hubungan yang tetap dalam organisasi tersebut. Adapun bentuk struktur organisasi pada Sarana Sumut Ventura adalah sebagai berikut
Sumber: PT Modal Ventura
Gambar 4.1: Struktur Organisasi PT Modal Ventura
a.
Presiden Direktur Utama
Tugas dan tanggung jawab dari presiden direktur adalah: 1. Menentukan garis pokok kebijaksanaan yang akan di ambil pada Sarana
Sumut Ventura 2. Menjalankan koordinasi dan pengawasan terhadap kegiatan – kegiatan
yang dijalankan oleh perusahaan. 3. Melakukan pengawasan terhadap semua tindakan yang dilakukan oleh
semua bawahannya.
b. Direktur Pemasaran
Tugas dan tanggung jawab direktur pemasaran adalah : Direktur Utama
Direktur Keuangan
Direktur Personalia
Direktur Pemasaran
Universitas Sumatera Utara
1. Merencanakan dan mengawasi serta mengkoordinir pelaksanaan kegiatan pemasaran.
2. Merencanakan kegiatan penelitian pasar guna mendapatkan data tentang tingkat kebutuhan konsumen dan tingkat persaingan.
3. Menentukan kebijakan dan startegi pemasaran perusahaan yang mencakup produk, harga, pendistribusian.
c. Direktur Keuangan
Tugas dan tanggung jawab direktur keuangan adalah : 1. Memeriksa aktivitas perusahaan dibidang keuangan
2. Membuat membina hubungan baik dengan pihak lembaga keuangan 3. Mempersiapkan laporan keuangan Sarana Sumut Ventura
4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji apakah kuisioner yang disebarkan layak untuk dijadikan instrumen penelitian. Uji validitas dan
reliabilitas dilakukan pada responden yang lain diluar sampel penelitian yang ada sebanyak 30 responden. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan pada PT. Manulife
Financial, Hal ini dilakukan agar data-data yang diperoleh valid dan reliabel. Instrumen yang valid berarti angket yang digunakan untuk mengumpulkan data
Universitas Sumatera Utara
itu valid. Valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang hendak diukur. Sedangkan instrumen yang reliabel berarti instrumen yang
bila digunakan beberapa kali untuk mengukur obyek yang sama, akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2005:267.
a. Uji Validitas
Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.00, dengan kriteria sebagai berikut:
1 Jika r
hitung
r
tabel
, maka pertanyaan dinyatakan valid. 2 Jika r
hitung
r
tabel
, maka pertanyaan dinyatakan tidak valid. b.
Uji Reliabilitas Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.00.
butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut:
1 Jika r
alpha
positif atau lebih besar dari r
tabel
maka pertanyaan reliabel. 2 Jika r
alpha
negatif atau lebih kecil dari r
tabel
maka pertanyaan tidak reliabel.
Tabel 4.1 Uji Validitas
Item-Total Statistics
33.2000 12.441
.572 .749
33.3333 12.506
.528 .754
33.4000 12.179
.444 .767
33.5333 12.671
.434 .766
33.7000 12.079
.438 .768
33.5000 13.362
.433 .767
33.4333 12.944
.497 .759
33.5667 13.357
.367 .773
33.2000 13.062
.481 .761
33.3333 13.402
.370 .773
VAR00001 VAR00002
VAR00003 VAR00004
VAR00005 VAR00006
VAR00007 VAR00008
VAR00009 VAR00010
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted Corrected
Item-Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted
Universitas Sumatera Utara
Sumber : SPSS Versi 15.00 2012
Berdasarkan Tabel 4.1 menunjukkan seluruh pertanyaan valid, karena nilai corrected item total correlaction seluruh pernyataan bernilai lebih besar atau sama
dengan nilai r
tabel
0,361 dan dapat dipergunakan dalam penelitian.
Tabel 4.2
Reliability Statistics
.915 19
Cronbachs Alpha
N of Items
Sumber : SPSS Versi 15.00 2012
Berdasarkan pada Tabel 4.2 menunjukkan nilai cronbach alpha bernilai diatas 0,60 hal ini menunjukkan bahwa kuesioner penelitian ini reliabel sehingga
dapat diteruskan untuk melakukan penelitian.
4.2.2 Analisis Deskriptif Responden Deskriptif Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.3 Deskriptif Responden Berdasarkan Usia
Umur Jumlah
Persentase
20 Tahun - 30 Tahun 8
26 31 Tahun - 40 Tahun
10 33
50 Tahun 12
41
Jumlah 30
100
Sumber: Data Primer Penelitian
PadaTabel 4.3 bahwa yang ber umur 20 Tahun sampai dengan 30 Tahun sebesar 8 orang responden atau 26, 31 Tahun sampai dengan 40 Tahun sebesar
10 orang responden atau 33, 50 Tahun sebesar 12 orang responden atau 41.
Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.4
Universitas Sumatera Utara
Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-laki 22
74 Perempuan
8 26
Jumlah 30
100
Sumber: Data Primer 2011 Data diolah.
Pada Tabel 4.4 deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin, yakni responden laki-laki sebanyak 22 orang responden atau 74 dan wanita sebanyak
8 orang responden atau 26.
Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.5
Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah
Persentase
1 Tahun – 5 Tahun 6
20 6 Tahun – 10Tahun
9 30
10 Tahun 15
50
Jumlah 30
100
Sumber: Data Primer 2011 Data diolah.
Pada Tabel 4.5 deskriptif responden berdasarkan lama bekerja, yakni 1 tahun sampai dengan 5 tahun sebesar 6 orang responden atau 20, 6 Tahun
sampai dengan 10 Tahun sebesar 9 orang responden dan lebih dari 10 Tahun sebesar 15 orang responden atau 50.
4.2.3 Deskriptif Variabel Penelitian Tabel 4.6
Distribusi Pendapat Kompetensi X
1
Item Pertanyaan
STS 1
TS 2
KS 3
S 4
SS 5
Total F Pengguna
Total F
F F
F F
F 1
4 4 13.3
7 23.3 16 53.3
3 10
30 100
2 2
6. 8
26.7 19 63.3 1 3.3
30 100
3 2 6.7 3
10 6
20 18
60 1 3.3
30 100
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Data Primer, 2011 Data Diolah.
a. BapakIbu memiliki pengetahuan dalam prosedur kerja , yaitu sangat tidak setuju tidak ada dan tidak setuju 4 orang responden, kurang setuju
sebesar 7 orang responden, setuju sebesar 16 orang responden, dan sangat setuju sebesar 3orang responden.
b.
BapakIbu mampu berkomunikasi secara lisan maupun tulisan, yaitu sangat tidak setuju tidak ada dan tidak setuju 2 orang responden, kurang
setuju sebesar 8 orang responden, setuju sebesar 19 orang responden, dan sangat setuju sebesar 1 orang responden.
c.
BapakIbu mampu berkreativitas yang tinggi dalam bekerja, yaitu sangat tidak setuju dan tidak setuju tidak ada, kurang setuju sebesar 20 orang
responden, setuju sebesar 12 orang responden, dan sangat setuju sebesar 27 orang responden.
Tabel 4.7 Distribusi Pendapat Iklim Kerja X
2
Item Pertanyaan
STS 1
TS 2
KS 3
S 4
SS 5
Total F Pengguna
Total F
F F
F F
F 1
2 6.7
10 33.3 18 60
30 100
2 2
6.7 12
40 16 53.3
30 100
3 2
6.7 15
50 13 43.3
30 100
4 2
6.7 23 76.7
5 16.7
30 100
Sumber : Data Primer, 2011 Data Diolah.
a.
BapakIbu bekerja di PT. Modal Ventura Cabang Medan memiliki beban kerja yang tinggi, yaitu sangat tidak setuju tidak ada responden, tidak
setuju sebesar 2 orang responden, kurang setuju tidak ada responden, setuju sebesar 10 orang responden, dan sangat setuju sebesar 18 orang
responden.
Universitas Sumatera Utara
b.
BapakIbu memiliki sikap kerja sama yang baik antar rekan kerja, yaitu sangat tidak setuju tidak ada responden, tidak
setuju sebesar 2 orang responden, kurang setuju tidak ada responden, setuju sebesar 12 orang
responden, dan sangat setuju sebesar 16 orang responden.
c.
BapakIbu selalu menaati peraturan kerja di tempat BapakIbu bekerja, yaitu sangat tidak setuju tidak ada responden, tidak
setuju sebesar 2 orang responden, kurang setuju tidak ada responden, setuju sebesar 12 orang
responden, dan sangat setuju sebesar 16 orang responden.
d.
Bapakibu merasa nyaman bekerja di PT. Modal Ventura Cabang Medan, yaitu sangat tidak setuju tidak ada responden, tidak
setuju sebesar 2 orang responden, kurang setuju tidak ada responden, setuju sebesar 23 orang
responden, dan sangat setuju sebesar 5 orang responden.
