LAKIP PPET LIPI TAHUN 2012
35
3.3 EVALUASI CAPAIAN RENSTRA IMPLEMENTATIF PPET LIPI 2010- 2014
Evaluasi capaian Renstra dilakukan dengan membandingkan capaian indikator kinerja sampai dengan tahun 2012 dengan target kinerja 5 lima tahun yang direncanakan, seperti
terlihat pada Tabel 3.13.
Tabel 3.13 Evaluasi Capaian Renstra Implementatif PPET LIPI 2010-2014
Sasaran Strategis Indikator Kinerja
Target 2010-2014 Capaian
s.d. 2012 1.
Meningkatnya kualitas
pengetahuan para peneliti yang
diukur dari
peningkatan pendidikan
dan jenjang pada jabatan fungsional
a. Jumlah SDM yang
menyelesaikan pendidikan
30 Orang
8 26,67
b. Jumlah SDM yang naik
Jabatan Fungsional 39
Orang 35
89,74 2.
Meningkatnya hasil dan penelitian yang diukur
dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI
a. Jumlah publikasi ilmiah
Nasional 103
Publikasi 92
89,32
b. Jumlah publikasi ilmiah
Internasional 4
Publikasi 20
500,00
c. Jumlah HKI
1 Buah
5 500,00
3. Meningkatnya kreativitas
dalam menciptakan iptek yang bernilai ekonomis
yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai
a. Jumlah Contoh Produk
Yang Digunakan Masyarakat
6 Contoh
Produk 7
116,67
b. Jumlah HKI Yang
Digunakan Masyarakat 1
Buah 1
100,00 4.
Memperkuat jaringan
antara Pusat Penelitian Elektronika
dan Telekomunikasi
dengan industri dan pihak terkait
lainnya dalam
meningkatkan adopsi
inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama
Jumlah Kerjasama 24
Kerjasama 13
54,17
5. Tersedianya
timbangan ilmiah dan Rekomendasii
untuk menjawab
isu nasional
Jumlah Dokumen RekomendasiKebijakan
- Dokumen
-
6 Meningkatnya
perilaku rasio al
dala masyarakat
melalui terdiseminasinya
informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat
industri Jumlah Keikutsertaan
pameran 20
Kali 13
65,00
7 Meningkatnya
akses terhadap
pengetahuan yang diukur dari frekuensi
interaksi dan
jumlah a.
Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan
pemasyaran iptek seminar
52 Kali
71 136,54
LAKIP PPET LIPI TAHUN 2012
36 Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Target 2010-2014
Capaian s.d. 2012
keikutsertaan dalam
aktivitas ilmiah nasional, regional
dan internasional.
b. Jumlah Penyelenggaraan
seminar 10
Kali 13
130,00
8 Meningkatnya peran LIPI
dalam pergaulan dunia internasional
melalui peningkatan
kerjasama Pusat
Penelitian Elektronika
dan Telekomunikasi
dengan lembaga
litbang dan
perguruan tinggi
dari Negara lain, dan ikut serta
dalam organisasi
dan berbagai
pertemuan ilmiah
regional dan
internasional Jumlah keikutsertaan
dalam organisasi 15
Kali 7
46,67
9 Tersedianya Sarana dan
Prasarana kegiatan
penelitian yang
memenuhi kebutuhan Jumlah sarana dan
prasarana 5
Paket 4
80,00
10 Terwujudnya Tata Kelola
Organisasi yang
Baik Good
Corporate Governance yang dapat
diukur dengan
terlaksananya perencanaan,
pelaksanaan dan
pengawasan kegiatan
yang berkualitas
dan akuntabel yang tertib dan
taat azas Jumlah Laporan
Administrasi 5
Paket 3
60,00
11
Terbinanya SDM
yang diukur dari terpenuhinya
kebutuhan guna
melaksananakan tugas
sesuai kompetensi satuan kerja
a. Jumlah penerimaan CPNS
26 Orang
4 15,38
b. Jumlah pegawai yg
mengikuti diklattraining 129
Orang 112
86,82
c. Jumlah pegawai yang
sedang mengikuti pendidikan
34 Orang
19 55,88
Tabel 3.13 menunjukkan bahwa dari 11 indikator kinerja 3 diantaranya sudah melampaui target, dan rata-rata capaian kinerja sampai dengan 2012 bila dibandingkan dengan target
kinerja 5 lima tahun yang direncanakan adalah sebesar 96,41. Indikator capaian kinerja yang cenderung meningkat adalah jumlah Publikasi ilmiah yang dihasilkan dan keikutsertaan
dalam kegiatan pemasyarakatan iptek.
LAKIP PPET LIPI TAHUN 2012
37
3.4 AKUNTABILITAS KEUANGAN