Karakteristik Responden HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan 89 b. Sosialisasi WAP c. Penyusunan rancangan peraturan daerah tentang pertanggung-jawaban pelaksanaan APBD d. Penyusunan rancangan peraturan kepala daerah tentang pertanggung- jawaban penjabaran pertanggung-jawaban pelaksanaan APBD

4.2 Karakteristik Responden

Data responden dikumpulkan oleh penulis dari penelitian ini adalah sebanyak 86 responden. Untuk variabel X 1 , X 2 , dan Y kuesioner diberikan kepada objek yaitu Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPKAD. Data mengenai karakteristik responden sebagai berikut :

1. Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Laki-laki 52 60,47 Perempuan 34 39,53 Jumlah 86 100 Sumber : Data primer yang telah diolah, 2011 Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan 90 Diagram 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 L a k i- la k i P e r e m p u a n Sumber : Data primer yang telah diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.1 dan diagram 4.1 dapat diketahui profil Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung berdasarkan jenis kelamin. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin pria berjumlah 52 orang atau sebesar 60,47, dan responden yang berjenis kelamin wanita berjumlah 34 orang atau sebesar 39,53, jadi responden paling banyak berdasarkan jenis kelamin adalah pria. Jumlah responden lebih banyak pria karena untuk menjalankan pengendalian adalah pria karena pria dianggap mampu menjalankan fungsi pengendalian dengan lebih baik dibandingkan pengendalian yang dijalankan oleh wanita.

2. Profil Responden Berdasarkan Usia

Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini: Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan 91 Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Responden Presentase 25-30 Tahun 4 4.65 31-35 Tahun 15 17.44 36-40 Tahun 14 16.28 41-45 Tahun 9 10.47 45 Tahun 44 51.16 Jumlah 86 100 Sumber : Data primer yang telah diolah, 2011 Diagram 4.2 Profil Responden Berdasarkan Usia Sumber : Data primer yang telah diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.2 dan diagram 4.2 dapat diketahui bahwa responden yang berusia dibawah 25 - 30 tahun berjumlah 4 orang atau sebesar 4.65, dan 45 tahun berjumlah 44 orang atau sebesar 51.16, jadi dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian ini berusia 45 tahun. Hal ini disebabkan kuisioner yang dibagikan kepada Pagawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah lebih banyak berumur 45 tahun. Selain itu rata-rata usia Kepala Pagawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kota Bandung berusia 31 - 40 tahun. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan 92

3. Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Profil responden pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabel 4.3 dan Diagram 4.3 sebagai berikut : Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Jumlah Persentase Terakhir Responden SMA 21 24.42 D3 5 5.81 D4 3 3.49 S1 48 55.81 S2 9 10.47 Jumlah 86 100 Sumber : Data primer yang telah diolah, 2011 Diagram 4.3 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 S M A D 3 D 4 S 1 S 2 Sumber : Data primer yang telah diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.3 dan diagram dapat diketahui profil responden berdasarkan pendidikan terakhir. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden menunjukan bahwa responden yang berpendidikan SMA berjumlah 21 orang atau 24.42, responden yang berpendidikan D3 berjumlah 5 Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan 93 orang atau 5.81, responden yang berpendidikan D4 berjumlah 3 orang atau 3.49, responden yang berpendidikan S1 berjumlah 48 orang atau 55.81 dan responden yang berpendidikan S2 berjumlah 9 orang atau 10.47 . Jadi responden paling banyak berdasarkan pendidikan terakhir adalah S1.

4. Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja

Profil responden berdasarkan lamanya bekerja dapat dilihat pada Tabel 4.4 seperti di bawah ini : Tabel 4.4 Profil Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja Lama Bekerja Jumlah Responden Persentase 1 - 10 Tahun 29 33.72 11 - 20 Tahun 44 51.16 21 - 30 Tahun 13 15.12 Jumlah 86 100 Sumber : Data primer yang telah diolah, 2011 Diagram 4.4 Profil Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 1 - 1 0 Ta h u n 1 1 - 2 0 Ta h u n 2 1 - 3 0 Ta h u n Sumber : Data primer yang telah diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.4 dan diagram 4.4 dapat diketahui responden berdasarkan lamanya bekerja. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden yang lama bekerjanya berkisar antara 1-10 tahun berjumlah 29 orang atau sebesar 33.72, untuk responden yang lama bekerjanya antara 11-20 Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan 94 tahun berjumlah 44 orang atau sebesar 51.16, dan responden yang lama bekerjanya antara 21-30 tahun berjumlah 13 orang atau sebesar 15.12. Jadi responden yang paling banyak adalah yang lama bekerjanya antara 11-20 tahun. 4.3 Analisis Deskriptif 4.3.1 Sistem Pengendalian Intern

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

22 191 103

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus pada Badan Pengelolaan dan Aset Daerah Pemerintah Kota Cimahi)

0 3 1

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

13 63 113

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 0 9

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 1 2

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

1 2 11

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 0 23

Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat

0 1 5

PENGARUH PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PENERAPAN PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT (Studi pada SKPD Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Barat)

0 0 8

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, PRINSIP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN JEPARA

1 1 16