1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Masalah Maksud dan Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian

pokok, insentif serta bagi hasil. Sedangkan kompensasi tidak langsung berbentuk program kesejahteraan dan pelayanan. Berdasarkan pernyataan diatas, penulis tertarik melakukan penelitian untuk menemukan bukti empiris tentang ”Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak Langsung Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung. ”

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan uraian yang terdapat pada latar belakang maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini : 1. Apakah kompensasi finansial langsung memberikan pengaruh terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung? 2. Apakah kompensasi finansial tidak langsung memberikan pengaruh terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung? 3. Apakah kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung?

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian

Maksud dan tujuan penelitian yang hendak dicapai dapat diidentifikasikan sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan di PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung. 2. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial tidak langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan di PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung. 3. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dari variabel kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung.

1.4 Kegunaan Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memeberikan manfaat bagi beberapa pihak, antara lain: 1. Bagi Penulis Dapat memperluas dan memperdalam ilmu sistem pengendalian menejemen yang berkaitan dengan pengaruh kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung terhadap produktivitas kinerja karyawan. 2. Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan nantinya akan memberikan masukan dan bukti bahwa kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung mempengaruhi produktivitas kinerja karyawan di PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung. 3. Bagi pembaca Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan referensi selanjutnya dan menjadi salah satu sarana untuk kepentingan akademis bagi penulisan karya ilmiah yang akan datang. 108 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero).Tbk-Medan

10 160 93

Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ultra Adi Lestari Stella Perkasa Medan

10 88 115

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II Tanjung Morawa-Medan

4 76 111

ENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 3 21

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIALDAN KOMPENSASI NON FINANSIAL Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 2 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

0 0 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi no Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Gemar Membangun Bangsa.

0 5 25

Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Motor Bandung.

0 2 25

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.

0 0 20

Pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Temanggung - USD Repository

0 0 110