6 Mendorong dan membina kemandirian aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa yang akuntabel dan
transparan., efektif dan efisien.
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Badan Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintahan Desa Kabupaten Kutai Kartanegara
Tujuan dan sasaran sejatinya alat ukur untuk menilai keberhasilan pencapaian Misi dan Visi organisasi. Tujuan goals adalah pernyatan umum tentang ”kearah mana”
satu organisasi akan berada di masa depan, merupakan penjabaran, Misi Sesuatu what yang akan dicapaidihasilkan dalam jangka waktu 1 satu sampai 5 lima tahun
mendatang. Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, dan program dalam rangka merealisasikan misi. Tujuan dibatasi jumlahnya agar lebih terfokus; meskipun
demikian tujuan belum bersifat spesifik dan tidak terukur. Sasaran objectives bersifat lebih rinci dan memperlihatkan langkah atau
gerakan menuju pencapaian tujuan penjabaran dari tujuan secara terukur. Sesuatu yang akan dicapaidihasilkan dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulan, atau bulanan.
Sasaran memberikan fokus pada penyusunan kegiatan sehingga bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai. Sasaran merupakan target yang spesifik dan terukur dari
tiap tujuan perencanaan. Sasaran umumnya berjangka pendek dan untuk tiap tujuan biasanya disusun beberapa sasaran. Karena yang dapat diukur adalah sasaran bukan
tujuan, maka bila semua sasaran telah tercapai maka tujuan dianggap tercapai pula. Oleh karena itu , esensi tujuan dan sasaran adalah untuk mengukur
keberhasilan pencapaian misi dan visi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan
Desa, yang selanjutnya akan menyumbang terhadap pencapaian sasaran, tujuan, misi dan visi daerah sebagaimana yang dimuat dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah.
Tabel 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan
Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan desa Target Kinerja sasaran pada Tahun ke -
No Tujuan
Sasaran Indikator Sasaran
2011 2012
2013 2014
2015
Misi 1: Mendorong peningkatan kapasitas aparatur penyelenggaran pemberdayaan masyarakat dengan mendayagunakan potensi dan sarana yang ada sebagai upaya peningkatan etos kerja
1 Terciptanya
aparatur Badan
Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Kutai
Terciptanya profesionalisme
Kartanegara dalam melaksanakan
tugas Meningkatnya
kompetensi pegawai
sesuai bidang tugasnya Persentase pegawai yang
memiliki kompetensi Rumus: jmlh pegawai yg
memiliki kompetensis esuai bidang tugas dibagi jumlah
total pegawai dikai 100 =50149x
100 =65149
x100 =75149x1
00 =85149x
100 =95149x1
00
Terwujudnya suasana
kerja yang kondusif Tingkat
harmonisasikoordinasi antarbidang
149 PNS 149 PNS
140 PNS 140 PNS
140 PNS Meningkatnya
disiplin aparatur
Tingkat kepatuhan
jam kerja aparatur rumus: rata-
rata tingkat kepatuhan jam kerja pegawai
149 PNS 149 PNS
140 PNS 140 PNS
140 PNS
Persentase pelanggaran
disiplin aparatur rumus: jumlah PNS yng melakukan
pelanggaran dibagi julah total PNS dikali 100
149 PNS 149 PNS
140 PNS 140 PNS
140 PNS
Misi 2: Mendorong dan membina penyelenggaraan pemerintahan desakelurahan yang proporsional , profesional dan efektif Terciptanya
peningkatan kapasitas dan
profesionalisme aparatur pemerintah
dan lembaga kemasyarakatan di
desa dan kelurahan Terpenuhinya
peningkatan stadart
pelayanan Pemerintahan Desa dan
Kelurahan Meningkatkan
