1. Home
  2. Lainnya

IDENTIFIKASI MASALAH MAKSUD DAN TUJUAN PENELITIAN Kegunaan Penelitian

Atas uraian penjelasan diatas,maka penulis memilih penelitian dengan judul : “Pengaruh Konseling Terhadap Tingkat Strees Pada Karyawan PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung”.

1.2 IDENTIFIKASI MASALAH

Atas penjelasan mengenai latar belakang masalah yang telah diuraikan diatas mengenai manfaat konseling terhadap Tingkat Strees Pada Karyawan PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung, maka penulis mencoba mengidentifikasikan masalah-masalah sebagai berikut : 1. Bagaimana Program pelaksanaan konseling yang dilakukan pada PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung ? 2. Bagaimana tingkat Stress karyawan pada PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung ? file:D|TemporarySPOTLIGHTproject20bisnisskripsi20pdfbab20IBAB20I.htm 14 of 2526-Feb-07 17:50:04 TEXINDO Bandung ?

1.3 MAKSUD DAN TUJUAN PENELITIAN

Maksud dari penelitian ini yaitu untuk memperoleh data dan informasi yang relevan dengan permasalahan diatas.Sedangkan tujuan dari penelitian ini yaitu untuk : 1. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan konseling di PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung. 2. Untuk mengetahui tingkat stress karyawan PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung. 3. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh konseling terhadap tingkat stress karyawan di PT. HIMALAYA TUNAS TEXINDO Bandung.

1.4 Kegunaan Penelitian

Penulis berharap dengan adanya penulisan ini maka dapat berguna dan bermanfaat : 1. Bagi perusahaan, sebagai bahan masukan maupun pertimbangan yang diharapkan dapat menambah informasi mengenai konseling sehingga dapat memperbaiki kekurangan-kekurangan yang ada dan mengembangkan kemajuan yang telah didapat. 2. Bagi penulis, untuk menambah wawasan dan pengetahuan mengenai cara penerapan konseling, guna menurunkan tingkat stress pada karyawan yang juga berdampak positif bagi tingkat produktivitas. 3. Bagi Pembaca, untuk memberikan gambaran mengenai pengaruh konseling pada tingkat stress. 4. Bagi masyarakat, banyak dengan adanya hasil penelitian yang memberikan kejelasan dampak konseling pada tempat kerja sehingga diharapkan dapat membudayakan kegiatan konseling. Dalam Penelitian ini saya membatasi pengaruh konseling terhadap tingkat stress pada Staff Manajer Personalia. file:D|TemporarySPOTLIGHTproject20bisnisskripsi20pdfbab20IBAB20I.htm 15 of 2526-Feb-07 17:50:04 1.5 KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 1.5.1 Konseling

Dokumen yang terkait

Penggunaan Microsoft Access 2000 Untuk Pengarsipan Poliklinik Pada PT. Himalaya Tunas Texindo

0 8 53

Analisis penggajian untuk peningkatan prestasi kerja karyawan di Bagian Personalia PT.INTI (Persero) Bandung

0 3 40

Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. POS Indonesia (Persero) Bandung

0 7 1

Impelentasi jaringan WAN dengan menggunakan virtual private network (VPN) di PT.Himalaya Tunas Texindo Bandung) : laporan kerja praktek

0 4 1

PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN LOGISTIK DI PT BADJATEX BANDUNG.

1 7 20

Pengaruh pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Tunas Ridean Tbk (Toyota) Cimindi Bandung.

0 1 16

Pengaruh Audit Operasional Atas Fungsi Personalia Terhadap Efektivitas Fungsi Personalia (Studi Kasus Pada PT TELKOM di Bandung).

0 0 38

Peranan Anggaran Penjualan sebagai Alat Perencanaan dan Pengendalian dalam Usaha Meningkatkan Efektivitas Penjualan (Studi Kasus pada PT. Himalaya Tunas Texindo).

0 0 25

Hubungan Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT X di Bandung.

0 0 27

Pengaruh Gaji Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Penjualan Pada PT.Omesfindo Agung Tunas Cendekia.

0 2 29