lambat. Hasil analisis ini juga dapat menunjukkan bagaimana pengaruh dari perubahan indikator ekonomi kesempatan kerja tersebut dari suatu wilayah
dibandingkan dengan wilayah lainnya, sehingga dapat membandingkan besarnya aktivitas suatu sektor pada wilayah tertentu dan pertumbuhan antar wilayah.
Berdasarkan analisis kebijakan upah minimum, dapat diketahui perubahan kesempatan kerja dari sektor i pada suatu wilayah. Untuk mengetahui perubahan
kesempatan kerja suatu wilayah dapat dikaji melalui analisis komponen pertumbuhan wilayah. Profil perubahan kesempatan kerja digunakan untuk
mengidentifikasi pertumbuhan suatu sektor dalam suatu wilayah pada kurun waktu tertentu.
3.3.1. Analisis Kesempatan Kerja Kabupaten Bogor dan Kesempatan Kerja
Propinsi Jawa Barat
Analisis Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dan Kesempatan Kerja di Propinsi Jawa Barat digunakan untuk mengetahui pertumbuhan kesempatan kerja
kabupaten, kesempatan kerja propinsi dan perubahan kesempatan kerja kabupaten sektor i pada wilayah j. Pada analisis Shift Share, apabila dalam suatu propinsi
terdapat n wilayahkabupaten j = 1, 2, 3, …m dan n sektor i = 1, 2, 3, …n , maka kesempatan kerja di Propinsi Jawa Barat dari sektor i pada tahun dasar
analisis dan tahun akhir analisis, dapat dirumuskan sebagai berikut: a. Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat dari sektor i pada tahun dasar
analisis Yi. =
∑
= m
i j
Yij 3.1
dimana : Yi. = Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat dari sektor i pada tahun
dasar analisis,
Yij = Kesempatan kerja di Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun
akhir analisis. b. Kesempatan kerja propinsi Jawa Barat dari sektor i pada tahun akhir
analisis Y’i. =
∑
= m
i j
ij Y
3.2 dimana :
Y’i. = Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat dari sektor i pada tahun akhir analisis,
Y’i j
= Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun akhir analisis.
Sedangkan kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat pada tahun dasar analisis dan tahun akhir analisis dirumuskan sebagai berikut:
a. Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat pada tahun dasar analisis Y.. =
∑∑
= −
n i
m j
Yij
1 1
3.3 dimana :
Y.. = Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat pada tahun dasar analisis, Yij
= Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun dasar analisis.
b. Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat pada tahun akhir analisis
Y’.. =
∑∑
= −
n i
m j
ij Y
1 1
3.4 dimana :
Y’.. = Kesempatan kerja Propinsi Jawa Barat pada tahun akhir analisis, Y’ij = Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun
akhir analisis.
Perubahan kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i dapat dirumuskan sebagai berikut:
ΔYij = Y’ij – Yij 3.5
dimana : ΔYij = Perubahan kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i,
Yij = Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun dasar
analisis, Y’ij = Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun akhir
analisis. Sedangkan rumus persentase perubahan kesempatan kerja Kabupaten
Bogor adalah sebagai berikut: ΔYij =
Yij Yij
ij Y
− x 100
3.6 dimana :
ΔYij = Presentase perubahan kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i,
Yij = Kesempatan kerja Kabupaten Bogor dari sektor i pada tahun dasar analisis,
Y’ij = Kesempatan kerja kabupatenkota dari sektor i pada tahun akhir
analisis.
3.3.2. Rasio Kesempatan Kerja Kabupaten Bogor dan Kesempatan Kerja
