kepemimpinan, mengenai bagaimana para karyawan menilai kepemimpinan dari pemimpin mereka dengan melalui sudut pandang yang berbeda-beda.
Berdasarkan penjelasan tersebut peneliti perlu melakukan penelitian dengan tema pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan Pamella Supermarket 7.
B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah diuraikan di atas, maka masalah dalam penelitian ini diidentifikasikan sebagai berikut:
1. Terjadinya penurunan kinerja karyawan yang ditandai dengan meningkatnya absensi.
2. Pengawasan yang kurang dari pemimpin Pamella yang mengakibatkan menurunnya kinerja karyawan.
3. Menurut karyawan kompensasi yang diberikan kepada karyawan kurang sesuai.
4. Karyawan tidak disiplin saat jam kerja. 5. Karyawan bersikap kurang ramah terhadap pembeli.
C. Batasan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah yang telah diuraikan, maka permasalahan pada penelitian ini perlu dibatasi. Hal ini untuk
menghindari terjadinya pembahasan yang terlalu luas. Peneliti membatasi masalah penelitian pada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan
kompensasi terhadap kinerja pegawai Pamella Supermarket 7.
D. Rumusan Masalah
Berdasarkan batasan masalah di atas, maka dalam penelitian ini dapat dirumuskan pokok-pokok permasalahan sebagai berikut:
1. Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Pamella Supermarket 7?
2. Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Pamella Supermarket 7?
3. Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pamella Supermarket 7?
E. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan
Pamella Supermarket 7. 2. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Pamella Supermarket 7.
3. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pamella Supermarket 7.
F. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang ingin diperoleh dari penelitian adalah: 1. Bagi Pihak Pamella Supermarket 7
Manfaat penelitian ini bagi Pamella Supermarket adalah memberikan masukan bagi pengelola, yaitu tentang pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, sehingga
diharapkan manajemen Pamella Supermarket senantiasa mempertimbangkan aspek gaya kepemimpinan dan kompensasi dalam upaya meningkatkan
kinerja karyawan. 2. Bagi Peneliti
a. Menambah wawasan dan pengetahuan mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dan dapat secara langsung mengetahui
permasalahan yang sebenarnya pada objek penelitian. b. Menerapkan materi kuliah yang didapat pada lingkungan kerja yang
sebenarnya.
11
BAB II KAJIAN PUSTAKA
