xl Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas X adalah faktor motivator
dan variabel terikat atau tergantung Y adalah kepuasan kerja. Untuk lebih jelas dapat digambarkan sebagai berikut:
3.4.Teknik Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini penulis menggunakan angket kepuasan kerja Brayfield 1951 yang mengadopsi dari teori Lawler-Porter dan angket faktor motivator Soleh
dan Hozek 1976 yang mengadopsi dari teori Herzberg.
3.4.1 Angket Kepuasan Kerja
Pengumpulan data konsep diri dilakukan dengan cara membagikan angket. Angket adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan memberi
seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya, Sugiyono 2009.
Pemberian skor angket kepuasan kerja Brayfield 1951 yang bermuatan favorable diberi skor sebagai berikut:
a. Jawaban Sangat Setuju SS diberi skor 4 b. Jawaban Setuju S diberi skor 3
c. Jawaban Tidak Setuju TS diberi skor 2 d. Jawaban Sangat Tidak Setuju STS diberi skor1
X Y
xli Sedangkan untuk peryataan yang termasuk item unfavorable penskoran
jawaban dari pernyataan angket kepuasan kerja yang bermuatan unfavorable adalah sebagai berikut:
a. Jawaban Sangat Setuju SS diberi skor 1 b. Jawaban Setuju S diberi skor 2
c. Jawaban Tidak Setuju TS diberi skor 3 d. Jawaban Sangat Tidak Setuju STS diberi skor4
Variabel kepuasan kerja karyawan dalam penelitian ini dijabarkan dalam konsep, sub konsep, indikator dan item pada tabel 3.1 berikut ini:
Tabel 3.1
Kisi-kisi Angket Kepuasan Kerja Konsep
Sub Konsep Indikator
Item F
UF Kepuasan
kerja merupak
an hasil dari
perbedaa Kebutuhan
yang dirasaka
n akan
menyeba bkan
1. Pekerjaan merupakan hobi
bagi diri saya. 2. Pekerjaan
merupakan hal
yang menarik dan 1
2
xlii n antara
imbalan yang
dianggap pantas
yang diharapk
an dengan
imbalan yang
diperole h.
Menurut Porter
dan
Lawler
dalam Kreitner
perilaku kemanus
iaan. tidak
membosankan bagi diri saya
3. Saya menganggap pekerjaan
saya tidak
menyenangkan 4. Saya selalu jemu
terhadap pekerjaan saya.
5. Saya tidak begitu puas
terhadap pekerjaan
saya sekarang ini
6. Pada saat ini saya puas dengan
pekerjaan saya. 7. Saya
memang tidak
senang 3
5
6
8
xliii Kinicki,
2004 dengan pekerjaan
saya dari pada orang lain.
8. Pekerjaan saya
kurang menarik 9. Saya
jengkel karena
saya mengerjakan
pekerjaan ini 10. Saya
merasa bahwa saya tidak
akan mendapat
pekerjaan lain
yang lebih
menarik dibandingkan
dengan pekerjaan saya saat ini
9
14
16
17
xliv Usaha yang
dilakuka n untuk
mencapa i
suatu tugas
oleh nilai balas
jasa yang dirasaka
n. 1. Saya
bekerja melebihi
waktu kerja yang sudah
ditetapkan. 2. Pada umumnya,
saya memaksakan diri saya untuk
pergi berkerja 3. Pada
umumnya saya
selalu bersemangat
dalam melaksanakan
tugas saya. 4. Pekerjaan
bagi saya tiada henti-
hentinya 5. Saya merasa lebih
menyenangi 4
7
11
12
10
xlv pekerjaan
saya dari pada orang
lain 6. Saya menyenangi
pekerjaan lebih
dari yang lainya. 7. Saya memperoleh
kesenangan dari pekerjaan saya.
13
15
3.4.1 Angket Faktor Motivator
