Simpulan hasil pengukuran dibagi menjadi 4 empat skala pengukuran dengan kategori sebagai berikut:
a. Lebih dari 100 = Sangat Baik A
b. 76 sampai 100 = Baik B
c. 56 sampai 75 = Cukup C
d. Kurang dari 55 = Kurang K
Capaian kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Boyolali sesuai dengan pengukuran kinerja Tahun 2015 disajikan dengan membandingkan antara target dan
realisasi kinerja tahun ini, antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir, dan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini
dengan target jangka menengah kalau ada dengan standar nasional. Sedangkan evaluasi capaian dan akuntabilitas kinerja meliputi analisis penyebab keberhasilankegagalan,
analisis efisiensi penggunaan sumber daya dan analisis programkegiatan yang menunjang keberhasilankegagalam diuraikan guna memberikan gambaran efektifitas dan efisiensi
pencapaian target kinerja.
A. Sasaran I
: Meningkatnya fungsi koordinasi dalam penyelenggaraan urusan pemerintah daerah.
Pencapaian Target Kinerja Sasaran ini tergambarkan pada beberapa indikator berikut : Tabel. 3.1 Pencapaian Kinerja Sasaran I
Indikator Kinerja Satuan
Target Restra
2015 Target
RPJMD 2015
Realisasi Tahun
2012 Realisasi
Tahun 2013
Realisasi Tahun
2014 Target
Tahun 2015
Realisasi Tahun
2015 Capaian
Tahun 2015
Kategori Penanggung
Jawab Presentase
jumlah Perda yang
bertentangan dengan peraturan
perundang- undangan yang
lebih tinggi dan telah dievaluasi
Kali 12
12 12
12 12
12 100
B Bagian
perundang- undangan
Rasio pemenuhan tahapan
pembahasan Ranperda dan
Keputusan DPRD Kali
6 -
5 4
6 6
4 100
B Bagian
perundang- undangan
Rata-rata 135,10
A
Sumber : Analisis Sekretariat DPRD Kabupaten Boyolali Tahun 2015 Capaian kinerja meliputi 2 dua indikator kinerja dengan capaian kinerja secara
keseluruhannya rata-rata 135,10, 74 kategori sangat baik terdiri dari 2 dua indikator naik 100.
10
Sasaran 1 :
1 Persentase jumlah Perda yang telah dievaluasi dan terealisasi : a. Indikator ini pada tahun 2015 dengan target 100 dapat terealisasi 89 atau
capaian kinerja sebesar 89, dikarenakan dalam Pembahasan Ranperda Tahun Anggaran 2015 sejumlah 18 terealisasi 16 Ranperda untuk diteruskan di Tahun
2016, karena Tahun 2015 bersamaan dengan Tahun Politik Pemilihan Pilkada Bentuk kegiatan untuk pemabahasan Rancangan Peraturan Perundang-undangan
adalah : - Bedah Ranperda
- Konsultasi - Study Banding
- Pembahasan di kantor Indikator ini tercapai melalui kegiatan Pembahasan Rancangan Peraturan
Perundang-undangan dilaksanakan dengan kegiatan Study Banding ke Daerah Lain. Manfaat dari kegiatan ini adalah Terpenuhinya Perda yang dibahas untuk
Tahun 2015 yang telah terealisasi. b. Analisis efisiensi penggunaan sumber daya :
1. Peningkatan Pelayanan dalam memfasilitasi Kegiatan Dewan; 2. Pengelolaan Sumber Dana yang berprinsip efisien;
3. Perencanaan Kegiatan Dewan yang disesuaikan dengan keputusan Tata tertib Dewan;
4. Peningkatan Koordinasi Lintas Sekretariat Dewan dengan Dewan; 5. Memperkuat Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia melalui berbagai
kegiatan antara lain Diklat, Bintek, Seminar, Lokakarya c. Hambatanpermasalahan yang dihadapi dalam mencapai target kinerja adalah
Terjaminnya konsistensi seluruh peraturan daerah dengan peraturan pusat dan provinsi tidak tercapai. Hal ini dikarenakan pada Tahun 2015 dibutuhkan perhatian
dan konsentrasi ekstra untuk membahasnya dan karena padatnya jadwal kegiatan DPRD, akibatnya perda-perda yang tidak harus segera terselesaikan
pembahasannya ditunda dan dilanjutkan pembahasannya sebagai ranperda luncuran inisiatif DPRD pada Tahun 2016.
