1. Home
  2. Teknik

Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Populasi dan Sampel

Populasi merupakan keseluruhan subjek atau totalitas subjek penelitian yang dapat berupa : orang, benda, atau suatu hal yang di dalamnya dapat diperoleh dan atau dapat memberikan informasi data penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap PNS yang bekerja di Dinas se Kota Semarang. Menurut Arikunto 2002:117, sampel adalah wakil dari populasi yang diteliti. Tahap penentuan sampel yaitu dengan menentukan sampel responden menggunakan teknik quota sampling. Teknik ini dilakukan dengan mengambil beberapa sampel dari seluruh dinas se Kota Semarang. Dari 19 dinas yang ada di Kota Semarang, peneliti mengambil sampel 5 pegawai untuk masing-masing dinas. Sehingga jumlah sampel adalah 95 pegawai. Kuisioner yang akan diolah adalah kuisioner yang lengkap pengisianya Berikut adalah daftar instansi pemerintah di 19 Dinas yang ada di Kota Semaramg Berikut nama-nama Dinas yang ada di Kota Semarang 1. Daftar Dinas Kota Semarang a. Dinas Pendidikan b. Dinas Sosial, Pemuda Olahraga c. Dinas Kesehatan d. Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi 31 e. Dinas Perhubungan, Komunikasi, dan Informatika f. Dinas Kependidikan dan Pencatatan Sipil g. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata h. Dinas Bina Marga i. Dinas Pengeloaan sumber daya air dan energi sumber daya mineral j. Dinas Perindustrian, Perdagangan k. Dinas Pertanian l. Dinas Koperasi UMKM m. Dinas Kelautan, dan perikanan n. Dinas kebersihan dan Pertamanan o. Dinas Penerapam Jalan dan Pengelolaan Reklame p. Dinas Kebakaran q. Dinas Pasar r. Dinas Pengelolaan Keuangan Aset Daerah s. Dinas Tata Kota dan Perumahan

3.2 Metode Pengumpulan Data

Data dikumpulkan melalui metode angket, yaitu menyebarkan daftar pertanyaan kuesioner yang akan diisi atau dijawab oleh responden pegawai pada kantor Dinas pemerintahan daerah kota Semarang Jawa Tengah. Kuesioner diberikan secara langsung kepada responden. Responden diminta untuk mengisi daftar pertanyaan tersebut, kemudian memintanya untuk mengembalikannya melalui peneliti yang secara langsung akan mengambil angket yang telah diisi tersebut pada Dinas pemerintahan daerah kota Semarang Jawa Tengah. Angket yang telah diisi oleh responden kemudian diseleksi terlebih dahulu agar angket yang tidak lengkap pengisiannya tidak diikutsertakan dalam analisis. 3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel 3.3.1

Dokumen yang terkait

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pertanian Di Sumatera Utara

10 132 106

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) MANAJEMEN PENDIDIKAN DI KABUPATEN SEMARANG PERSEPSI PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN, MANAJEMEN SEKOLAH, GURU, DAN MURID

0 20 219

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN. (PERSEPSI PEGAWAI PADA DINAS SE KOTA SALATIGA)

16 110 141

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) PERSEPSI PEGAWAI DINAS PROVINSI DIY

1 17 224

PERSEPSI PEGAWAI DINAS SE KABUPATEN BATANG TENTANG FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECURANGAN (FRAUD)

3 16 164

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN (PERSEPSI PEGAWAI PADA DINAS SE KABUPATEN KUDUS)

0 11 183

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN (PERSEPSI PEGAWAI PADA DINAS SE KOTA DAN KABUPATEN PEKALONGAN)

0 41 168

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN (Studi Kasus Pada Dinas Se Kota Surakarta)

1 49 178

Persepsi Pegawai Bagian Keuangan Dinas Kabupaten Sragen Terhadap Faktor Penyebab Terjadinya Fraud di Sektor Pemerintahan

0 4 7

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELEMAHAN PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAERAH Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Kabupaten / Kota Di Provinsi Jawa Tengah).

0 7 11