Gambaran Umum Panti Sosial Bina Remaja Yogyakarta Tujuan dan Fungsi Panti Sosial Bina Remaja Yogyakarta
36 berprestasi adalah memiliki semangat kerja sama, dengan adanya semangat kerja
sama, mereka dapat mencapai tujuan bersama dengan baik, oleh karena itu agar kerja sama dapat terjalin dengan baik, seseorang tersebut harus memiliki
kestabilan emosi dan tingkah laku yang sopan. Orang yang
memiliki motivasi berprestasi tinggi selalu memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang
untuk merealisasikan tujuan. Berdasarkan paparan di atas, motivasi berprestasi yang tinggi akan
mendorong kesiapan memasuki dunia kerja yang tinggi, sebaliknya individu yang memiliki motivasi berprestasi rendah akan memiliki tanggung jawab yang rendah,
sehingga kemampuan yang ia miliki kurang baik, dan seringkali memiliki sikap pesimis.
Seseorang yang memiliki motivasi berprestasi rendah, sering kali takut dalam mengambil resiko, individu yang takut mengambil resiko akan sulit
mencapai hal yang besar, dan sulit memiliki pengetahuan yang luas. Orang yang
memiliki motivasi berprestasi rendah, tidak memiliki tujuan yang realistik, ketika individu tidak memiliki tujuan yang realistik, ia enggan memiliki sifat-sifat
pribadi seperti setia, tenaga yang besar, sehat, inisiatif, pertimbangan yang baik dan pandai bergaul.
Karakteristik lain pada individu yang memiliki motivasi berprestasi rendah yaitu tidak memanfaatkan umpan balik, sehingga setiap umpan balik yang ia
dapatkan dalam berbagai kesempatan, tidak dijadikan sebagai masukan atau patokan keberhasilan, oleh karena itu ia tidak pernah mencari kesempatan untuk
merealisasikan rencana yang telah diprogramkan. Seseorang yang memiliki motivasi berprestasi rendah biasanya
tidak memiliki semangat kerja sama,
37 seseorang yang tidak memiliki semangat kerja sama tidak akan pernah mendapat
masukan dari orang lain, sehingga ia tidak akan memahami kekurangannya. Selain itu orang yang memiliki motivasi berprestasi rendah jarang memiliki
rencana kerja yang menyeluruh dan jarang berjuang untuk merealisasikan tujuannya.
Berdasarkan paparan di atas, semakin tinggi motivasi berprestasi pada seseorang maka semakin tinggi pula seseorang memiliki kesiapan memasuki
dunia kerja, sebaliknya semakin rendah motivasi berprestasi pada seseorang, maka semakin rendah pula seseorang memiliki kesiapan memasuki dunia kerja.