9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, yang telah disempurnakan dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri
Nomor 59 Tahun 2007 10. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
11. Rencana Strategis Departemen Pendidikan Nasional 2010 - 2014 12. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor …… Tahun 2009 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2010-2015 13. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor …… Tahun …… tentang
Penyelenggaraan Pendidikan di Kabupaten Pesisir Selatan 14. Peraturan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan Nomor ….. Tahun ……. tentang Organisasi
dan Tata Kerja Dinas Daerah
D. HUBUN GAN REN STRA DENGAN DOKUM EN PERENCAN AAN LAIN NYA
Renstra merupakan dokumen perencanaan untuk jangka waktu 5 limatahun yang mengacu pada RPJP Daerah dan merupakan penjabaran dari RPJMD dan RKPD Kabupaten Pesisir
Selatan. Renstra Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Selatan, antara lain berisi : 1. Gambaran pelayanan Dinas Pendidikan;
2. Isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan fungsi; 3. Visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan
4. Rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif; 5. Indikator kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Selatan yang mengacu pada tujuan
dan sasaran RPJMD Penyusunan dokumen perencanaan strategis, harus tetap berpedoman pada RPJPD dan
RPJMD serta RKPD Kabupaten Pesisir Selatan, dengan tetap memperhatikan kebijakan Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah Provinsi dan kebijakan Pemerintah Daerah Kabupaten
Pesisir Selatan yang dianggap penting dan strategis.
Skema Hubungan Renstra dengan Dokumen Perencanaan lainnya :RPJP RPJM RKP Nasional Nasional RPJP, RPJM, RKP Daerah RENSTRA RENJA SKPD SKPD
E. SISTEM ATIKAN RENSTRA
Renstra Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2010-2015 ini disusun melalui proses Rapat Kerja Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2009 dengan
melibatkan semua kepala sekolah, pengawas, dewan pendidikan dan Kelompok Kerja Guru KKG, Musyawarah Guru Mata Pelajaran MGMPserta usulan masyarakat melalui
Musyawarah Perencanaan Pembangunan Musrenbang.
Restra ini selanjutnya dibahan lebih lanjut oleh tim yang terdiri dari Kepala Dinas Pendidikan, Sekretaris, Kepala Bidang dan Kepala Seksi dalam lingkup Dinas Pendidikan Kabupaten
Pesisir Selatan. Renstra ini disusun dengan sistematika sebagai berikut :
5
BAB I PENDAHULUAN, berisi tentang : Latar Belakang; Maksud dan Tujuan; Landasan Hukum; Hubungan Renstra dengan Dokumen Perencanaan Lainnya; Sistematika Renstra.
BAB II GAMBARAN PELAYANAN, berisi tentang : Gambaran Tupoksi;Gambaran Keadaan Pembangunan Pendidikan Daerah; Gambaran Kinerja Pelayanan yang Telah Dicapai.
BAB III ISU-ISU STRATEGIS, berisi tentang : Analisis Lingkungan Strategis; Isu-isu strategis.
BAB IV VISI dan MISI, berisi tentang : Visi dan Misi BAB V STRATEGI DAN KEBIJAKAN, berisi tentang : Strategi yang akan digunakan dalam
menjalankan misi; Kebijakan yang akan ditempuh dalam menjalankan misi BAB VI PROGRAM dan KEGIATAN, berisi tentang : Program beserta sasaran dan kegiatan
pada setiap program, kelompok sasaran serta pendanaan BAB VII INDIKATOR KINERJA, berisi tentang : Indikator kinerja Dinas Pendidikan
6
BAB II GAM BARAN PELAYANAN