Tabel 4.8 Distribusi Pendapat Kinerja Karyawan Y
Item Pertanyaan
STS 1
TS 2
KS 3
S 4
SS 5
Total F Pengguna
Total F
F F
F F
F 1
3 10
2 6.7
25 83.3 30
100 2
4 13.3
1 3.3
23 76.7 2 6.7
30 100
3 6
20 2
6.7 19 63.3
3 10
30 100
Sumber : Data Primer, 2011 Data Diolah.
a.
Kuantitas kerja BapakIbu di PT. Modal Ventura Cabang Medan melebihi rata-rata karyawan lain, yaitu sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju
sebesar 3 orang responden, kurang setuju sebesar 2 orang responden, setuju sebesar 25 orang responden, dan sangat setuju tidak ada responden.
b.
Kualitas kerja BapakIbu di PT. Modal Ventura Cabang Medan melebihi rata-rata karyawan lainnya, yaitu sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju
Universitas Sumatera Utara
sebesar 4 orang responden, kurang setuju sebesar 1 orang responden, setuju sebesar 23 orang responden, dan sangat setuju tidak ada responden.
c.
Pemanfaatan waktu BapakIbu dalam bekerja sangat efektif, yaitu yaitu sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju sebesar 6 orang responden,
kurang setuju sebesar 2 orang responden, setuju sebesar 19 orang responden, dan sangat setuju tidak ada responden.
4.2.4 Uji Asumsi Klasik a.
Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah model regresi berdistribusi normal. Uji normalitas dapat dilakukan dengan analisis grafik yaitu pada Normal
P-P Plot of Regression Standarizied Residual. Apakah titik menyebar di sekitra garis diagonal maka data telah berdistribusi normal. Normal P-P Plot of
Regression Standarizied Residual.
Observed Cum Prob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
E xpect
ed C
um P
rob
1.0 0.8
0.6 0.4
0.2 0.0
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Universitas Sumatera Utara
Sumber : SPSS Versi 15.00 Gambar 4.1 : Pegujian Normalitas.
Gambar 4.1 menunjukkan bahwa titik-titik menyebar mengikuti data di sepanjang garis diagonal, hal ini berarti data berdistribusi normal. Selain itu, uji
normalitas juga dapat dilakukan dengan menggunakan uji kolmogorov-sumirnov pada tingkat signifikan 5 0,05. Hasil uji kolmogrov-Sumirnov dapat dilihat
pada Tabel 4.8 berikut:
Tabel 4.9
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
30 .0000000
2.01384943 .149
.149 -.109
.818 .516
N Mean
Std. Deviation Normal Parameters
a,b
Absolute Positive
Negative Most Extreme
Differences Kolmogorov-Smirnov Z
As ymp. Sig. 2-tailed Unstandardiz
ed Res idual
Test distribution is Normal. a.
Calculated from data. b.
Sumber : SPSS Versi 15.00
Tabel 4.9 menunjukkan bahwa data berdistribusi normal karena nilai Asympy.Sig 2-tailed sebesar 0,516 diatas pada tingkat signifikansi 0,05 atau 5
. Atau Asympy.Sig 2-tailed 0,05.
b. Uji Heteroskedastisitas
Uji heteroskedastisitas dapat dilakukan dengan grafik dan analisis statistik berupa Uji Glejser. Melalui analisis grafik, suatu model regresi dianggap tidak
terjadi heteroskedastisitas jika titik-titik menyebar secara acak dan tidak membentuk suatu pola tertentu yang jelas serta tersebar di atas maupun di bawah
angka nol pada sumbu Y.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10 Uji Glejser
Coeffi cients
a
3.777 1.123
3.363 .002
-.032 .096
-.067 -.331
.743 .791
1.265 -.154
.099 -.315
-1. 557 .131
.791 1.265
Const ant Kompetens i
Iklim K erja Model
1 B
St d. E rror Unstandardized
Coeffic ient s Beta
St andardiz ed Coeffic ient s
t Sig.
Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: A bsut a.
Pada Tabel 4.10 menunjukkan bahwa tidak terdapat satupun variabel indenpenden yang signifikan secara statistik mempengaruhi variabel dependen.
Hal ini terlihat dari probabilitas variabel bebas di atas signifikansi 5. Jadi dapat di nyatakan bahwa model regresi tidak mengarah adanya heteroskedastisitas.
Berikut ini scater plot adalah sebagai berikut:
Regression Studentized Residual
2 1
-1 -2
R egressi
on S
tandardi z
ed P
redi ct
ed
V a
lu e
3 2
1
-1 -2
Scatterplot Dependent Variable: Absut
c. Uji Multikolinieritas
