Alternative Flow Alternative Flo ow

Program Studi Teknik Informatika SKPL - SIANKI 2327 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika. nilai kinerja karyawan harian atau menampilkan data nilai kinerja karyawan harian. 3. Aktor memilih untuk menambah data nilai kinerja karyawan harian. A-1 Aktor memilih untuk mengubah data nilai kinerja karyawan harian. A-2 Aktor memilih untuk menghapus data nilai kinerja karyawan harian. A-3 Aktor memilih untuk menampilkan data nilai kinerja karyawan harian. A-4 Aktor memilih untuk melakukan pencarian data nilai kinerja karyawan harian. 4. Aktor memasukkan data nilai kinerja karyawan harian. 5. Aktor meminta sitem untuk menyimpan data nilai kinerja karyawan harian yang telah dimasukkan. 6. Sistem memeriksa data nilai kinerja karyawan harian yang telah dimasukkan. E-1 Data karyawan harian yang dimasukkan aktor salah. 7. Sistem menyimpan data nilai kinerja karyawan harian ke dalam basis data. 8. Use case selesai.

5. Alternative Flow

A-1 Aktor memilih untuk mengubah data nilai kinerja karyawan harian. 1. Sistem menampilkan data nilai kinerja karyawan harian. 2. Aktor mengubah data nilai kinerja karyawan harian yang sudah ditampilkan. kinerja ka ka ry awan haria n. n. A-1 Aktor memilih untuk me e ng n ubah data nilai ki kinerja kary ry awan harian. A-2 Ak Ak to t r me me mi mili i h h un un tu tu k k menghapus data nilai kine rj rj a a karyawan harian. A- A-3 Ak k to tor memilih un tu tu k k mena na mp mp il i kan data nila la i kinerja ka ry awan haria n. n. A A-4 Aktor memi li h untuk me la ku uka k n pe pe nc n aria ian data nil ai kiner ja karya wa n hari an n . 4. Aktor memasukkan data ni lai kinerj a a ka a ry ry aw aw an ha rian. 5. Akto r me mint a si te m un tuk me nyimpan da a ta nil l ai ai kinerja ka ryawan har ia n ya ng telah dim a asukk kan. . 6. Sistem memeriksa data nilai kine rj a ka ka r ryaw w an an ha hari ri an yan an g g te telah di dima ma su su kk kkan. E-1 Data karya ya wa w n harian yang dimasu ukk kk a an aktor salah. 7. 7. Si Si st stem em m m en en yi yimp mpan a d dat ata a ni ni la a i i ki ki ne ne rj rja a ka kary ry aw awan ha hari rian n k ke da da lam m ba basis s da ta ta . . 8 8. U Use case seles sai.

5. Alternative Flo ow

A-1 Aktor memi li l h un untuk mengubah data nilai kinerja karyawan h h ar i ian. 1 Sistem menampilkan data nilai kinerja karyawan Program Studi Teknik Informatika SKPL - SIANKI 2427 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika. 3. Aktor meminta sistem untuk menyimpan data nilai kinerja karyawan harian. 4. Sistem memeriksa data nilai kinerja karyawan harian yang telah diubah. E-2 Data nilai kinerja karyawan harian yang diubah salah. 5. Sistem menyimpan data yang telah diubah ke dalam basis data. 6. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. A-2 Aktor memilih untuk menghapus data nilai kinerja karyawan harian. 1. Sistem menampilkan data nilai kinerja karyawan harian. 2. Aktor menghapus data nilai kinerja karyawan harian yang sudah ditampilkan. 3. Sistem memperbaharui data dalam basis data. 4. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. A-3 Aktor memilih untuk menampilkan data nilai kinerja karyawan harian. 1. Sistem menampilkan data nilai kinerja karyawan harian. 2. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8. A-4 Aktor memilih untuk melakukan pencarian data nilai kinerja karyawan harian. 1. Sistem menampilkan seluruh data nilai kinerja karyawan harian yang ada. 2. Aktor mencari data nilai kinerja karyawan harian berdasarkan atribut tertentu. harian yan an g g telah diub b ah ah . E-2 D Data nilai kinerja kar r ya ya wan harian yang di diubah salah h . 5 5. Sistem em m m enyi i mp mp an an d d at at a a ya yang telah h diubah ke dalam m ba bas sis data. 6. 6. Be Be rlanju ju t t ke Bas ic Flo w la la ngkah h ke ke 8. A- A 2 A Ak to r memilih untuk me ngha pu pus da ata ta nil ilai ki i ne rja ka ry awan harian. 1. Sistem m en am pilk an data ni lai kine rj j a a ka ary ryawan n ha rian. 2. Akto r mengha pu s da ta nil ai k inerja karyawa an n harian y an g su dah di ta mpil kan. 3. Sist em memperbaharui d at a da lam basis da a t ta. 4. Be Be rl rl an an ju ju t t ke ke B B asic F Flow w la la ng ng ka kah h ke k 8 . A-3 Aktor memilih untuk menampilkan data n nil il a ai kinerja kary y awan harian. 1. Sist stem em men e ampi i lk lkan an d data a nila lai i ki k nerja ka kary ry awan hari rian. 2. Berlanjut ke B Basic F Flow langkah ke 8. A-4 Aktor memili ih untu k k melakukan pencarian data nilai kinerja ka r ryawan n harian. 1. Sistem menampilk kan an seluruh data nilai kinerja k h i d Program Studi Teknik Informatika SKPL - SIANKI 2527 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika. 3. Sistem menampilkan data nilai kinerja karyawan harian sesuai dengan permintaan aktor. 4. Berlanjut ke Basic Flow langkah ke 8.

6. Error Flow

Dokumen yang terkait

Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

19 131 147

Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Kredit Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance tbk. Dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE)

9 84 129

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa Terbaik Untuk Kelas Unggulan di SMP Negri 6 Semarang Menggunakan Metode PROMETHEE (Preference Ranking Organization Method for Enrichment of Evaluations).

1 5 13

Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluatio

0 2 13

PENDAHULUAN Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation.

0 2 6

TINJAUAN PUSTAKA Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation.

0 7 8

LANDASAN TEORI Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation.

0 4 8

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima Bantuan Keluarga Miskin Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process – Preference Ranking Organization for Enrichment Evaluation II (AHP-PROMETHEE II)

0 0 6

EVALUASI KINERJA DOSEN UNIV.SARI MUTIARA INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATION METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE)

0 0 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Sistem Pendukung Keputusan - Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

0 0 17