Sampel Populasi, Sampel dan Teknik Sampel .1. Populasi

Erlin Agustiningtyas, 2013 Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan di PT Len Industri Persero Bandung Studi Kasus Tahun 2009-2011 Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu etika penelitian kesimpulan tersebut hanya berlaku untuk populasi sasaran yang telah ditentukan. Berdasarkan pengertian populasi diatas, maka yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. LEN INDUSTRI PERSERO dengan total jumlah karyawan pada tahun 2010 yaitu 504 orang.

3.3.2 Sampel

Sampel merupakan sebagian populasi yang dianggap representative yang diambil dengan teknik tertentu. Penarikan sampel perlu dilakukan mengingat jumlah populasi yang terlalu besar. Keabsahan sampel terletak pada sifat dan karakteristiknya, bukan pada besar atau banyaknya modifikasi populasi. Sampel adalah sebagian dari jumlah karakteristik yang dimiliki populasi Sugiyono, 2004:56, sedangkan menurut Suharsimi Arikunto 2002:109, „sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti. Sedangkan menurut Naresh K. Malhotra 2005:364 berpendapat bahwa sampel adalah sub-kelompok populasi yang terpilih untuk berpartisipasi dalam studi. Sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT LEN INDUSTRI PERSERO. Dalam menentukan ukuran sampel dalam penelitian ini dengan digunakan rumus dari rumus Slovin Husein umar,2003:141 yaitu sebagai berikut: Erlin Agustiningtyas, 2013 Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan di PT Len Industri Persero Bandung Studi Kasus Tahun 2009-2011 Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu N 1 + Ne 2 n= Dimana: n = ukuran sampel N = ukuran populasi e = kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan sampel yang dapat ditolerir e=0,1 Berdasarkan rumus Slovin maka ukuran sampel adalah sebagai berikut: n = 504 1 + 504 x 0,1 2 n = 99,80 ≈ 100 orang Berdasarkan perhitungan di atas, maka ukuran sampel minimal dalam penelitian ini diperoleh ukuran sample n sebesar 99,80. Menurut Winarno Surakhmad 1998:100 bahwa “untuk jaminan ada baiknya sampel selalu ditambah sedikit lagi dari jumlah matematik”. Kemudian agar sampel yang digunakan representatif, maka sampel yang digunakan di dalam penelitian ini berukuran 100 orang responden. Erlin Agustiningtyas, 2013 Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan di PT Len Industri Persero Bandung Studi Kasus Tahun 2009-2011 Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.3.3 Teknik Sampel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Tingkat Pemahaman Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Manajer Konstruksi Terhadap Keberhasilan Pelaksanaan suatu Proyek Dilihat dari Sisi Peningkatan Kinerja Waktu dan Biaya Pelaksanaan Proyek di PT. Waskita Karya (Persero) Medan

7 42 200

Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Waskita Karya Medan

16 160 138

Penerapan Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Terminal BBM Medan Group PT. Pertamina (Persero) Region I Sumbagut Labuhan Deli-Belawan Tahun 2011

31 223 139

Pengaruh Perilaku Pekerja terhadap Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Bagian Produksi PT. Gold Coin Indonesia Tahun 2010

27 95 135

Pengaruh Pengawasan Dan Jaminan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Medan

20 113 78

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant

2 54 109

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

5 31 16

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. PLN PERSERO SURAKARTA.

0 3 10

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA GAS INDUSTRI CABANG BANDUNG.

0 2 45

Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT. Len Industri (Persero) Bandung.

0 3 24