13 Berdasarkan pendapat-pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa
tenaga kerja adalah orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang aupun jasa.
4. Rekruitmen Tenaga Kerja
a. Pengertian Rekruitmen
Menurut Anwar Prabu Mangkunegara 2004:33 bahwa: Rekruitmen adalah salah satu proses atau tindakan yang dilakukan
oleh perusahaan untuk mendapatkan tambahan pegawai yang melalui tahapan-tahapan yang mencakup identifikasi dan evaluasi sumber-
sumber penarikan tenaga kerja, menentukan kebutuhan tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan, proses seleksi, penempatan dan
orientasi tenaga kerja. Sedangkan menurut Marihot Tua Efendi Hariandja 2007: 96 “Rekruitmen diartikan sebagai proses penarikan
sejumlah calon yang berpotensi untuk diseleksi menjadi pegawai”.
b. Sumber Rekruitmen tenaga kerja
Pelaksanaan rekruitmen tenaga kerja dapat berasal dari berbagai sumber. Berbagai ahli mengungkapkan pendapatnya
mengenai sumber rekruitmen tenaga kerja. Menurut Anwar Prabu Mangkunegara 2004: 34-35 mengemukakan ada dua sumber dalam
penarikan tenaga kerja yaitu: 1 Sumber dari dalam perusahaan yang mencakup promosi jabatan,
transfer pekerjaan dan demosi jabatan.
14 2 Sumber dari luar perusahaan yang mencakup iklan media massa,
lembaga pendidikan Depnaker dan lamaran kerja yang sudah masuk di perusahaan.
Sedangkan Menurut Malayu. S.P Hasibuan 2007: 42-43 ada dua sumber penarikan atau rekruitmen tenaga kerja yaitu:
1 Sumber internal adalah karyawan yang akan mengisi lowongan kerja yang lowong diambil dari dalam perusahaan tersebut yakni
dengan cara memutasikan karyawan yang memenuhi spesifikasi pekerjaan jabatan tersebut.
2 Sumber eksternal adalah karyawan yang akan mengisi jabatan yang lowong yang dilakukan penarikan dari sumber-sumber tenaga kerja di
luar perusahaan lain, nepotisme, pasar tenaga kerja dengan memasang iklan melalui media massa dan sumber-sumber lainnya.
Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa sumber penarikan tenaga kerja dari dalam perusahaan berupa promosi
jabatan, mutasi dan sumber dari luar perusahaan dapat berupa iklan, lembaga pendidikan, serikat buruh dan lain sebagainya.
5. Bursa Kerja Khusus
