 tahun
42 tahun
36 tahun
42 tahun
26 tahun
53 tahun
23 tahun
47 tahun
36 tahun
29 tahun
23 tahun
20 tahun
Jenis Kelamin
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Pendidikan
SMA
S1
SMK
SMK
D2
SMA
SMA
SMP
SMA
SMK
D3
SMK
SMP
SD
SMA
SMA
SMK
SMP
SD
SMA
SMK
SMK
SD
SD
SMP
SMA
SMK
SMK
SMA
SMA
SMA
STM
SMK
SMA
SMK
SMP
SMK
SMK
SMA
STM
Jabatan
Admin
Perpajakan
Admin
Variasi
Kasir
Service
Customer Service
Customer Service
Customer Service
Admin Gudang
Customer Service
Admin
Tukang Ganti Oli
Tukang Ganti oli
Bagian Lapangan
Bagian Mekanik
Bagian Spooring
Bagian Cuci Mobil
Bagian Cuci Mobil
Bagian Service
Montir
Bagian Cuci Mobil
Bagian Service
Bagian Service
Bagian Mekanik
Montir
Bagian Cuci Mobil
Bagian Mekanik
Bagian Lapangan
Bagian Spooring
Bagian Service
Bagian Service
Service
Bagian Service
Bagian Mekanik
Bagian Service
Bagian Mekanik
Bagian Spooring
Bagian Service
Bagian Spooring
Masa Kerja
4 tahun
6 tahun
9 bulan
1 tahun
17 tahun
6 tahun
8 tahun
4 tahun
5 tahun
2 tahun
4 tahun
4 tahun
2 tahun
13 tahun
15 tahun
22 tahun
1 tahun
2 tahun
12 tahun
14 tahun
3 bulan
1 bulan
11 tahun
8 tahun
10 tahun
11 tahun
2 tahun
10 tahun
6 tahun
6 tahun
6 tahun
16 tahun
1 tahun
27 tahun
2 tahun
9 tahun
5 tahun
2 tahun
7 tahun
2 tahun
Lanjutan Lampiran IV
B. Kepuasan Kerja
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Skor Total
butir 1
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
2
3
3
3
3
2
4
3
4
3
4
3
2
3
3
4
4
3
3
3
3
3
2
3
4
3
4
3
3
2
120
butir 2
3
3
2
2
3
3
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
4
2
2
2
2
2
3
4
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
1
92
butir 3
1
1
1
3
1
2
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
4
2
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
2
2
62
butir 4
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
2
3
1
4
2
1
2
1
3
3
2
1
2
3
2
1
2
2
2
2
1
1
2
3
2
84
butir 5
2
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
1
3
2
3
4
4
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
116
butir 6
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
3
1
3
2
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
121
butir 7
3
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
4
3
1
3
2
2
2
4
1
3
3
2
2
2
2
2
3
2
3
2
3
2
93
butir 8
3
3
3
2
3
3
3
3
2
3
2
3
2
2
3
2
3
3
4
4
1
3
2
3
4
4
2
3
3
1
3
2
2
3
3
2
3
2
3
2
107
butir 9
3
3
3
3
3
3
3
3
1
3
2
3
2
2
3
2
3
3
4
4
1
3
2
3
4
4
1
3
3
1
3
2
2
3
3
1
3
2
3
2
105
85
Total
22
23
23
23
23
24
22
19
21
24
20
23
22
20
24
19
27
21
36
26
13
24
16
24
29
32
18
24
25
18
22
20
18
23
25
18
23
21
26
19
900
Nama
Yully
Ardilla
Deida
Vita
Aynie
Gufron
Dwi
Restu
Nur
Erna
Erina
Cynthia
Martien
Solikhin
Sugiyanto
Haryadi
Wahyu
Romi
Tukul
Gwan
Anton
Abdi
Mulyono
Munir
Paidi
Giyarto
Ari
Soni
Simammora
Antok
Joni
Umaryono
Mahes
Issmanto
Agus
Kabul
Suparmin
Iwan
Sofyan
Febri
Usia
30 tahun
24 tahun
20 tahun
22 tahun
27 tahun
34 tahun
44 tahun
28 tahun
34 tahun
21 tahun
28 tahun
22 tahun
21 tahun
46 tahun
36 tahun
39 tahun
19 tahun
25 tahun
54 tahun
52 tahun
25 tahun
20 tahun
20 tahun
49 tahun
48 tahun
40 tahun
24 tahun
40 tahun
35 tahun
42 tahun
36 tahun
42 tahun
26 tahun
53 tahun
23 tahun
47 tahun
36 tahun
29 tahun
23 tahun
20 tahun
Jenis Kelamin
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Pendidikan
SMA
S1
SMK
SMK
D2
SMA
SMA
SMP
SMA
SMK
D3
SMK
SMP
SD
SMA
SMA
SMK
SMP
SD
SMA
SMK
SMK
SD
SD
SMP
SMA
SMK
