Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian SIMPULAN

1. Apakah persepsi guru terhadap efektivitas kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap motivasi berprestasi? 2. Apakah sikap inovatif berpengaruh terhadap motivasi berprestasi? 3. Apakah pengetahuan kurikulum berpengaruh terhadap motivasi berprestasi? 4. Apakah persepsi guru terhadap efektivitas kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kompetensi profesional guru? 5. Apakah sikap inovatif berpengaruh terhadap kompetensi profesional guru? 6. Apakah pengetahuan kurikulum berpengaruh terhadap kompetensi profesional guru? 7. Apakah motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kompetensi profesional guru?

E. Tujuan Penelitian

Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengungkapkan tentang pengaruh persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah, sikap inovatif, pemgetahuan kurikulum dan motivasi berprestasi terhadap kompetensi profesional guru sedangkan secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Pengaruh persepsi guru terhadap efektivitas kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi. 2. Pengaruh sikap inovatif terhadap motivasi berprestasi. 3. Pengaruh pengetahuan kurikulum terhadap motivasi berprestasi. 4. Pengaruh persepsi guru terhadap efektivitas kepemimpinan kepala sekolah terhadap kompetensi profesional guru. 5. Pengaruh sikap inovatif terhadap kompetensi profesional guru. 6. Pengaruh pengetahuan kurikulum terhadap kompetensi profesional guru. 7. Pengaruh motivasi berprestasi terhadap kompetensi profesional guru.

F. Manfaat Penelitian

Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk: 1. Secara teoretis, hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah khasanah pengetahuan khususnya dalam hal persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah, sikap guru, pengetahuan kurikulum dan motivasi berprestasi berkenaan dengan pengaruhnya terhadap kompetensi profesional guru. 2. Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan masukan bagi pengambil kebijakan seperti dinas pendidikan dan kepala sekolah, serta guru dalam meningkatkan kompetensi profesional guru. 3. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat dijadikan sebagai kerangka acuan bagi penelitian yang sejenis dimasa yang akan datang. 163 BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN

A. SIMPULAN

Berdasarkan hasil perhitungan statistik dan analisis data seperti yang diuraikan pada bab sebelumnya, terkait dengan persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah, sikap inovatif, pengetahuan kurikulum, motivasi berprestasi dan kompetensi profesional guru, dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: 1. Temuan membuktikan bahwa tinggi rendahnya motivasi berprestasi dipengaruhi secara langsung oleh persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah, sikap inovatif, dan pengetahuan kurikulum. 2. Persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah memberikan pengaruh langsung terhadap motivasi berprestasi. Artinya, semakin tinggi persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah maka semakin meningkat motivasi berprestasi. 3. Sikap inovatif memberikan pengaruh langsung terhadap motivasi berprestasi. Artinya, semakin tinggi sikap inovatif maka semakin meningkat motivasi berprestasi. 4. Pengetahuan kurikulum memberikan pengaruh langsung terhadap motivasi berprestasi. Artinya, semakin tinggi pengetahuan kurikulum maka semakin meningkat motivasi berprestasi. 5. Temuan membuktikan bahwa tinggi rendahnya kompetensi profesional guru dipengaruhi secara langsung oleh persepsi guru tentang efektivitas 164 kepemimpinan kepala sekolah, sikap inovatif, pengetahuan kurikulum dan motivasi berprestasi. 6. Persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah memberikan pengaruh langsung terhadap kompetensi profesional dan pengaruh tidak langsung melalui variabel motivasi berprestasi. Artinya, semakin tinggi persepsi guru tentang efektivitas kepemimpinan kepala sekolah maka semakin meningkat kompetensi profesional guru. 7. Sikap inovatif memberikan pengaruh langsung terhadap kompetensi profesional guru dan pengaruh tidak langsung melalui variabel motivasi berprestasi. Artinya, semakin tinggi sikap inovatif maka semakin meningkat kompetensi profesional guru. 8. Pengetahuan kurikulum memberikan pengaruh langsung terhadap kompetensi profesional guru dan pengaruh tidak langsung melalui variabel motivasi berprestasi. Artinya, semakin tinggi pengetahuan kurikulum maka semakin meningkat kompetensi profesional guru. 9. Motivasi berprestasi memberikan pengaruh langsung terhadap kompetensi profesional guru. Artinya, semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin meningkat kompetensi profesional guru.

B. IMPLIKASI

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN PERSEPSI GURU TERHADAP KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DI SMA KECAMATAN PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI.

0 2 36

HUBUNGAN ANTARA IKLIM KERJA, PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI GURU DENGAN KINERJA GURU SMK NEGERI SE-KABUPATEN DELI SERDANG.

0 4 51

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SIKAP INOVATIF DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU DI SMK TEKNOLOGI INDUSTRI SUBRAYON 2 MEDAN.

0 0 37

PENGARUH MOTIVASI GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU Pengaruh Motivasi Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Karanggede Kabupaten Boyolali Tahun 2012/2

0 0 18

PENGARUH MOTIVASI GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI Pengaruh Motivasi Guru Dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Karanggede Kabupaten Boyolali Tahun 201

0 0 13

HUBUNGAN PERSEPSI GURU TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, SIKAP GURU TERHADAP PEKERJAAN, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU DENGAN PENGETAHUAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DI SMKN KABUPATEN TAPANULI TENGAH.

0 1 36

PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI BERPRESTASI DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU SMA SWASTA DI KOTA SALATIGA.

0 0 30

PERAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PROFESIONALISME GURU SD NEGERI Peran Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi Terhadap Profesionalisme Guru SD Negeri Se-Kecamata

0 1 11

KONTRIBUSI KOMPETENSI PROFESIONAL GURU, IKLIM ORGANISASI DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Iklim Organisasi dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru dan Kinerja Sek

0 1 16

KONTRIBUSI KOMPETENSI PROFESIONAL GURU, IKLIM ORGANISASI DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Iklim Organisasi dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru dan Kinerja Sek

0 1 14