Pe ne tapan Kine rja PK
A. Pe nge rtian
okumen Penetapan Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja atau kesepakatan kinerja atau biasa disebut perjanjian kinerja
yang merepresentasikan tekad dan komitmen untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam waktu 1 satu tahun. PK diperlakukan semacam kontrak
komitmen antara bawahan dan atasan dengan organisasi untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan sumber daya yang dimiliki oleh suatu
instansi.
PK merupakan ikhtisar RKT yang telah disusun sebelumnya dan disiapkan sebagai wujud keseriusan dalam merealisasikan DIPA yang telah diterima oleh
unit organisasi masing-masing. Oleh karena itu, PK yang disusun pasca DIPA telah menyesuaikan diri dengan alokasi anggaran maupun target yang
ditetapkan dari setiap kegiatan sesuai dengan ketersediaan anggaran secara keseluruhan dalam DIPA unit kerjaPerwakilan RI setelah turunnya DIPA.
B. Kom pone n PK
PK memuat :
1.
Lembar Pernyataan PK yang ditandatangani oleh Kepala unit organisasi;
2.
Lampiran-lampiran yang berisi : a
Program dan kegiatan sesuai RENSTRA dan DIPA; b
Sasaran yang mencerminkan sesuatu yang akan dicapai secara nyata dari pelaksanaan program;
3 Indikator Kinerja Sasaran sesuai dengan rumusan yang spesifik dan
terukur; 4
Ukuran Indikator Kinerja Kegiatan IKK dari kegiatan rinci berupa:
−
Indikator Kinerja Output danOutcome;
−
Rencana tingkat capaian untuk masing-masing indikator; 5 Anggaran untuk setiap Program Utama.
C. Tata Cara Pe nyusunan PK
Dokumen PK unit kerja di Kementerian Luar Negeri dan Perwakilan RI disampaikan paling lambat 28 Januari pada tahun anggaran berjalan
dengan pertimbangan bahwa DIPA telah disampaikan ke Kementerian Luar Negeri serta
seluruh unit kerja dan Perwakilan RI pada awal tahun anggaran berjalan tersebut.
IV
BAB
D D
www.djpp.depkumham.go.id
Penyampaian dokumen PK dilakukan secara berjenjang dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Pimpinan unit organisasi setingkat Eselon II menyampaikan dokumen PK
kepada pejabat Eselon I yang menjadi atasan langsung serta ditembuskan kepada Menteri Luar Negeri cq Sekretaris Jenderal, Inspektorat Jenderal dan
Biro Perencanaan dan Organisasi; 2.
Pimpinan Satuan Kerja Eselon I menyampaikan dokumen PK kepada Menteri Luar Negeri ditembuskan kepada Inspektorat Jenderal, Biro
Perencanaan dan Organisasi Kementerian Luar Negeri dan Menteri Negara
PAN dan RB. 3.
Dalam penyusunan dokumen PK, elemen-elemen yang perlu diperhatikan adalah:
a. Kontrak kinerja antara Presiden dengan Menteri;
b. Dokumen perencanaan jangka menengah;
c. Dokumen perencanaan kinerja tahunan;
d. Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan anggaran.
Dalam konteks pelaksanaan perencanaan kinerja di Perwakilan RI, Kepala KanseleraiHOC menyampaikan dokumen PK kepada Kepala Perwakilan,
kemudian Kepala Perwakilan menyampaikan dokumen PK kepada Menteri Luar Negeri u.p. Sekretaris Jenderal dengan tembusan Inspektorat Jenderal serta Biro
Perencanaan dan Organisasi.
D. Pe manfaatan PK
Kategori