SMK
SMA
SMA
SMA
STM
SMK
SMA
SMK
SMP
SMK
SMK
SMA
STM
Jabatan
Admin
Perpajakan
Admin
Service
Kasir
Service
Customer Service
Customer Service
Customer Service
Admin Gudang
Customer Service
Admin
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Masa Kerja
4 tahun
6 tahun
9 bulan
1 tahun
3 tahun
6 tahun
8 tahun
4 tahun
5 tahun
2 tahun
4 tahun
4 tahun
2 tahun
13 tahun
15 tahun
22 tahun
1 tahun
2 tahun
12 tahun
14 tahun
3 bulan
1 bulan
1 tahun
8 tahun
10 tahun
11 tahun
2 tahun
10 tahun
6 tahun
6 tahun
6 tahun
16 tahun
1 tahun
27 tahun
2 tahun
9 tahun
5 tahun
2 tahun
7 tahun
2 tahun
Lanjutan Lampiran IV
C. Komitmen Organisasional
Responden
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Skor Total
butir 1
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
3
3
3
3
4
2
2
3
3
3
3
4
2
3
3
3
3
2
2
4
3
2
3
3
3
2
115
butir 2
2
1
3
3
2
3
1
2
3
3
2
2
2
2
3
3
3
3
4
2
2
3
3
2
3
4
2
3
3
2
3
2
2
3
2
1
3
2
3
2
99
butir 3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
3
4
2
3
3
3
3
2
2
3
3
2
3
3
3
3
119
butir 4
2
2
2
3
3
2
3
3
2
2
2
1
2
3
2
3
2
2
4
3
2
3
3
2
3
4
1
3
3
3
1
2
2
3
2
2
3
3
2
2
97
butir 5
3
2
2
2
3
2
3
3
2
2
2
1
2
3
2
3
2
2
4
3
1
2
3
2
3
4
1
3
3
3
1
2
2
3
2
2
3
3
2
2
95
butir 6
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
3
2
2
4
3
2
2
3
2
3
4
2
3
3
3
1
2
2
3
1
2
3
3
1
2
94
butir 7
3
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
3
4
3
4
3
2
3
3
3
3
4
2
3
3
3
3
2
3
4
2
3
3
3
3
3
117
butir 8
2
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
121
butir 9 butir 10
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
4
4
3
4
2
3
3
3
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
120
126
86
Total
27
23
27
30
28
27
27
28
26
27
26
24
23
27
27
30
29
27
40
29
22
28
34
26
30
40
21
30
30
29
24
23
24
32
24
23
30
29
27
25
1103
Nama
Yully
Ardilla
Deida
Vita
Aynie
Gufron
Dwi
Restu
Nur
Erna
Erina
Cynthia
Martien
Solikhin
Sugiyanto
Haryadi
Wahyu
Romi
Tukul
Gwan
Anton
Abdi
Mulyono
Munir
Paidi
Giyarto
Ari
Soni
Simammora
Antok
Joni
Umaryono
Mahes
Issmanto
Agus
Kabul
Suparmin
Iwan
Sofyan
Febri
Usia
30 tahun
24 tahun
20 tahun
22 tahun
27 tahun
34 tahun
44 tahun
28 tahun
34 tahun
21 tahun
28 tahun
22 tahun
21 tahun
46 tahun
36 tahun
39 tahun
19 tahun
25 tahun
54 tahun
52 tahun
25 tahun
20 tahun
20 tahun
49 tahun
48 tahun
40 tahun
24 tahun
40 tahun
35 tahun
42 tahun
36 tahun
42 tahun
26 tahun
53 tahun
23 tahun
47 tahun
36 tahun
29 tahun
23 tahun
20 tahun
Jenis Kelamin
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Perempuan
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Laki - Laki
Pendidikan
SMA
S1
SMK
SMK
D2
SMA
SMA
SMP
SMA
SMK
D3
SMK
SMP
SD
SMA
SMA
SMK
SMP
SD
SMA
SMK
SMK
SD
SD
SMP
SMA
SMK
SMK
SMA
SMA
SMA
STM
SMK
SMA
SMK
SMP
SMK
SMK
SMA
STM
Jabatan
Admin
Perpajakan
Admin
Service
Kasir
Service
Customer Service
Customer Service
Customer Service
Admin Gudang
Customer Service
Admin
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Bagian Lapangan
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Service
Masa Kerja
4 tahun
6 tahun
9 bulan
1 tahun
3 tahun
6 tahun
8 tahun
4 tahun
5 tahun
2 tahun
4 tahun
4 tahun
2 tahun
13 tahun
15 tahun
22 tahun
1 tahun
2 tahun
12 tahun
14 tahun
3 bulan
1 bulan
1 tahun
8 tahun
10 tahun
11 tahun
2 tahun
10 tahun
6 tahun
6 tahun
6 tahun
16 tahun
1 tahun
27 tahun
2 tahun
9 tahun
5 tahun
2 tahun
7 tahun
2 tahun
LAMPIRAN V
SURAT KETERANGAN IJIN PENELITIAN
87