Karakteristik Karyawan Pamella Supermarket 7

1. Analisis Deskriptif

Analisis deskriptif dalam penelitian ini meliputi: analisis karakterisitik karyawan Pamella Supermarket 7, analisis statisitik deskriptif yang terdiri dari: nilai maksimal, minimal, mean, dan standar deviasi, serta kategorisasi jawaban karyawan Pamella Supermarket 7. Adapun pembahasan mengenai masing-masing analisis deskriptif disajikan sebagai berikut.

a. Karakteristik Karyawan Pamella Supermarket 7

Karakteristik karyawan Pamella Supermarket 7 yang diamati dalam penelitian ini meliputi: jenis kelamin, pendidikan, usia, dan pekerjaan. Deskripsi karakteristik karyawan Pamella Supermarket 7 disajikan sebagai berikut: 1 Jenis Kelamin Deskripsi karakteristik karyawan Pamella Supermarket 7 berdasarkan jenis kelamin disajikan pada tabel di bawah ini: Tabel 10. Karakteristik Karyawan Pamella Supermarket 7 Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persentase Laki-Laki 26 40,0 Perempuan 39 60,0 Jumlah 65 100,0 Sumber: Data Primer 2014 Tabel 10 di atas menunjukkan bahwa karyawan Pamella Supermarket 7 dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 26 orang 40 dan karyawan Pamella Supermarket 7 dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 39 orang 60. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas yang menjadi karyawan Pamella Supermarket 7 berjenis kelamin perempuan 60, karena karyawan dengan jenis kelamin perempuan memiliki tingkat kesabaran yang lebih tinggi dalam melayani pelanggan, sehingga dapat kinerjanya dapat dicapai dengan maksimal. 2 Usia Deskripsi karakteristik karyawan Pamella Supermarket 7 berdasarkan usia disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 11. Karakteristik Karyawan Pamella Supermarket 7 Berdasarkan Usia Usia Frekuensi Persentase 21 tahun 9 13,8 21-25 tahun 9 13,8 26-30 tahun 22 33,8 31-35 tahun 16 24,6 35 tahun 9 13,8 Jumlah 65 100,0 Sumber: Data Primer 2014 Tabel 11 di atas menunjukkan bahwa karyawan Pamella Supermarket 7 berusia kurang dari 21 tahun sebanyak 9 orang 13,8, karyawan Pamella Supermarket 7 berusia 21-25 tahun sebanyak 9 orang 13,8, karyawan Pamella Supermarket 7 berusia 26-30 tahun sebanyak 22 orang 33,8, karyawan Pamella Supermarket 7 berusia 31-35 tahun sebanyak 16 orang 24,6 dan karyawan Pamella Supermarket 7 berusia lebih dari 35 tahun sebanyak 9 orang 13,8. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas yang menjadi karyawan Pamella Supermarket 7 berusia 26-30 tahun 33,8, karena karyawan dengan usia 26-30 tahun termasuk dalam usia produktif dan cekatan dalam bekerja, sehingga dapat kinerjanya dapat dicapai dengan maksimal. 3 Pendidikan Terakhir Deskripsi karakteristik karyawan Pamella Supermarket 7 berdasarkan pendidikan terakhir disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 12. Karakteristik Karyawan Pamella Supermarket 7 Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Frekuensi Persentase SMP 15 23,1 SMA 50 76,9 Jumlah 65 100,0 Sumber: Data Primer 2014 Tabel 12 di atas menunjukkan bahwa karyawan Pamella Supermarket 7 berpendidikan SMP sebanyak 15 orang 23,1 dan karyawan Pamella Supermarket 7 berpendidikan SMA sebanyak 50 orang 76,9. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas yang menjadi karyawan Pamella Supermarket 7 berpendidikan SMA 76,9, karena karyawan dengan tingkat pendidikan SMA sudah dibekali pengetahuan tentang pelayanan konsumen yang dapat menunjang kinerja karyawan. 4 Lama Bekerja Deskripsi karakteristik karyawan Pamella Supermarket 7 berdasarkan lama bekerja disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 13. Karakteristik Karyawan Pamella Supermarket 7 Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Frekuensi Persentase 1 tahun 10 15,4 1-5 tahun 16 24,6 6-10 tahun 22 33,8 10 tahun 17 26,2 Jumlah 65 100,0 Sumber: Data Primer 2014 Tabel 13 di atas menunjukkan bahwa karyawan Pamella Supermarket 7 yang telah bekerja kurang dari 1 tahun sebanyak 10 orang 15,4, karyawan Pamella Supermarket 7 yang telah bekerja antara 1-5 tahun sebanyak 16 orang 24,6, karyawan Pamella Supermarket 7 yang telah bekerja antara 6-10 tahun sebanyak 22 orang 33,8, dan karyawan Pamella Supermarket 7 yang telah bekerja lebih dari 10 tahun sebanyak 17 orang 26,2. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan Pamella Supermarket 7 telah bekerja antara 6-10 tahun 33,8, karena karyawan mendapat tunjangan kesehatan dan fasilitas perusahaan yang membuat para karyawan bertahan bekerja di Pamella Supermarket 7.

b. Deskripsi Kategori Variabel

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 2 14

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SRAGEN Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen.

1 5 11

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Gaya Kepemimpinn Transformasional dengan Kinerja Karyawan.

1 4 10

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Gaya Kepemimpinn Transformasional dengan Kinerja Karyawan.

1 4 16

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Mirasa.

0 2 18

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MADU BARU PG/PS MADUKISMO.

0 1 135

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMPERTIMBANGKAN KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN

0 1 16

PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 102