Instrumen Skala Servant Leadership

125 Contoh: Pernyataan SS S TS STS Saya sungguh-sungguh tulus hati melayani orang-orang 4. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban anda, jangan sampai ada yang terlewatkan dan pastikan semua pernyataan telah terjawab. Terima kasih. TUHAN YESUS MEMBERKATI

A. Instrumen Skala Servant Leadership

SKALA SERVANT LEADERSHIP No Pernyataan SS S TS STS 1 Saya sungguh-sungguh tulus hati dalam melayani orang lain 2 Saya melakukan apa yang saya khotbahkan 3 Saya menggunakan manipulasi untuk mencapai tujuan pelayanan 4 Saya percaya kejujuran lebih penting dari keuntungan pribadi maupun kelompok 5 Saya membangun kepercayaan melalui empati yang tulus 6 Saya mau bekerja dibalik layar 7 Dalam pelayanan, saya selalu bersedia menerima kritikan orang lain dengan senang hati 8 Saya bertindak diam-diam tanpa bermaksud mencari pujian atau penghargaan dari orang-orang 9 Saya selalu menerima dengan baik perbedaan pendapat dalam pelayanan 10 Saya belajar dari orang-orang yang 126 saya layani 11 Saya sungguh-sungguh bahagia atas prestasi atau keberhasilan orang lain 12 Saya memperlakukan orang lain dengan penuh rasa hormat 13 Saya memiliki kecenderungan alamiah untuk melayani orang lain 14 Saya menemukan kebahagiaan ketika melayani orang lain dalam hal apa pun yang saya lakukan 15 Saya selalu menjaga hati hamba dalam melaksanakan tugas tanggung jawab pelayanan 16 Dalam melayani, saya selalu mempertimbangkan kebutuhan atau minat orang lain 17 Saya berusaha untuk melayani bukan untuk dilayani 18 Saya menginspirasi orang lain untuk menjadi pemimpin yang berjiwa melayani 19 Saya lebih mengutamakan tangung jawab dari pada hak-hak saya 20 Saya benar-benar peduli dengan kesejahteraan orang lain 21 Saya berusaha untuk memahami orang lain daripada dipahami oleh orang lain 22 Saya berusaha menolong orang lain dengan tidak memanjakan mereka 23 Saya selalu bersedia memberikan waktu ketika orang lain membutuhkan pelayanan 24 Saya menunjukan kepedulian terhadap orang lain melalui tindakan nyata yang tulus 25 Saya percaya bahwa kepedulian terhadap orang lain akan mendatangkan kebaikan 26 Saya bersedia bertanggung jawab atas pelayanan dalam memberdayakan 127 orang lain termasuk bila terjadi kesalahan 27 Saya konsisten mendorong lain untuk mengambil inisiatif pelayanan 28 Saya memberikan tanggung jawab kepada orang lain untuk melaksanakan tugas pelayanan 29 Efektivitas kepempinan saya dapat ditingkatkan melalui pemberdayaan orang lain 30 Saya selalu mencari talenta yang tersembunyi dari orang lain 31 Saya selalu mengampuni orang lain yang membuat kesalahan serta menolong orang lain belajar dari kesalahan 32 Saya selalu menyediakan waktu untuk mengembangkan potensi orang lain 33 Kepemimpinan saya memberikan sumbangan untuk pertumbuhan pribadi orang lain 34 Saya bertekad untuk mengembangkan orang lain yang potensial untuk menjadi pemimpin pelayan melampaui saya dalam organisasi 35 Kepemimpinan saya didasarkan pada misi yang kuat 36 Saya meyakini bahwa kepemimpinan saya sungguh-sungguh merupakan panggilan Tuhan 37 Saya sangat percaya bahwa setiap organisasi membutuhkan upaya mencapai tujuan tertinggi 38 Saya menterjemahkan visi dengan jelas sehingga pelayanan menjadi bermakna 39 Saya mampu menginspirasi orang lain dengan membangkitkan semangat yang besar 40 Saya selalu memusatkan tugas tanggung jawab kepemimpinan pada 128 pencapaian visi misi yang telah tetapkan 41 Saya memotivasi orang lain untuk mencapai harapan mereka sendiri dalam pelayanan 42 Saya selalu menetapkan tujuan yang realistis 43 Saya lebih peduli terhadap pelayanan daripada mempertahankan wilayah pelayanan 44 Saya selalu berusaha menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan pelayanan yang lebih mulia 45 Saya selalu memberikan jalan keluar yang efektif dalam setiap masalah yang ditemui dalam pelayanan 46 Saya selalu melibatkan orang lain dalam mempertimbangkan semua pilihan supaya dapat mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang sulit 47 Saya menempatkan orang lain dalam pelayanan sesuai dengan talentanya supaya dapat melayani orang lain secara optimal 48 Saya tahu cara mengkomunikasikan ide-ide saya secara efektif kepada orang lain 49 Saya mengetahui dengan pasti situasi dan kondisi tempat pelayanan 50 Saya mengajar orang lain mendapatkan sesuatu yang berharga dalam pelayanan 51 Saya tahu bekerja dengan orang lain yang sulit berprestasi 52 Saya memimpin dengan memberi teladan 53 Saya menunjukan kepada orang lain bagaimana cara memecahkan masalah untuk mengambil keputusan terbaik 129 54 Saya menunjukan kepada orang lain cara memfasilitasi proses kelompok agar berhasil 55 Saya menjadi model bagi orang lain bagaimana melayani dengan lebih baik 56 Saya menetapkan prioritas utama membangun hubungan dengan orang lain dengan model pemimpin yang melayani 57 Saya melakukan pengorbanan tanpa pamrih untuk mempromosikan keharmonisan untuk kesuksesan tim 58 Saya selalu mendorong kerja sama diantara anggota tim 59 Saya memperlakukan orang lainsebagai mitra yang sejajar dalam organisasi 60 Saya selalu aktif mencari cara memanfaatkan perbedaan dalam kelompok sebagai kontribusi dalam pelayanan 61 Saya mengembangkankan tim saya dengan memuji prestasi mereka 62 Saya berusaha menemukan cara kreatif untuk menyelesaikan konflik dalam tim 63 Saya bersedia mendistribusikan kekuasaan kepada oran lain 64 Saya selalu siap menerima ide-ide dari orang lain 65 Dalam menjalankan kepemimpinan, saya bergantung pada persuasi pengaruh pribadi 66 Saya terus menerus mendorong fleksibilitas pertukaran informasi dalam organisasi 67 Saya melibatkan pihak lain yang terkena dampak keputusan yang saya buat untuk ikut serta dalam pengambilan keputusan 130

B. Instrumen Skala Kecerdasan Emosional