Kapasitas Profesionalisme
peyelenggaraan aparatur
Pemerintahan Desakelurahan
193 Desa 44 Kel
193 Desa 44 Kel
193 Desa 44 kel
193 Desa 44 Kel
193 Desa 44 Kel
Misi 3: Mendorong peningkatan peran serta lembaga masyarakat melalui manajemen perencanaan partisipasif sebagai alat ukurevaluasi hasil pembangunan desakelurahan
Terciptanya peningkatan peran
Terwujudnya partisipasi dan semangat gotong
Meningkatkan peran serta Lembaga
Masyarakat 237 LPM
237 LPM 237 LPM
237 LPM 237 LPM
serta lembaga
masyarakat dalam program
pembangunan perdesaan
royong masyarakat
dalam pembangunan
perdesaan dalam
Program Pembangunan Desa
237 Karang
Taruna 237
Karang Taruna
237 Karang Taruna
237 karang Taruna
237 Karang Taruna
Misi 4: Mendorong pemberdayaan adat dan pengembangan kehidupan sosial budaya masyarakat dalam proses pembangunan berdasarkan nilai-nilai luhur kehidupan bermasyarakat dan kebersamaan
Terciptanya pemberdayaan adat
istiadat dan sosial budaya
daerah serta
pemberdayaan dan kesejahteraan
keluarga serta
kesejahteraan sosial
Terwujudnya peran
lembaga adat dalam pemberdayaan
masyarakat dan
kesejehteraan keluarga serta
kesejehteran sosial budaya
Mengembangkan Fasilitasi dan
pembinaan adat
istiadat dan Budaya sosial serta
kesejehteraan keluarga
serta kesejehteraan sosial
256 PKK 732
Posyandu 237
Lembaga adat
1300 KPM 256 PKK
732 Posyand
u 237
Lembaga adat
1300 KPM
256 PKK 732
Posyandu 237
Lembaga adat
1300 KPM 256 PKK
732 Posyandu
237 Lembaga
adat 1300 KPM
256 PKK 732
Posyandu 237
Lembaga adat
1300 KPM
Misi 5: Meningkatkan pengembangan usaha ekonomi masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan dengan maksimalisasi Usaha Mikro dan Kecil, serta memanfaatkan teknologi tepat guna dan pengelolaan sumber daya alam yang berwawasan lingkungan
Terciptanya pemberdayaan
usaha ekonomi
masyarakat melalui pengembangan
usaha ekonomi
keluarga dan
kelompok masyarakat dalam
rangka penanggulangan
kemiskinan Terwujudnya peningkatan
kemampuan sosial
ekonomi dan
keswadayaan masyarakat
perdesaankelurahan Meningkatkan
dan pengembangan
usaha ekonomi
keluarga dan
kelompok masyarakat
dalam rangka
penanggulangan kemiskinan.
237 BUMDes
237 BUMDes
237 BUMDes
237 BUMDes
237 BUMDes
Misi 6: Mendorong dan membina kemandirian aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa yang akuntabel dan transparan., efektif dan efisien
Terciptanya peningkatan
kapasitas aparatur pemerintah
desakelurahan dan lembaga
kemasyarakatan dalam pengelolaan
keuangan dan aset desa
Terpenuhinya kualitas
dan kuantitas sarana dan
prasarana perdesaan
yang memadai
Meningkatkan kapasitas
aparatur Pemerintahan
Desakel dalam
pengelolaan keuangan dan aset Desa.
193 desa 44 kel
193 desa 44 kel
193 desa 44 kel
193 desa 44 kel
193 desa 44 kel
4.3. Strategi dan Kebijakan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Kutai Kartanegara
Strategi dan kebijakan dalam Renstra SKPD adalah strategi dan kebijakan SKPD untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD yang selaras dengan
strategi dan kebijakan daerah serta rencana program prioritas dalam RPJMD. Strategi san kebijakan jangka menengah SKPD menunjukkan bagaimana cara SKPD mencapai tujuan,
sasaran jangka menengah SKPD, dan target kinerja hasil outcome program prioritas RPJMD yang menjadi tugas dan fungsi SKPD. Strategi dan kebijakan dalam renstra SKPD
selanjutnya menjadi dasar perumusan kegiatan SKPD bagi setiap program prioritas RPJMD yang menjadi tugas dan fungsi SKPD.
