2. Jumlah Rapat-rapat Paripurna Istimewa : a. Mendengarkan pidato kenegaraan Presiden dalam rangka Peringatan HUT;
b. Pelantikan DPRD dan Penggantian Antar Waktu PAW. 3. Prosentase tertampungnya aspirasi masyarakat yaitu :
a. Melaksanakan Kegiatan Reses masing-masing Pimpinan dan Anggota DPRD ke Daerah Pemilihan Dapilnya masing-masing dan sebagai wahana bagi Pimpinan dan Anggota
DPRD untuk berinteraksi, komunikasi dan menyerap aspirasi masyarakat; b. Meningkatkan optimalisasi pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan.
4. Jumlah keberhasilan kegiatan Pimpinan DPRD dan Komisi meningkat adaah : a. Pelayanan Kegiatan Penyerapan Aspirasi Masyarakat setiap 1 minggu sekali DPRD
sudah membuat jadwal masing-masing untuk Kunjungan Kerja ke wilayah dalam Daerah 19 kecamatan ;
b. Memantau monitoring ke Dinas-dinas setiap 2 minggu sekali dan setiap Triwulan II, III dan IV.
5. Prosentase meningkatnya kapasitas Dewan sebagai Lembaga Legislasi adalah : a. Kapasitas Lembaga Perwakilan Rakyat Daerah ini dilakukan untuk meningkatkan
kompetensi anggota DPRD di bidang Anggaran; b. Kegiatan Workshop Bimbingan Teknis, Diklat dll kerjasama dengan Lembaga Perguruan
Tinggi yang mempunyai ijin dengan Departemen Dalam Negeri.
C. Sasaran 3 : Meningkatnya Mekanisme Dan Tata Kerja Yang Baik
Pencapaian target kinerja sasaran ini tergambarkan pada beberapa indikator berikut : Tabel 3.3 Pencapaian Kinerja Sasaran 3
No Indikator
Kinerja Satuan
Target Restra
2015 Target
RPJMD 2015
Realisasi Tahun
2012 Realisasi
Tahun 2013
Realisasi Tahun
2014 Target
Tahun 2015
Realisasi Tahun
2015 Capaian
Tahun 2015
Kategori Penanggung
Jawab 1
Meningkatnya prosentase
fungsi budgeting
anggota DPRD
Kali -
- -
- 2
2 2
94 B
Bagian Perundang-
undangan dan
persidangan Rata-rata
94 B
Sumber : Analisis Sekretariat DPRD Kabupaten Boyolali
Capaian kinerja meliputi indikator kinerja dengan capaian kinerja secara keseluruhan rata-rata 100 kategori baik indikator kategori baik 100 Berikut analisis capaian kinerja dari sasaran :
1 Melaksanakan asistensi penyusunan LAKIP Sekretariat DPRD Kabupaten Boyolali, terutama untuk petugas perencana dan penyusunan laporan kinerja yang relatif baru;
14
2 Memulai persiapan penyusunan LAKIP lebih awal Bulan Desember 2015; 3 Meningkatkan koordinasi dengan dinas instansi yang berhubungan dengan LAKIP.
Sasaran 3 :
Meningkatnya Prosentase fungsi Budgeting Anggota DPRD adalah : a. Meningkatnya Kapasitas Pimpinan dan Anggota DPRD sebagai anggota Legislasi dalam
melakukan pengawasan; b. Meningkatnya Pengelolaan Keuangan Daerah bagi Pimpinan dan Anggota DPRD;
c. Kegiatan Pembahasan Perda APBD cara mencapainya yaitu dengan melaksanakan kegiatan Pembahasan Perda APBD dan manfaat dari kegiatan tersebut adalah tersusunnya Perda
tentang APBD dan Laporan Pertanggungjawaban Peaksanaan APBD sebagai dasarpedoman dalam pengelolaan APBD.
Berdasarkan uraian tersebut dapat disajikan tingkat capaian kinerja per-sasaran.
Tabel 3.4 Capaian Kinerja Per-sasaran
No Sasaran
Capaian Kinerja
Tingkat Keberhasilan
1 2
3 4
1 Terciptanya system kelembagaan dan ketatalaksanaan
pemerintah yang bersih, berwibawa, konstitusional dan efektif 121,45
Baik
2 Meningkatnya proporsi APBD khususnya belanja modal yang
langsung menyentuh kepentingan dan kebutuhan masyarakat 120
Baik
3 Meningkatnya kapasitas Pimpinan dan Anggota DPRD sebagai
anggota Lembaga Legislasi dalam melakukan Pengawasan 100
Baik
Sumber : Analisis Bagian Persidangan dan Peraturan Perundang-undangan.
15
Sedangkan tingkat capaian kinerja Per Bagian sebagai berikut :
Tabel 3.5 Capaian Kienerja Per-bagian
No Sasaran
Capaian Kinerja
Tingkat Keberhasilan
1 2
3 4
1. Bagian Persidangan dan Peraturan Perundang - undangan 110,43
Sangat Baik 2. Bagian Umum
96,40 Sangat Baik
3. Bagian Keuangan 214,50
Sangat Baik Sumber : Analisis Bagian Persidangan dan Peraturan Perundang-undangan.
3.2 Realisasi Anggaran
