B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana perilaku bidan dalam perawatan ibu pasca salin.
C. Tujuan Penelitian 1. Tujuan Umum
Mengetahui bagaimana perilaku bidan dalam perawatan ibu pasca salin.
2. Tujuan Khusus
a. Mengetahui pengetahuan bidan dalam perawatan ibu pasca salin.
b. Mengetahui bagaimana sikap bidan dalam perawatan ibu pasca salin.
c. Mengetahui bagaimana tindakan bidan dalam perawatan ibu pasca salin.
D. Manfaat Penelitian
1. Bagi Pelayanan Kebidanan
Sebagai bahan wawasan dan pengetahuan tentang perilaku bidan dalam perawatan ibu pasca salin.
2. Bagi Perkembangan Ilmu Kebidanan Khususnya Asuhan Kebidanan
Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk menambah ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan masalah-masalah kesehatan atau dengan topik yang sama.
3. Bagi Penelitian Kebidanan
Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk memberi data bagi penelitian selanjutnya yang sejenis.
Universitas Sumatera Utara
BAB II TINJAUAN TEORITIS
A. Perilaku
Perilaku adalah suatu aksi reaksi organisme terhadap lingkungannya. Hal ini berarti bahwa perilaku baru terjadi apabila ada sesuatu yang diperlukan untuk
menimbulkan reaksi yaitu rangsangan Ensiklopedi Amerika. Robert Kwick 1974 menyatakan bahwa perilaku adalah tindakan atau perbuatan suatu organisme yang dapat
diamati dan bahkan dipelajari. Skinner 1938 merumuskan bahwa perilaku merupakan hasil hubungan antara
stimulus perangsang dan respon. Oleh karena perilaku ini terjadi melalui proses adanya stimulus terhadap organisme tersebut merespon, maka teori ini disebut juga teori “S-O-
R” atau Stimulus-Organisme-Respon, dimana respon tersebut dibedakan menjadi 2 respon yaitu, 1 Respondent responsreflexive adalah respon yang ditimbulkan oleh
rangsangan-rangsangan stimulus tertentu. Stimulus ini disebut eliciting stimulation karena menimbulkan respon-respon yang relatif tetap, misalnya makanan yang lezat
menimbulkan keinginan untuk makan, 2 Operant responinstrumental response adalah respon yang timbul dan berkembangnya diikuti oleh perangsang tertentu. Perangsang ini
disebut reinforcing stimulation atau reinforcer, karena memperkuat respons. Misalnya seorang petugas kesehatan melaksanakan tugasnya dengan baik respon terhadap uraian
tugasnya atau job skripsi kemudian memperoleh penghargaan dari atasannya stimulus baru, maka petugas kesehatan tersebut akan lebih baik lagi dalam melaksanakan
tugasnya.
Universitas Sumatera Utara
Kategori