21 Bagi karyawan, evaluasi kinerja dilakukan oleh pimpinan, meliputi kemampuan
hardskill
dan
softskill
termasuk kehadiran dan keterlambatan. Evaluasi direkam dan disampaikan kepada karyawan bersangkutan untuk peningkatan kinerja. Evaluasi dilaksanakan dengan pemberian
penilaian kinerja karyawan oleh atasan langsung, kemudian siserahkan pada Kepala Tata Usaha. Secara lengkap mengenai evaluasi kinerja diatur pada Manual Prosedur Evaluasi Kinerja Karyawan.
6.3 S a ra na P ra sa r a n a d a n L i n gk u ng a n K e rj a
Dokumen Pendukung Borang Kinerja Program Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer
disesuaikan dengan permintaan dalam dokumen Standar Mutu Universitas kode: 00000 04000 pada
standar 6: Pembiayaan, Sarana dan Prasarana, Serta Sistem Informasi.
Dilakukan pemeliharaan terhadap sarana prasarana yang ada secara kontinyu dengan melakukan inspeksi rutin sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan pada Manual Prosedur
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 01500 05302.
6.4 L in g ku n ga n Ka m pus da n S ua s a n a Aka d e mi k
Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer menyusun sistem pengembangan suasana akademik yang kondusif bagi mahasiswa yang bisa mempengaruhi pencapaian prestasi akademik
yang maksimal. FakultasProgram menciptakan, dan memfasilitasi pengembangan suasana akademik dalam bentuk: 1 Adanya kebijakan dan strategi; 2 Program implementasi yang
terjadwal; 3 Pengerahan sumber daya; 4 Monitoring dan evaluasi; 5 Tindak lanjut untuk langkah perbaikan secara berkelanjutan.
Peran FakultasProgram dalam penciptaan suasana akademik diimplementasikan dalam bentuk :
1 Kebijakan tentang suasana akademik, 2 Menyediakan sarana dan prasarana,
3 Dukungan dana, 4 Kegiatan akademik yang mendorong interaksi akademik antara dosen dan mahasiswa
untuk pengembangan perilaku kecendekiawanan. Dokumen Pendukung Kebijakan Akademik kode: KA.GJM-PTIIK-UB.01., dan disesuaikan dengan
permintaan dalam dokumen Standar Mutu Universitas kode: 00000 04000 pada standar 5 sub
standar Suasana Akademik. 6.5 Analisis Ketersediaan SDM dan Infrastruktur serta Kebutuhannya
PTIIK UB secara rutin menganalisa ketersediaan SDM dan infrastruktur dengan jumlah mahasiswa maupun layanan yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Hal itu dilakukan oleh Wakil
Ketua II beserta staf pendukungnya berdasar MP. 7. REALISASI LAYANAN TRI DHARMA PT
7.1 P er e nc a na a n P ro g ra m L a y a na n T ri D ha r ma P T Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Universitas Brawijaya harus merencanakan
program layanan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat Tri Dharma PT, termasuk rancangan dan pengembangan layanan. Layanan pendidikan meliputi S1, S2, S3, serta
sertifikasi dan pelatihan. Perencanaan program layanan pendidikan baik itu terkait dengan kurikulum, acuan
pengambilan matakuliah tiap semester, alur pengambilan skripsi, seminar skripsi, praktek kerja nyata dapat dilihat pada Pedoman Pendidikan PTIIK UB kode: 01500 02000 point no. 3.
7.1 .1 P en d id ik a n P e ng a ja ra n
