dan Variante Inflation Factor VIF dengan membandingkan sebagai berikut :
a. VIF 5 maka tidak terdapat multikolinearitas b. Tolerance 0,1 maka tidak terdapat multikoliniearitas
c. Metode Regresi Linear Berganda
Metode regresi linier berganda digunakan untuk perumusan masalah yaitu dengan variabel independen X adalah kompetensi profesional
X
1
, iklim kerja X
2
, dan variabel dependen Y adalah kinerja karyawan. Maka dengan rumus sebagai berikut:
Persamaan regresi berganda yang digunakan adalah sebagai berikut: Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e Dimana :
Y = Kinerja Karyawan.
a = Konstanta.
b
1,
b
2
= Koefisien Regresi Berganda. X
1
= Kompetensi X
2
= Iklim Kerja e
= Variabel Penganggu standard error Suatu perhitungan statistik disebut signifikan secara statistik apabila
nilai uji statistiknya berada dalam daerah kritis daerah dimana H ditolak, sebaliknya disebut tidak signifikan bila nilai uji statistiknya
berada dalam daerah dimana H diterima.
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1 Uji secara Simultan Serempak Uji-F
Universitas Sumatera Utara
Pengujian ini dilakukan untuk melihat apakah semua variabel bebas yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh
secara simultan serempak terhadap variabel terikat. Bentuk pengujiannya adalah sebagai berikut :
a H : b
1 =
b
2
= 0, Kompetensi dan iklim kerja tidak terdapat pengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan pada
PT. Modal Ventura Cabang Medan. b H
a
: b
1 =
b
2
≠ 0, Kompetensi dan iklim kerja terdapat pengaruh secara serempak terhadap kinerja karyawan pada
PT. Modal Ventura Cabang Medan. Kriteria pengambilan keputusan adalah sebagai berikut :
1. H diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5 2. H
a
diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5 2 Uji secara Parsial Individual Uji-t.
Pengujian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara parsial individual
menerangkan variasi variabel dependen. Bentuk pengujiannya adalah sebagai berikut :
a H : b
i
= 0, Kompetensi dan iklim kerja tidak terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.
Modal Ventura Cabang Medan
Universitas Sumatera Utara
b H
a
: b
i
≠ 0, Kompetensi dan iklim kerja terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Modal
Ventura Cabang Medan Kriteria pengambilan keputusan adalah sebagai berikut :
1. H diterima jika – t
hitung
t
tabel
pada α = 5 2. H
a
diterima jika – t
hitung
t
tabel
pada α = 5
3 Pengujian Goodness of Fit R
2
Koefisien Goodness of Fit atau koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan variabel-variabel bebas
dalam menerangkan variasi variabel terikat. Koefisien determinasi R
2
ini berkisar antara nol sampai dengan satu 0 ≤ R
2
≤ 1, dimana semakin tinggi R
2
mendekati 1 berarti variabel-variabel bebas memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk
memprediksi variasi variabel terikat dan apabila R
2
=0 menunjukkan variabel bebas secara keseluruhan tidak dapat
menjelaskan variabel terikat.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
