1.3 Desk KESIMPULAN DAN SARAN

Program Studi Teknik Informatika DPPL - SIANKI 2839 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika. Status_ Kepegawaian Variable character 10 Status kepegawaian karyawan harian kontrak atau tetap. Foto Binary - Foto karyawan harian.

3.1.3 Deskripsi Entitas Tabel Department Nama

Tipe Panjang Keterangan Id_Department Integer - Id department karyawan harian Primary key. Nama_Department Variable character 20 Nama department karyawan harian.

3.1.4 Deskripsi Entitas Tabel Nilai Nama

Tipe Panjang Keterangan Id_Nilai Integer - Id nilai kinerja karyawan harian Primary key. NIK Integer - Nomor induk karyawan harian foreign key. Nilai_Akhir Float - Nilai akhir dari nilai kinerja karyawan harian dalam bentuk angka. tetap. Foto Binary - Fo to to karyawan harian.

3.1. 1.3 Desk

sk rips s i i Entitas s Ta Ta be be l Depart rt me m nt t N Nama Ti pe Panjan g Ke K tera a ng ngan Id d _D _D epar r t tm ent Integer - Id d ep p ar a tm m en en t t karyaw an n har ar ia ia n n Primary k k ey. . Na N ma a _D epartm en t Va ri ab le ch arac ter 20 Na ma dep ar rtmen n t t karyawan h a arian. .

3.1.4 De

sk sk ri ri ps psi Entita tas Tabe e l l Nilai Nama Tipe Pa Pa njang Keterangan Id Id N _Nil il ai ai In In te te ge ge r r - Id Id n n il il ai ai k k in in er erja ja ka ry ryaw aw an har r ia ia n Pri i ma mary ry key ey . NIK Integer - Nomor induk karyawan harian foreign key. Nilai_Akhir Float - - Nilai akhir dari nilai kinerja Program Studi Teknik Informatika DPPL - SIANKI 2939 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika. Huruf_Nilai_ Akhir Variable character 1 Nilai akhir dari nilai kinerja karyawan harian dalam bentuk huruf. Periode_Awal Variable character 10 Periode awal dari penilaian. Periode_Akhi r Variable character 10 Periode akhir dari penilaian. Tangal Variable character 4 Tanggal periode dari penilaian. Quality Float - Nilai aspek quality kinerja karyawan harian kategori hasil kerja. Cost Float - Nilai aspek cost kinerja karyawan harian kategori hasil kerja. Delivery Float - Nilai aspek delivery kinerja karyawan harian kategori hasil kerja. Syarat_Kerja Float - Nilai aspek syarat kerja kinerja karyawan harian kategori ketaatan. Sikap Float - Nilai aspek sikap kinerja karyawan harian kategori ketaatan. y dalam bentuk huruf. Periode_Awal V Variable characte t r 10 Per eriode awal dari penila aia i n. Period d e e_Akhi r Va Va ri r able le ch ch aracter 10 Periode ak akhir dari pe penila a ian. Ta Tangal Va a ri ri ab le ch aracter 4 Ta T ngga ga l l pe periode e da ri i peni ni la la ia ia n. Qual al it it y Fl oat - Ni lai as aspek k qu qualit t y y kinerja ka kary y aw awan an harian ka te egori ri hasil kerj a . . Cost t Fl oa t - Ni lai aspek cost kinerja kary awan n ha h rian ka te go gor ri hasil kerja. De D livery Float - Nilai aspek delivery y ki ki n nerj rja a ka ka ry ry aw aw an an h h ar ar ia ia n n ka ka te t go go ri ri h h as as il il kerja. Syarat_Kerja Float - Nilai aspek syarat kerja kinerja karyawan harian kategori ketaatan. Sikap Float Nilai aspek sikap Program Studi Teknik Informatika DPPL - SIANKI 3039 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika. Mangkir Float - Nilai aspek mangkir kinerja karyawan harian kategori moral. Sakit Float - Nilai aspek sakit kinerja karyawan harian kategori moral. Ijin Float - Nilai aspek ijin kinerja karyawan harian kategori moral. Pulang_Awal Float - Nilai aspek pulang awal kinerja karyawan harian kategori moral. Terlambat Float - Nilai aspek terlamat kinerja karyawan harian kategori moral. g moral. Sakit Float - Ni i la la i aspek sakit kinerj j a a karyawan harian ka te t gori mo moral . . Ij Ijin Fl l o oa t - Ni N lai i as as pe pek ij in i ki ne erj r a ka ka ry ryaw a an ha rian kate te go go ri moral. Pu Pul lang ng _A wal Floa t - Nilai aspe k k pu u la la ng n awal k iner ja a ka ryawan h ar r ian kategori mor al. Te e rl rl am bat Fl Fl oa oa t t - Ni N lai as pe k terlamat kinerja karyawan harian kategori mor or a al . Program Studi Teknik Informatika DPPL - SIANKI 3139 Dokumen ini dan informasi yang dimilikinya adalah milik Program Studi Teknik Informatika-UAJY dan bersifat rahasia. Dilarang untuk me-reproduksi dokumen ini tanpa diketahui oleh Program Studi Teknik Informatika.

3.2 Physical Data Model

Dokumen yang terkait

Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

19 131 147

Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Kredit Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance tbk. Dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE)

9 84 129

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa Terbaik Untuk Kelas Unggulan di SMP Negri 6 Semarang Menggunakan Metode PROMETHEE (Preference Ranking Organization Method for Enrichment of Evaluations).

1 5 13

Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluatio

0 2 13

PENDAHULUAN Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation.

0 2 6

TINJAUAN PUSTAKA Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation.

0 7 8

LANDASAN TEORI Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Karyawan Harian dengan Menggunakan Metode Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation.

0 4 8

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima Bantuan Keluarga Miskin Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process – Preference Ranking Organization for Enrichment Evaluation II (AHP-PROMETHEE II)

0 0 6

EVALUASI KINERJA DOSEN UNIV.SARI MUTIARA INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATION METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE)

0 0 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Sistem Pendukung Keputusan - Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

0 0 17