Strategi dan arah kebijakan merupakan rumusan perencanaan komperhensif tentang bagaimana SKPD mencapai tujuan dan sasaran dengan efektif dan efisien. Dengan
pendekatan yang komprehensif, strategi juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan transformasi, reformasi, dan perbaikan kinerja birokrasi.
Rumusan strategi merupakan pernyataan-pernyatan yang menjelaskan bagaimana tujuan dan sasaran akan dicapai serta selanjutnya dijabarkan dalam serangkaian
kebijakan. Rumusan strategi juga harus menunjukkan keinginan yang kuat bagaimana SKPD menciptakan nilai tambah value added bagi stakeholder layanan.
Misi I : Mendorong peningkatan kapasitas aparatur penyelenggaran pemberdayaan masyarakat dengan mendayagunakan potensi dan sarana yang ada sebagai upaya
peningkatan etos kerja
Tujuan Sasaran
Strategi Kebijakan
Terciptanya profesionalisme aparatur
Badan Pemberdayaan Masyarakat
dan Pemerintahan
Desa Bertambahnya
jumlah karyawan yang mengikuti
pendidikan, diklat struktural, diklat fungsional, seminar dll.
Peningkatan kompetensi
pegawai dan
penegakan disiplin
Pendidikan dan pelatihan aparatur
Dst.. Kabupaten Kutai Kartanegara
dalam melaksanakan tugas
Terwujudnya suasana kerja yang kondusif
Pengadaan peralatan dan perlengkapan kerja
Terpenuhinya sarana dan prasarana
penunjang kegiatan
Terciptanya efektifitas dan efisiensi potensi dan sarana
Terwujudnya optimalisasi
pelayanan operasional
perkantoran Peningkatan
dukungan sarana
dan prasarana
penunjang pelaksanaan
tugas
Misi II : Mendorong dan membina penyelenggaraan pemerintahan desakelurahan yang proporsional , profesional dan efektif
Tujuan Sasaran
Strategi Kebijakan
Penguatan kapasitas Aparatur pemerintahan
desa dan
lembaga kemasyarakatan Terpenuhinya
peningkatan stadart
pelayanan Pemerintahan
Desa dan
Kelurahan Peningkatan kapasitas dan
profesionalisme aparatur
pemerintah dan
lembaga kemasyarakatan di desa dan
kelurahan Terciptanya
peningkatan kapasitas
dan profesionalisme aparatur
pemerintah dan
lembaga kemasyarakatan di desa dan
kelurahan
Terwujudnya keterpaduan
program pembangunan
perdesaan Terwujudnya
optimalisasi pelayanan
Terciptanya efektifitas
penyelenggaraan pemerintahan di desa dan
kelurahan
Misi III : Mendorong peningkatan peran serta lembaga masyarakat melalui manajemen perencanaan partisipasif sebagai alat ukurevaluasi hasil pembangunan desakelurahan
Tujuan Sasaran
Strategi Kebijakan
Mengoptimalkan peran serta masyarakat
dalam proses
perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi
program pembangunan
perdesaan secara partisipasi
Terwujudnya partisipasi dan semangat
gotong royong
masyarakat dalam
pembangunan perdesaan Peningkatan
partisipas semangat
gotong royong
masyarakat dalam progam pembangunan pedesaan
Terciptanya peningkatan
peran serta
lembaga masyarakat dalam program
pembangunan perdesaan
Terwujudnya target jumlah kelompok
peran serta
lembaga masyarakat Terciptanya kekuatan peran
kelembagaan masyarakat dalam
pemberdayaan masyarakat
Misi IV : Mendorong pemberdayaan adat dan pengembangan kehidupan sosial budaya masyarakat . dalam proses pembangunan berdasarkan nilai-nilai luhur kehidupan
bermasyarakat dan kebersamaan
Tujuan Sasaran
Strategi Kebijakan
Melestarikan dan
mengembangkan adat dan budaya daerah
Terwujudnya peran lembaga adat dalam pemberdayaan
