1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Persaingan bisnis di era globalisasi ini sangatlah ketat. Banyaknya perusahaan baru yang bermunculan menambah ketatnya persaingan. Salah
satu upaya yang dilakukan perusahaan-perusahaan tersebut agar dapat memenangkan persaingan yaitu dengan menarik perhatian publik melalui
hasil kinerja perusahaan yang baik. Gambaran dari kinerja perusahaan tersebut dituangkan dalam bentuk laporan keuangan.
Sebuah laporan keuangan dapat dikatakan baik apabila informasi yang terdapat dalam laporan keuangan tersebut dapat dipercaya. Laporan keuangan
harus mencerminkan keadaan yang sebenarnya dan dapat dipertanggungjawabkan sehingga para pengambil keputusan yang
mendasarkan diri pada laporan keuangan tidak akan tersesat. Salah satu faktor yang menentukan dapat dipercaya tidaknya laporan keuangan yang dihasilkan
oleh perusahaan adalah pengendalian intern yang terdapat dalam suatu perusahaan. Semakin efektif pengendalian intern yang berlaku maka laporan
keuangan yang dihasilkan semakin dapat dipercaya. Mulyadi, 1993: 51 Pengendalian intern memang bukan dimaksudkan untuk menghilangkan
semua kemungkinan terjadinya kesalahan atau penyelewengan. Pengendalian intern yang kuat dapat menekan terjadinya kesalahan atau penyelewengan
dalam batas-batas yang layak dan kalaupun kesalahan atau penyelewengan terjadi, hal ini dapat diketahui dan diatasi dengan cepat. Nugroho, 2000: 138
Dalam sebuah perusahaan, manajer puncak bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengoperasikan pengendalian intern yang baik.
Manajemen harus mengevaluasi apakah pengendalian telah dirancang dan diberlakukan untuk mencegah atau mendeteksi salah saji yang material dalam
laporan keuangan. Di samping itu, manajemen juga harus menguji efektivitas pelaksanaan pengendalian untuk menentukan apakah pengendalian telah
berjalan seperti yang dirancang, dan apakah orang yang melaksanakan memiliki kewenangan serta kualifikasi yang diperlukan untuk melaksanakan
pengendalian itu secara efektif. Arens, 2006: 372 Penggajian merupakan salah satu biaya perusahaan yang harus
dilaporkan dalam laporan keuangan. Pengendalian intern penggajian yang tepat dan efektif membuat perusahaan akan dapat mengatasi dan menghindari
hal- hal yang dapat merugikan perusahaan dan karyawan. Pengendalian intern merupakan alat bantu yang digunakan sebagai pedoman kerja untuk
mengawasi pelaksanaan penggajian. Istiawan, 2003: 2 Berdasarkan uraian di atas, maka penulis mengambil judul “Evaluasi
Pengendalian Intern Penggajian PT Persero SUCOFINDO Cabang Madya Banjarmasin”.
B. Rumusan Masalah