RINGKASAN RENCANA KERJA TAHUN 2015
I. LATAR BELAKANG
Secara garis
besar perencanaan
pembangunan nasional
diklasifikasikan dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang RPJP, Rencana Pembangunan Jangka Menengah RPJM dan Rencana
Pembangunan Tahunan RPT dan di implementasikan ke dalam Dokumen Perencanaan Anggaran, dimana tahapan, bentuk dokumen, substansi dan
aspek legalitasnya telah diatur secara legal dan sistematik. Rencana Pembangunan Tahunan Daerah dalam Undang-Undang
Nomor 25 Tahun 2004 diwujudkan melalui penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD yang merupakan dokumen perencanaan untuk
jangka waktu 1 satu tahun sebagai penjabaran dari RPJM Daerah dan mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah RKP, memuat rancangan
kerangka ekonomi daerah, prioritas pembangunan daerah, rencana kerja dan pendanaannya.
Rancangan Akhir Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD Tahun 2015
, sebagai pedoman penyusunan RAPBD dan selanjutnya ditetapkan dengan Peraturan Daerah, sedangkan Rencana
Kerja Renja SKPD merupakan dokumen perencanaan untuk jangka waktu 1 satu tahun, disusun dengan berpedoman pada Renstra SKPD
dan mengacu pada rancangan akhir RKPD yang memuat kebijakan, program dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh
pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan melibatkan partisipasi masyarakat.
II. MAKSUD DAN TUJUAN
Penyusunan dokumen Renja dan implementasinya merupakan salah satu fasebagian yang integral dari siklus akuntabilitas kinerja yang
PEMERINTAH KOTA TANGERANG http:www.tangerangkota.go.id
utuh yang berada dalam suatu Sistem Akuntabiltas Kinerja Instansi Pemerintah SAKIP seperti yang diamanatkan dalam Inpres
Nomor 7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Sesuai amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008
tentang Tahapan, tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
III. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
Kategori