Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Badan Pemberdayaan Masyarakat

6 Mendorong dan membina kemandirian aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa yang akuntabel dan transparan., efektif dan efisien.

4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Badan Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerintahan Desa Kabupaten Kutai Kartanegara Tujuan dan sasaran sejatinya alat ukur untuk menilai keberhasilan pencapaian Misi dan Visi organisasi. Tujuan goals adalah pernyatan umum tentang ”kearah mana” satu organisasi akan berada di masa depan, merupakan penjabaran, Misi Sesuatu what yang akan dicapaidihasilkan dalam jangka waktu 1 satu sampai 5 lima tahun mendatang. Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, dan program dalam rangka merealisasikan misi. Tujuan dibatasi jumlahnya agar lebih terfokus; meskipun demikian tujuan belum bersifat spesifik dan tidak terukur. Sasaran objectives bersifat lebih rinci dan memperlihatkan langkah atau gerakan menuju pencapaian tujuan penjabaran dari tujuan secara terukur. Sesuatu yang akan dicapaidihasilkan dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulan, atau bulanan. Sasaran memberikan fokus pada penyusunan kegiatan sehingga bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai. Sasaran merupakan target yang spesifik dan terukur dari tiap tujuan perencanaan. Sasaran umumnya berjangka pendek dan untuk tiap tujuan biasanya disusun beberapa sasaran. Karena yang dapat diukur adalah sasaran bukan tujuan, maka bila semua sasaran telah tercapai maka tujuan dianggap tercapai pula. Oleh karena itu , esensi tujuan dan sasaran adalah untuk mengukur keberhasilan pencapaian misi dan visi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa, yang selanjutnya akan menyumbang terhadap pencapaian sasaran, tujuan, misi dan visi daerah sebagaimana yang dimuat dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah. Tabel 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan desa Target Kinerja sasaran pada Tahun ke - No Tujuan Sasaran Indikator Sasaran 2011 2012 2013 2014 2015 Misi 1: Mendorong peningkatan kapasitas aparatur penyelenggaran pemberdayaan masyarakat dengan mendayagunakan potensi dan sarana yang ada sebagai upaya peningkatan etos kerja 1 Terciptanya aparatur Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Kutai Terciptanya profesionalisme Kartanegara dalam melaksanakan tugas Meningkatnya kompetensi pegawai sesuai bidang tugasnya Persentase pegawai yang memiliki kompetensi Rumus: jmlh pegawai yg memiliki kompetensis esuai bidang tugas dibagi jumlah total pegawai dikai 100 =50149x 100 =65149 x100 =75149x1 00 =85149x 100 =95149x1 00 Terwujudnya suasana kerja yang kondusif Tingkat harmonisasikoordinasi antarbidang 149 PNS 149 PNS 140 PNS 140 PNS 140 PNS Meningkatnya disiplin aparatur Tingkat kepatuhan jam kerja aparatur rumus: rata- rata tingkat kepatuhan jam kerja pegawai 149 PNS 149 PNS 140 PNS 140 PNS 140 PNS Persentase pelanggaran disiplin aparatur rumus: jumlah PNS yng melakukan pelanggaran dibagi julah total PNS dikali 100 149 PNS 149 PNS 140 PNS 140 PNS 140 PNS Misi 2: Mendorong dan membina penyelenggaraan pemerintahan desakelurahan yang proporsional , profesional dan efektif Terciptanya peningkatan kapasitas dan profesionalisme aparatur pemerintah dan lembaga kemasyarakatan di desa dan kelurahan Terpenuhinya peningkatan stadart pelayanan Pemerintahan Desa dan Kelurahan Meningkatkan Kapasitas Profesionalisme peyelenggaraan aparatur Pemerintahan Desakelurahan 193 Desa 44 Kel 193 Desa 44 Kel 193 Desa 44 kel 193 Desa 44 Kel 193 Desa 44 Kel Misi 3: Mendorong peningkatan peran serta lembaga masyarakat melalui manajemen perencanaan partisipasif sebagai alat ukurevaluasi hasil pembangunan desakelurahan Terciptanya peningkatan peran Terwujudnya partisipasi dan semangat gotong Meningkatkan peran serta Lembaga Masyarakat 237 LPM 237 LPM 237 LPM 237 LPM 237 LPM serta lembaga masyarakat dalam program pembangunan perdesaan royong masyarakat dalam pembangunan perdesaan dalam Program Pembangunan Desa 237 Karang Taruna 237 Karang Taruna 237 Karang Taruna 237 karang Taruna 237 Karang Taruna Misi 4: Mendorong pemberdayaan adat dan pengembangan kehidupan sosial budaya masyarakat dalam proses pembangunan berdasarkan nilai-nilai luhur kehidupan bermasyarakat dan kebersamaan Terciptanya pemberdayaan adat istiadat dan sosial budaya daerah serta pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga serta kesejahteraan sosial Terwujudnya peran lembaga adat dalam pemberdayaan masyarakat