BAB I PENDAHULUAN | 6
Universitas Kristen Maranatha
dengan keterlambatan kerja, pelayanan kepada konsumen yang tidak maksimal, kurangnya inisiatif karyawan untuk menarik calon-calon konsumen baru. Dalam hal
ini perusahaan berusaha memotivasi para karyawan dengan melalui pemberian insentif sesuai dengan kinerja karyawan.
Dengan melihat permasalahan tersebut maka penulis tertarik untuk penelitian yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Dua
Bintang Semesta DBS Cargo ”
1.2 Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dijelaskan diatas, maka identifikasi masalah dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pemberian atau
peningkatan motivasi kerja adalah salah satu cara untuk meningkatkan kinerja para karyawan, sehingga karayawan dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik atau
sesuai dengan keinginan perusahaan.
Berdasarkan permasalahan diatas, maka penulis dapat mengidentifikasikan masalah sebagai berikut :
1. Bagaimana motivasi kerja karyawan di PT DBS Cargo ?
2. Bagaimana kinerja karyawan PT DBS Cargo ?
3. Bagaimanakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT DBS
Cargo ?
BAB I PENDAHULUAN | 7
Universitas Kristen Maranatha
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian 1.3.1 Maksud Penelitian
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh data-data yang berhubungan dengan pengaruh indikator-indikator motivasi terhadap kinerja karyawan. Data yang
diperoleh akan digunakan sebagai tolak ukur perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
1.3.2 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini sendiri adalah untuk mengumpulkan data dan informasi yang relevan dengan masalah-masalah yang terlah diidentifikasikan. Data
dan informasi tersebut kemudian di analisis, dan diambil suatu kesimpulan, sehingga dapat meberikan sebuah solusi yang bersifat komprehensif dalam menjawab
permasalahan mengenai motivasi kerja dan kinerja karyawan PT DBS Cargo. Tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah
1. Untuk mengetahui motivasi kerja karyawaan PT DBS
2. Untuk mengetahui kinerja karyawan PT DBS
BAB I PENDAHULUAN | 8
Universitas Kristen Maranatha
1.4 Kegunaan Penelitian
Adapun kegunaan yang dapat diperoleh dari peneliatian ini adalah : 1.
Bagi Akademis Dapat menambah pengetahuan mengenai topik yang diangkat dalam
penelitian ini yaitu mengenai motivasi kerja dan kinerja karyawan. Sehingga topik ini dapat dipahami dan hasil penelitiannya diterapkan di dalam
pekerjaan. 2.
Bagi perusahaan Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan untuk meningkatkan
kinerja dan menjadi salah satu sumber masukan bagi para pemimpin kerja ataupun karyawan itu sendiri, sehingga mereka dapat meningkatkan motivasi
dalam bekerja dan mempermudah pencapaian target atau tujuan perusahaan. 3.
Bagi Pihak Lain Penulis mengharapkan penelitian ini juga dapat berguna bagi banyak pihak,
terutaman dalam menambah wawasan mengenai topic motivasi kerja dan kinerja karyawan.
80
Universitas Kristen Maranatha
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Berdasarkan penelitian yang telah penulis lakukan mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Dua Bintang Semesta Cargo DBS
Cargo, serta berdasarkan juga pada hasil – hasil penelitian terdahulu mengenai tema
yang serupa, maka penulis dapat memberikan kesimpulan dan saran yang kiranya dapat dijadikan bahan pertimbangan yang bermanfaat bagi perusahaan dan juga bagi
penelitian mendatang.
5.1 Kesimpulan
