1. Home
  2. Lainnya

Mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Operasional

Ira Rahmalia, 2014 Pengaruh Kompetensi D an Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Operasional Bendung Balai Besar Wilayah Sungai Citarum D i Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

4. Mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai Operasional Bendung Balai Besar Wilayah Sungai Citarum Di Bandung? 1.4 Kegunaan Penelitian a. Kegunaan Teoritis Hasil penelitian ini berguna dalam meningkatkan hasanahmanfaat ilmu dalam pengembangan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia khususnya tentang Kompetensi dan Motivasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Operasional Bendung Balai Besar Wilayah Sungai Citarum di Bandung

b. Kegunaan Praktis

Hasil penelian ini dapat berguna bagi instansi sebagai umpan balik feedback tentang pentingnya Kompetensi dan Motivasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Operasional Bendung Balai Besar Wilayah Sungai Citarum di Bandung. Ira Rahmalia, 2014 Pengaruh Kompetensi D an Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Operasional Bendung Balai Besar Wilayah Sungai Citarum D i Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Objek Penelitian

Objek penelitian ini memuat 3 variabel, terdiri dari dua variabel independen variabel bebas dan satu variabel dependen variabel terikat yaitu Kompetensi dan Motivasi sebagai variabel independen serta Kinerja Y sebagai variabel dependenya. Subjek penelitian dalam penulisan ini adalah Pegawai Operasional Bendung Balai Besar Wilayah Sungai Citarum di Bandung.

3.2. Metode dan Desain Penelitian

3.2.1 Metode Penelitian

Metode penelitian pada dasarnya merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan kegunaan tertentu. Metode penelitian merupakan rangkaian cara atau kegiatan pelaksanaan penelitian yang didasari oleh asumsi- asumsi dasar, pandangan-pandangan filosofis dan ideologis, petanyaan dan isu-isu yang dihadapi Nana Syaodih, 2005:52. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian deskriptif adalah suatu bentuk penelitian yang paling dasar. Ditujukan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan fenomena-fenomena yang ada, baik fenomena yang bersifat alamiah ataupun rekayasa manusia. Penelitian ini mengkaji bentuk, aktivitas, karakteristik, perubahan, hubungan, kesamaan, dan perbedaanya dengan fenomena lain Nana Syaodih, 2005:72. Penelitian deskriptif

Dokumen yang terkait

Peranan kepala kepegawaian dalam meningkatkan kinerja pegawai negri sipil di balai besar wilayah sungai citarum

0 4 1

Pengaruh Unsur-unsur Penilaian Kinerja DP3 Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Citarum-Ciliwung

0 3 229

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI PEMALI-JUANA.

0 2 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAPKINERJA KARYAWAN DI KANTOR Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kedisiplinan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo

0 3 18

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kedisiplinan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Bengawa

0 4 15

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kedisiplinan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo.

0 5 6

Sertifikat ISO 9001.2008 BALAI BESAR POM DI BANDUNG

0 0 1

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL BENDUNG BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI CITARUM DI BANDUNG - repository UPI S PEM 1002257 Title

0 1 3

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR DAN HIPOTESIS - ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI CITARUM DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN PEKERJAAN UMU

0 2 95

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI SUMATERA VIII PALEMBANG Skripsi

0 0 18