6.3 Kepala Seksi Pengutipan Retribusi Pasar Tugasnya :
a. Memimpin pelaksanaan tugas seksi pengutipan retribusi pasar b. Menyusun Rencana dan program kerja seksi pengutipan retribusi pasar
c. Mendistribusikan pekerjaan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan.
d. Membimbing, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja.
e. Mengkordinasi dan mengawasi kegiatan pengutipan retribusi pasar, mengevaluasi dan membuat laporan hasil pelaksanaan pengutipan retribusi
pasar f. Mencatat dan membukukan semua hasil pengutipan atas retribusi pasar,
mengevaluasi dan membuat laporan hasil pelaksanaan pengutipan retribusi pasar
g. Menyusun RKA dan melaksanakan DPA h. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan
i. Menyusun laporan dan mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas seksi pengutipan retribusi pasar
j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
7. Kelompok Jabatan Fungsional
a. Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.
Universitas Sumatera Utara
b. Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah tenaga fungsional yang diatur dan ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
c. Kelompok Jabatan Fungsional dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior yang ditunjuk.
d. Jumlah tenaga fungsional ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja. e. Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur berdasarkan peraturan perundang-
undangan. f. Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas sesuai dengan peraturan
perundang-undangan. Untuk melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsinya saat ini Dinas
Pendapatan Kota Tebing Tinggi didukung Aparatur PNS sebanyak 69 orang, terdiri dari PNS sebanyak 48 orang dan Tenaga Honorer sebanyak 21 orang,
baik untuk tugas dibidang Administrasi dan Tenaga operator maupun Petugas Lapangan Pengutip Pajak Daerah Retribusi Daerah dan Penjaga Malam
Pasar. Untuk mendukung SDM aparatur pada Dinas Pendapatan Kota Tebing
Tinggi berdasarkan pendidikan Formal para PNS seperti terlihat pada tabel dibawah :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1 Latar Belakang Pendidikan Formal PNS
No. Pendidikan
Jumlah
1. Perguruan Tinggi S-2
1 2,08
2. Perguruan Tinggi S-1
11 22,91
3. Perguruan Tinggi D-3
9 18,75
4. SLTA sederajat
23 47,91
5. SLTP sederajat
3 6,25
6. SD sederajat
1 2,08
Jumlah 48
100
Sumber Data :Dinas Pendapatan Kota Tebing Tinggi F. Tata Kerja
a. Dalam melaksanakan tugas setiap pimpinan unit organisasi dan kelompok tenaga fungsional wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan
sinkronisasi baik dalam lingkungan masing-masing maupun antar satuan organisasi di lingkungan pemerintah daerah serta dengan instansi lain di luar
pemerintah daerah sesuai dengan tugas masing-masing. b. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahannya masing-
masing dan bila terjadi penyimpangan agar mengambil langkah-langkah yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Universitas Sumatera Utara
c. Setiap pimpinan organisasi bertanggung jawab memimpin dan mengoordinasikan bawahan masing-masing dan memberikan bimbingan serta
petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahannya. d. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk
dan bertanggung jawab kepada atasan masing-masing dan menyiapkan laporan berkala tepat pada waktunya.
e. Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi dari bawahannya wajib diolah dan dipergunakan sebagai bahan untuk penyusunan
laporan lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk kepada bawahan. f. Dalam penyampaian laporan masing-masing kepada atasan, tembusan laporan
wajib disampaikan kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja.
g. Dalam melaksanakan tugas setiap pimpinan satuan organisasi dibawahnya dan dalam rangka pemberian bimbingan kepada bawahan masing-masing, wajib
mengadakan rapat berkala.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
BAB III GAMBARAN DATA PAJAK REKLAME
