B. Rumusan Masalah
1. Apakah pengendalian intern penggajian yang diterapkan pada PT
Persero SUCOFINDO Cabang Madya Banjarmasin sudah dilaksanakan dengan baik?
2. Apakah pengendalian intern penggajian yang diterapkan pada PT
Persero SUCOFINDO Cabang Madya Banjarmasin sudah efektif?
C. Batasan Masalah
Unsur pengendalian intern dalam sistem penggajian yang akan dibahas
dalam penelitian ini meliputi:
a. Struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab secara tegas.
b. Sistem otorisasi oleh pejabat yang berwenang.
c. Prosedur pencatatan.
d. Praktik yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit
organisasi.
D. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui apakah pengendalian intern penggajian yang
diterapkan pada PT Persero SUCOFINDO Cabang Madya Banjarmasin sudah dilaksanakan dengan baik.
2. Untuk mengetahui apakah pelaksanaan pengendalian intern penggajian
yang diterapkan pada PT Persero SUCOFINDO Cabang Madya Banjarmasin sudah efektif.
E. Manfaat Penelitian
1. Bagi Perusahaan
Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan atau masukan bagi perusahaan tentang kebaikan dan kelemahan pengendalian
intern dalam sistem penggajian dan dapat membantu perusahaan untuk mengetahui efektifitas pengendalian intern terhadap sistem penggajian.
2. Bagi Penulis
Penelitian ini berguna untuk menambah pengetahuan mengenai sistem penggajian dan menerapkan teori yang telah dipelajari pada saat
kuliah ke dalam praktik. 3.
Bagi Universitas Sanata Dharma Penelitian ini diharapkan dapat menambah kepustakaan dan
memberikan masukan dalam bidang akuntansi khususnya pengendalian intern penggajian.
F. Sistematika Penulisan
Secara garis besar penulisan skripsi ini sebagai berikut: Bab I Pendahuluan
Bab ini berisi latar belakang masalah, batasan masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian dan sistematika
penulisan. Bab II Landasan Teori
Bab ini menguraikan teori mengenai pengendalian intern, sistem penggajian dan pengujian kepatuhan.
Bab III Metode Penelitian Bab ini berisi informasi mengenai jenis penelitian, tempat dan waktu
penelitian, subyek dan obyek penelitian, data yang dikumpulkan, teknik pengumpulan data, dan teknik analisis data.
Bab IV Gambaran Umum Perusahaan Bab ini berisi penjelasan mengenai sejarah perkembangan perusahaan,
organisasi perusahaan, bidang usaha, lokasi perusahaan, personalia. Bab V Analisis Data dan Pembahasan
Dalam bab ini, penulis menguraikan mengenai hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengendalian intern penggajian.
Bab VI Penutup Kesimpulan dari penelitian, keterbatasan dan saran akan dijelaskan
dalam bab ini.
6
BAB II LANDASAN TEORI
Kategori