masyarakat Pembinaan lem-baga adat
dan budaya daerah serta kesejahtera an keluarga dan
kesejahteraan sosial
Revitalisasi pemberdayaan dan kesejahteraankeluarga
serta posyandu
Terciptanya pemberdayaan adat istiadat dan sosial
budaya daerah
serta pemberdayaan
dan kesejahteraan keluarga serta
kesejahteraan sosial
Terpenuhinya tingkat
kesejahteraan masyarakat
Misi V : Meningkatkan pengembangan usaha ekonomi masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan dengan maksimalisasi Usaha Mikro dan Kecil, serta
memanfaatkan teknologi tepat guna dan pengelolaan sumber daya alam yang berwawasan lingkungan
Tujuan Sasaran
Strategi Kebijakan
Membina dan memfasilitasi usaha ekonomi keluarga dan
kelompok masyarakat Terwujudnya
peningkat pendapatan masyarakat
Menumbuh kembangkanusaha
ekonomi keluarga
dan kelompok
masyarakat
Menumbuh kembangkan usaha mikro
dan kecil
dengan peningkatan
peran Badan
Usaha Milik Desa BUMD Terciptanya pemberdayaan
usaha ekonomi masyarakat melalui
pengembangan usaha ekonomi keluarga dan
kelompok masyarakat dalam rangka
penanggulangan kemiskinan
Terwujudnya peningkatan
kemampuan sosial ekonomi dan keswadayaan masyarakat
perdesaankelurahan Meningkatkan koordinasi antar
SKPD serta
penajaman program-program
pembangunan dalam rangka penaggulangan kemiskinan
Revitalisasi peran SKPDdan Pemangku Kepentingan lainnya
Membentuk wadah
bagi pengembangan teknologi tepat
guna Terwujudnya
peningkatan kualitas
lingkungan di
perdesaan Pengembangan
teknologi tepat guna di perdesaan
Melaksanakan dan mengikuti lomba dan gelar TTG dari
tingkat Kecamatan,
Kabupaten, Propinsi
dan Nasional
Melaksanakan sosialisasi dan desiminasi dan penyuluhan
tentang pentingnya efisiensi pengelolaan sumber daya
alam Peningkatan
keberdayaan masyarakat perdesaan
Fasilitasi pemanfaatan lahan dan pesisirperbedaan
Memberikan stimulan dalam rangkapeningkatan prasarana
perumahan tidak layak huni Fasilitas sarana dan prasarana
perdesaan konservasi
dan rehabilitasi lingkungan
Peningkatan sarana
dan prasaran perdesaan
Terciptanya pemanfaatan
TTG serta
pengelolaan sumber daya alam yang
ramah lingkungan
Terwujudnya produktivitas
kerja masyarakat Memberikan stimulan dalam
rangka peningkatan sarana dan prasarana perdesaan.
Pembangunanrehabilitasi perumahan tidak layak huni
Misi VI : Mendorong dan membina kemandirian aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa yang akuntabel dan
transparan., efektif dan efisien.
Tujuan Sasaran
Strategi Kebijakan
Melaksanakan pelatihan,
seminar, workshop,
pembelajaran, orientasi
lapangan bagi
aparatur pemerintahan desa dan
kelurahan. Terciptanya
peningkatan kapasitas
aparatur pemerintah desakelurahan
dan lembaga
kemasyarakatan dalam
pengelolaan keuangan dan aset des
Terpenuhinya standart
pelayanan prima
di masyarakat
Penguatan kapasitas
masyarakat dan
aparatur pemerintahan
desa dan
lembaga kemasyarakatan.
Terpenuhinya kualitas dan kuantitas sarana dan
prasarana perdesaan
yang memadai Terciptanya
peningkatan kualitas
dan kuantitas
sarana dan
prasarana perdesaan
Terwujudnya kesejahteraan
keluarga dan kesejahteraan sosial
Rencana
Strategis
Badan
Pemberdayaan
Masyarakat
dan
Pemerintahan
Desa
Kabupaten
Kutai
Kartanegara
2011
‐
2015
Reviuw
Renstra
Bapemas
dan
Pemdes
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,