2 Rasio pemenuhan tahapan pembahasan Ranperda dan Keputusan DPRD: a. Indikator ini pada tahun 2015 dengan target 100 dapat terealisasi 89 atau
capaian kinerja sebesar 89, sehingga indikator ini dapat tercapai, dikarenakan Semua tahapan pembahasan Ranperda dan Keputusan DPRD telah dapat
dipenuhi dibandingkan dengan tahun lalu capaian kinerja sama sebesar 100 hal ini disebabkan target kinerja sama dengan target RPJMD pada tahun 2015 sebesar
100 dapat tercapai.
11
Tahapan Pembahasan Ranperda dan Keputusan DPRD yang telah dipenuhi adalah sebagai berikut :
1 Penyerahan Ranperda dalam bentuk Rapat Paripurna : 1 hari
2 Inisiatif Pemda ke Dewan 3 Inisiatif Dewan ke Bupati
4 Rapat Fraksi : 1 hari
5 Rapat Paripurna dengan agenda penyampaian pandangan umum fraksi terhadap Ranperda sekaligus pengumuman pembentukan Pansus : 1 hari
6 Jawaban Bupati terhadap pandangan umum fraksi : 1 hari
7 Rapat Pansus dengan eksekutif :12 hari per
Ranperda 8 Rapat Komisi
: 1 hari 9 Rapat Gabungan Komisi
: 1 hari 10 Rapat Fraksi dengan agenda menyusun pendapat akhir
: 1 hari 11 Rapat pengambilan keputusan dalam bentuk Rapat Paripurna dengan agenda
penyampaian pendapat akhir fraksi : 1 hari
3 Tertampungnya aspirasi masyarakat a. Indikator ini pada tahun 2015 dengan target 100 dapat terealisasi 89 atau
capaian kinerja sebesar 89, sehingga indikator ini dapat tercapai, dikarenakan prosentase tertampungnya aspirasi masyarakat dibandingkan dengan tahun lalu
sama sebesar 100 hal ini disebabkan semua aspirasi masyarakat dapat tertampung dan capaian kinerja sama dengan target RPJMD pada tahun 2015
sebesar 100 dapat tercapai.
Terserapnya aspirasi masyarakat di daerah pemilihan oleh masing-masing Anggota DPRD. Cara mencapainya yaitu melaksanakan kegiatan dengan cara turun ke
daerah pemilihan oleh masing-masing Anggota DPRD dengan dibantu oleh Sekretariat DPRD yaitu menyiapkan undangan, sewa peralatan, transportasi dan
akomodasi. Dan dilakukan juga monitoring oleh Tim Pendamping dan Penyelesaian Administrasi Keuangan oleh Sekretariat DPRD.
Jenis kegiatan yaitu pertemuan dengan sistem dua arah, dan dalam forum ini konstituen dapat menyampaikan segala macam keluh kesah, kesan, pesan dan
harapan serta segala macam permasalahan dan persoalan terutama terkait dengan pembangunan dan kesejahteraan masyarakat di masing-masing daerah pemilihan,
hal tersebut disampaikan kepada para Anggota DPRD untuk kepentingan kemajuan masyarakat di daerah. Kegiatan Reses Tahun 2015 dilaksanakan
sebanyak 3 kali dalam 1 tahun masa sidang 1 sampai dengan 3 .
b. Programkegiatan yang dilaksanakan dapat mengukur kinerja dan berhasil memenuhi target kinerja, sehingga secara umum programkegiatan yang dilakukan
sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan;
c. Hambatanpermasalahan yang dihadapi dalam mencapai target kinerja adalah namun karena banyaknya agenda DPRD yang mendesak, khususnya kegiatan
pada fungsi anggaran, yaitu antara lain kegiatan pembahasan Ranperda Inisiatif Eksekutif, sehingga kehabisan waktu untuk kunjungan.
d. Upaya-upaya dilakukan untuk menghadapi kendala dalam pencapaian target kinerja adalah
Solusi yang diambil adalah mengoptimalkan kegiatan RESES di Daerah Pemilihan DAPIL masing-masing Pimpinan dan Anggota DPRD.
12
B. Sasaran 2. Meningkatnya Penyelenggaraan pemerintah yang efektif dan efisien
