1. Home
  2. Lainnya

Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Pemerintah Daerah

2.5 Penelitian Terdahulu

Penelitian ini merupakan pengembangan atau modifikasi dari penelitian yang dilakukan oleh Yozgat et al. 2013. Penelitian tersebut menggunakan 2 variabel independen yaitu stres kerja dan kecerdasan emosional dimana salah satu diantaranya yaitu kecerdasan emosional menjadi variabel moderasi, serta 1 variabel dependen yaitu kinerja. Pada penelitian ini, peneliti menambahkan variabel independen yaitu dukungan organisasi dengan tidak menggunakan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Dengan demikian terdapat 3 variabel independen yaitu stres kerja, kecerdasan emosional dan dukungan organsiasi serta 1 variabel dependen yaitu kinerja. Alasan peneliti menggunakan dukungan organisasi sebagai penambah variabel independen karena beberapa penelitian terdahulu menyatakan bahwa dukungan organisasi berperan penting dan berpengaruh terhadap pengembangan dan peningkatan kinerja Eisenberger, et al. 1986. Sepengetahuan peneliti, sampai dengan penelitian ini dibuat belum pernah ada penelitian yang menganalisis dengan judul yang sama dengan penelitian ini. Berikut ini adalah tabel ringkasan penelitian terdahulu yang digunakan sebagai referensi dalam penelitian ini : Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu No. Judul Penelitian Peneliti Tahun Variabel Dependen Variabel Independen Hasil Penelitian 1 Jobs Stress and Job Performance among Employees in Public Sector in Istanbul : Examining The M oderating Role of Emotional Intelligence Ugur Yozgat, Serra Yurtkoru, Elif Bilginoglu 2013 Job Stress X1, Emotional Intelligence X2 Job Performance Y Terdapat hubungan negat if ant ara st res kerja dengan kinerja sert a kecerdasan emosional memoderasi hubungan ant ara st res kerja t erhadap kinerja 2 Jobs stress and Job Performance among Employees in The Taiwanese Finance Sector : The Role of Emotional Intelligence Yu-Chi Wu 2011 Job Stress X1, Emotional Intelligence X2 Job Performance Y Terdapat pengaruh yang positif antara kecerdasan emosional terhadap kinerja, serta memoderasi antara hubungan stres kerja terhadap kinerja 3 Ef f ect s of Job St ress On Job Perf ormance Job Sat isf act ion Muhammad Jehangir, Nasir Kareem, Ayaz Khan, Muhammad Tahir Jan, Shaheed Soherw ardi 2011 Job Stress X1 Job Performance Y1 and Job Satisfaction Y2 Terdapat hubungan negatif antara stres kerja terhadap kinerja dan kepuasan kerja 4 Conflict M anagement Styles, Emotional Intelligence, and Job Performance in Public Organiations Hsi-An Shih and Ely Susanto 2010 Emotional intelligence X1, Conflict management stylesX2 Job Performance Y Kecerdasan Emosional berpengaruh positif pada kinerja, Manajemen konflik memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Kinerja, Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pada sektor publik mempunyai kemiripan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja pada sektor perusahaan swasta, Manajemen konflik memediasi hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Kinerja 5 Organizational politics and organizational support as predictors of work attitudes, job performance, and organizational citizenship behavior Marjorie L. Randall, Russell Cropanzanol, Carol A. Bormann, Andrej Birjulin 1999 Organizational Politics and X1 Organizational Support X2 Work Attitudes, Job Performance, And Organizational Citizenship Behavior Politik Organisasi dan Dukungan Organisasi berhubungan dengan Perilaku kerja, Kinerja dan Perilaku Kewargaaan Organisasi

2.6 Kerangka Penelitian

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja di Instansi Pemerintah studi empiris pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karo

4 78 127

ANALISIS KINERJA PEMUNGUTAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN GRESIK (Studi Kasus di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gresik)

6 47 19

Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Aset Daerah Kabupaten Bandung Barat)

10 83 54

Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Study Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Di Pemerintah Kota Bandung)

3 29 3

Membangun website pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Fakfak

1 21 132

Pengaruh Sistem Informasi Keuangan Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah (Studi Kasus pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung)

0 2 1

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Sistem Informasi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus pada Badan Pengelolaan dan Aset Daerah Pemerintah Kota Cimahi)

0 3 1

Prosedur Pemungutan Pajak Reklame Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karawang

10 75 45

Strategi PeningkatanPendapatan Asli Daerah di Dinas Pengelolaan Keuangan dab Aset Daerah (DPKAD) Kabupaten Majalengka)

0 23 67

I. Pendahuluan - PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Dinas Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kab. Ciamis)

0 0 10