1. Home
  2. Lainnya

Kesimpulan Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak Langsung terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung.

108 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan analisis dan evaluasi terhadap dua penelitian yang dilakukan pada PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung, maka penulis menggambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Berdasarkan uji validitas variabel kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung dan produktivitas kinerja karyawan memiliki nilai valid, dimana ketika dilakukan perhitungan nilai r hitung r tabel = 0,3120. Sedangkan berdasarkan uji reabilitas variabel kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung dan produktivitas kinerja karyawan memiliki nilai Cronbach Alpha 0,60. 2. Berdasarkan analisis signifikan parameter individual uji statistik t, variabel kompensasi finansial langsung memiliki nilai 0,4660 2,0244 maka Ho diterima sehingga tidak terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi finansial langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan. Sedangkan variabel kompensasi finansial tidak langsung memiliki nilai 3,0043 2,0244 Maka H ditolak sehingga terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi finansial tidak langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan. 3. Berdasarkan analisis uji signifikansi simultan uji statistik F yaitu secara simultan terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak Langsung terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan. 4. Berdasarkan analisis korelasi besarnya korelasi variabel kompensasi finansial langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan sebesar 0,436 sehingga memiliki hubungan positif dan berkorelasi sedang dengan produktivitas kinerja karyawan. Sedangkan besarnya korelasi variabel kompensasi finansial tidak langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan sebesar 0,588 sehingga memiliki hubungan yang positif dengan produktivitas kinerja karyawan dan berkorelasi sedang. 5. Berdasarkan analisis koefisien determinasi R variabel kompensasi finansial langsung , besarnya pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan secara simultan sebesar 0,314 atau 31,4 dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

5.2 Saran

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero).Tbk-Medan

10 160 93

Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ultra Adi Lestari Stella Perkasa Medan

10 88 115

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan

4 76 111

ENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 3 21

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIALDAN KOMPENSASI NON FINANSIAL Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 2 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

0 0 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi no Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Gemar Membangun Bangsa.

0 5 25

Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Motor Bandung.

0 2 25

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.

0 0 20

Pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Temanggung - USD Repository

0 0 110