juga mengalami peningkatan sebesar 7,33 jiwa dan tahun 2012 mengalami peningkatan yang drastis sebesar 8,40 jiwa. Sedangkan di tahun 2013 pencari
kerja lulusan SLTA dan tamatan universitasakademi terus mengalami peningkatan yang masing-masing sebesar 34,16 jiwa dan 8,56 jiwa. Jumlah
pencari kerja setiap tahunnya meningkat yang didominasi oleh lulusan SLTA dan universitasakademi yang mengalami peningkatan drastis pada
tahun 2008.Proporsi pencari kerja dengan tamatan pendidikan SLTA dan
universitasakademi lebih banyak dari pencari kerja dengan tamatan pendidikan di bawahnya, hal ini menunjukkan bahwa pencari kerja lebih di dominasi oleh
pencari kerja terdidik. Masalah pengangguran tenaga kerja terdidik sebagaimana diuraikan diatas
merupakan fenomena penting yang akan dipelajari dalam penelitian ini terutama di kota Medan.Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka penulismeneliti
judul “Analisis Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidikdi Kota Medan”
.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkanlatar belakang diatas, maka rumusan masalah yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah :
1. Apakah variabel umur mempengaruhi lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
2. Apakah variabeltingkat pendidikan mempengaruhi lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
3. Apakah variabel harapan pendapatan mempengaruhi lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
4. Apakah variabel jenis kelamin mempengaruhi lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
5. Apakah variabeltempat tinggal mempengaruhi lama mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
1.3 TujuanPenelitian
Berdasarkan rumusan masalah tersebut, maka tujuan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui pengaruh variabel umur terhadap lama mencari kerja bagi
tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
2. Untuk mengetahui pengaruh variabel tingkat pendidikan terhadap lama
mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
3. Untuk mengetahui pengaruh variabelharapan pendapatan terhadap lama
mencari kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
4. Untuk mengetahui pengaruh variabel jenis kelamin terhadap lama mencari
kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan.
5. Untuk mengetahui pengaruh variabel tempat tinggal terhadap lama mencari
kerja bagi tenaga kerja terdidik di Kota Medan. 1.4 Manfaat Penelitian
Setiap penelitian diharapkan dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membacanya maupun yang secara langsung terkait didalamnya. Adapun manfaat
dari penelitian ini adalah: 1. Untuk Pengambilan Kebijakan
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran pemerintah Kota Medan di dalam menentukan kebijakan-kebijakan
ketenagakerjaan yang akan di ambil. 2. Untuk Masyarakat
Memberikan informasi yang berguna bagi semua pihak yang terkait dan berkepentingan, serta hasil dari penelitian ini sebagai referensi atau acuan untuk
melakukan penelitian lebih lanjut. 3. Untuk Peneliti
Untuk menambah pengetahuan bagi penulis dalam menerapkan teori yang telah diperoleh sebelumnya.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