dan kesejehteraan keluarga serta kesejehteran sosial budaya Mengembangkan Fasilitasi dan pembinaan adat istiadat dan Budaya sosial serta kesejehteraan keluarga serta kesejehteraan sosial 256 PKK 732 Posyandu 237 Lembaga adat 1300 KPM 256 PKK 732 Posyand u 237 Lembaga adat 1300 KPM 256 PKK 732 Posyandu 237 Lembaga adat 1300 KPM 256 PKK 732 Posyandu 237 Lembaga adat 1300 KPM 256 PKK 732 Posyandu 237 Lembaga adat 1300 KPM Misi 5: Meningkatkan pengembangan usaha ekonomi masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan dengan maksimalisasi Usaha Mikro dan Kecil, serta memanfaatkan teknologi tepat guna dan pengelolaan sumber daya alam yang berwawasan lingkungan Terciptanya pemberdayaan usaha ekonomi masyarakat melalui pengembangan usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan Terwujudnya peningkatan kemampuan sosial ekonomi dan keswadayaan masyarakat perdesaankelurahan Meningkatkan dan pengembangan usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan. 237 BUMDes 237 BUMDes 237 BUMDes 237 BUMDes 237 BUMDes Misi 6: Mendorong dan membina kemandirian aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa yang akuntabel dan transparan., efektif dan efisien Terciptanya peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desakelurahan dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa Terpenuhinya kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana perdesaan yang memadai Meningkatkan kapasitas aparatur Pemerintahan Desakel dalam pengelolaan keuangan dan aset Desa. 193 desa 44 kel 193 desa 44 kel 193 desa 44 kel 193 desa 44 kel 193 desa 44 kel 4.3. Strategi dan Kebijakan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Kutai Kartanegara Strategi dan kebijakan dalam Renstra SKPD adalah strategi dan kebijakan SKPD untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD yang selaras dengan strategi dan kebijakan daerah serta rencana program prioritas dalam RPJMD. Strategi san kebijakan jangka menengah SKPD menunjukkan bagaimana cara SKPD mencapai tujuan, sasaran jangka menengah SKPD, dan target kinerja hasil outcome program prioritas RPJMD yang menjadi tugas dan fungsi SKPD. Strategi dan kebijakan dalam renstra SKPD selanjutnya menjadi dasar perumusan kegiatan SKPD bagi setiap program prioritas RPJMD yang menjadi tugas dan fungsi SKPD. Strategi dan arah kebijakan merupakan rumusan perencanaan komperhensif tentang bagaimana SKPD mencapai tujuan dan sasaran dengan efektif dan efisien. Dengan pendekatan yang komprehensif, strategi juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan transformasi, reformasi, dan perbaikan kinerja birokrasi. Rumusan strategi merupakan pernyataan-pernyatan yang menjelaskan bagaimana tujuan dan sasaran akan dicapai serta selanjutnya dijabarkan dalam serangkaian kebijakan. Rumusan strategi juga harus menunjukkan keinginan yang kuat bagaimana SKPD menciptakan nilai tambah value added bagi stakeholder layanan. Misi I : Mendorong peningkatan kapasitas aparatur penyelenggaran pemberdayaan masyarakat dengan mendayagunakan potensi dan sarana yang ada sebagai upaya peningkatan etos kerja Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Terciptanya profesionalisme aparatur Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Bertambahnya jumlah karyawan yang mengikuti pendidikan, diklat struktural, diklat fungsional, seminar dll. Peningkatan kompetensi pegawai dan penegakan disiplin Pendidikan dan pelatihan aparatur Dst.. Kabupaten Kutai Kartanegara dalam melaksanakan tugas Terwujudnya suasana kerja yang kondusif Pengadaan peralatan dan perlengkapan kerja Terpenuhinya sarana dan prasarana penunjang kegiatan Terciptanya efektifitas dan efisiensi potensi dan sarana Terwujudnya optimalisasi pelayanan operasional perkantoran Peningkatan dukungan sarana dan prasarana penunjang pelaksanaan tugas Misi II : Mendorong dan membina penyelenggaraan pemerintahan desakelurahan yang proporsional , profesional dan efektif Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Penguatan kapasitas Aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan Terpenuhinya peningkatan stadart pelayanan Pemerintahan Desa dan Kelurahan Peningkatan kapasitas dan profesionalisme aparatur pemerintah dan lembaga kemasyarakatan di desa dan kelurahan Terciptanya peningkatan kapasitas dan profesionalisme aparatur pemerintah dan lembaga kemasyarakatan di desa dan kelurahan Terwujudnya keterpaduan program pembangunan perdesaan Terwujudnya optimalisasi pelayanan Terciptanya efektifitas penyelenggaraan pemerintahan di desa dan kelurahan Misi III : Mendorong peningkatan peran serta lembaga masyarakat melalui manajemen perencanaan partisipasif sebagai alat ukurevaluasi hasil pembangunan desakelurahan Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Mengoptimalkan peran serta masyarakat dalam proses perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program pembangunan perdesaan secara partisipasi Terwujudnya partisipasi dan semangat gotong royong masyarakat dalam pembangunan perdesaan Peningkatan partisipas semangat gotong royong masyarakat dalam progam pembangunan pedesaan Terciptanya peningkatan peran serta lembaga masyarakat dalam program pembangunan perdesaan Terwujudnya target jumlah kelompok peran serta lembaga masyarakat Terciptanya kekuatan peran kelembagaan masyarakat dalam pemberdayaan masyarakat Misi IV : Mendorong pemberdayaan adat dan pengembangan kehidupan sosial budaya masyarakat . dalam proses pembangunan berdasarkan nilai-nilai luhur kehidupan bermasyarakat dan kebersamaan Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Melestarikan dan mengembangkan adat dan budaya daerah Terwujudnya peran lembaga adat dalam pemberdayaan masyarakat Pembinaan lem-baga adat dan budaya daerah serta kesejahtera an keluarga dan kesejahteraan sosial Revitalisasi pemberdayaan dan kesejahteraankeluarga serta posyandu Terciptanya pemberdayaan adat istiadat dan sosial budaya daerah serta pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga serta kesejahteraan sosial Terpenuhinya tingkat kesejahteraan masyarakat Misi V : Meningkatkan pengembangan usaha ekonomi masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan dengan maksimalisasi Usaha Mikro dan Kecil, serta memanfaatkan teknologi tepat guna dan pengelolaan sumber daya alam yang berwawasan lingkungan Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Membina dan memfasilitasi usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat Terwujudnya peningkat pendapatan masyarakat Menumbuh kembangkanusaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat Menumbuh kembangkan usaha mikro dan kecil dengan peningkatan peran Badan Usaha Milik Desa BUMD Terciptanya pemberdayaan usaha ekonomi masyarakat melalui pengembangan usaha ekonomi keluarga dan kelompok masyarakat dalam rangka penanggulangan kemiskinan Terwujudnya peningkatan kemampuan sosial ekonomi dan keswadayaan masyarakat perdesaankelurahan Meningkatkan koordinasi antar SKPD serta penajaman program-program pembangunan dalam rangka penaggulangan kemiskinan Revitalisasi peran SKPDdan Pemangku Kepentingan lainnya Membentuk wadah bagi pengembangan teknologi tepat guna Terwujudnya peningkatan kualitas lingkungan di perdesaan Pengembangan teknologi tepat guna di perdesaan Melaksanakan dan mengikuti lomba dan gelar TTG dari tingkat Kecamatan, Kabupaten, Propinsi dan Nasional Melaksanakan sosialisasi dan desiminasi dan penyuluhan tentang pentingnya efisiensi pengelolaan sumber daya alam Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan Fasilitasi pemanfaatan lahan dan pesisirperbedaan Memberikan stimulan dalam rangkapeningkatan prasarana perumahan tidak layak huni Fasilitas sarana dan prasarana perdesaan konservasi dan rehabilitasi lingkungan Peningkatan sarana dan prasaran perdesaan Terciptanya pemanfaatan TTG serta pengelolaan sumber daya alam yang ramah lingkungan Terwujudnya produktivitas kerja masyarakat Memberikan stimulan dalam rangka peningkatan sarana dan prasarana perdesaan. Pembangunanrehabilitasi perumahan tidak layak huni Misi VI : Mendorong dan membina kemandirian aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset desa yang akuntabel dan transparan., efektif dan efisien. Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Melaksanakan pelatihan, seminar, workshop, pembelajaran, orientasi lapangan bagi aparatur pemerintahan desa dan kelurahan. Terciptanya peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desakelurahan dan lembaga kemasyarakatan dalam pengelolaan keuangan dan aset des Terpenuhinya standart pelayanan prima di masyarakat Penguatan kapasitas masyarakat dan aparatur pemerintahan desa dan lembaga kemasyarakatan. Terpenuhinya kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana perdesaan yang memadai Terciptanya peningkatan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana perdesaan Terwujudnya kesejahteraan keluarga dan kesejahteraan sosial Rencana

Strategis
 Badan

Pemberdayaan


Masyarakat

dan

Pemerintahan

Desa
Kabupaten

Kutai

 Kartanegara
 2011
‐
2015
 
 Reviuw
Renstra
Bapemas
dan
Pemdes


BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,