41
Hasil perhitungan reliabilitas tersebut dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikansi 5, atau interval kepercayaan 95. Bila harga
perhitungan lebih besar dari r tabel, maka instrumen dikatakan reliabel. Dari hasil perhitungan reliabelitas, maka diketahui bahwa reliabelitas
instrumen untuk variabel disiplin kerja sebesar 0,867 untuk variabel pengawasan kerja sebesar 0,850 dan untuk variabel efektivitas kerja sebesar
0,793. hasil tersebut apabila dikonsultasikan dengan nilai r
tabel
dengan N=20 dan taraf signifikansi 5 adalah 0,444 maka instrumen tersebut cukup dapat
dipercaya atau reliabel untuk digunakan dalam mengambil data.
3.5. Metode Analisis Data
Analisis data adalah pengolahan data yang diperoleh dengan menggunakan rumus atau dengan aturan-aturan yang ada sesuai dengan
pendekatan penelitian. Analisis data dilakukan dengan tujuan untuk menguji hipotesis dalam rangka penarikan kesimpulan yang berarti pula untuk
penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Analisis Deskriptif Persentase
Metode ini digunakan untuk mengkaji variabel yang ada pada penelitian yaitu disiplin kerja dan pengawasan terhadap efektivitas kerja
pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang. Untuk mengukur variabel tersebut dilakukan dengan memberi skor jawaban
angket yang diisi oleh responden, dengan ketentuan sebagai berikut :
42
a. Jawaban A diberi skor 4
b. Jawaban B diberi skor 3
c. Jawaban C diberi skor 2
d. Jawaban D diberi skor 1
Perhitungan indeks prosentase dihitung dengan menggunakan rumus sebagai berikut :
Tingkat Keberhasilan yang dicapai = 100
× N
n
Keterangan: N
= Presentase n
= Jumlah skor yang diharapkan = Nilai persentase atau hasil
Mohamad Ali, 1992: 184. Perhitungan deskriptif persentase ini mempunyai langkah-langkah
sebagai berikut : a.
Menetapkan skor tertinggi dan skor terendah b.
Menetapkan range yang dicari yaitu selisih antara skor tertinggi dan skor terendah
c. Menetapkan interval yaitu range dibagi jumlah option
d. Untuk mengetahui kriteria perhitungan dibuat tabel.
2. Analisis Regresi Linier Berganda
Mengacu pada tujuan dan hipotesis penelitian, maka model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penggunaan analisis
ini dengan alasan untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan
43
variabel terikat, yaitu antara Disiplin Kerja X
1
dan pengawasan X
2
terhadap efektivitas kerja Y dengan menggunakan persamaan regresi dua prediktor yaitu dengan rumus :
Y = a
1
X
1
+ a
2
X
2
+ k Keterangan :
Y : Variabel efektivitas kerja
a
1
: Koefisien regresi disiplin kerja a
2
: Koefisien regresi pengawasan x
1
: disiplin kerja x
2
: pengawasan
k : Bilangan konstanta Sudjana 1996:347.
3. Uji Simultan
Uji ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semua variabel independen yaitu disiplin kerja kerja dan pengawasan kerja yang terdapat
didalam model secara bersama-sama simultan terhadap variabel dependen yaitu efektivitas kerja. Untuk membuktikan kebenaran hipotesis
digunakan uji F, yaitu untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan mampu menjelaskan variabel terikatnya. Apabila
dari perhitungan nilai F F
tabel
pada taraf signifikan 5, maka dapat dikatakan bahwa variabel bebas dapat menerangkan variabel terikat secara
serentak. Sebaliknya jika nilai F F
pada taraf signifikan 5, maka dapat dikatakan bahwa variabel bebas tidak mampu menjelaskan
variabel terikat.
hitung
hitung
tabel
