Indikato r Kine rja Utama IKU
A. Pe nge rtian
Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta sebagai upaya untuk lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, maka
setiap instansi pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama IKU. Hal pertama yang perlu dilakukan instansi pemerintah dalam menyusun komponen
IKU adalah menentukan apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah tersebut. Kinerja utama dari instansi adalah kegiatan utama apa
yang akan diwujudkan oleh instansi bersangkutan. Dalam kaitan ini, IKU turut
merefleksikan apa yang menjadi kepentingan kebijakan strategis dan alasan pembentukan organisasi terkait serta core area business yang tertuang dalam
tugas dan fungsi maupun kewenangan utama instansi pemerintah tersebut. Berdasarkan perspektif tersebut, dapat disimpulkan bahwa kinerja utama
terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU Key Performance Indicator adalah merupakan ukuran keberhasilan dari
suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran dan panduan keberhasilan pelaksanaan kinerja
kegiatan unit organisasi bersangkutan.
B. Tujuan Pe nggunaan Indikator Kine rja Utama
Tujuan ditetapkannya IKU bagi setiap instansi pemerintah adalah : 1.
Untuk memperoleh informasi kinerja yang penting, strategis dan utama yang diperlukan dalam melakukan manajemen kinerja secara baik;
2. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan yang digunakan bagi perbaikan
kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja. IKU dapat menjadi referensi dalam penyusunan beberapa dokumen perencanaan
kinerja antara lain : 1.
Perencanaan Jangka Menengah RENSTRA; 2.
Perencanaan Tahunan RKT; 3.
Perencanaan Anggaran RKA-KL; 4.
Penyusunan dokumen Penetapan Kinerja PK; 5.
Pengukuran kinerja; 6.
Pelaporan kinerja; 7.
Pelaporan Akuntabilitas Kinerja LAKIP;
V
BAB
www.djpp.depkumham.go.id
8.
Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah; dan 9.
Pemantauan dan Pengendalian Kinerja pelaksanaan program dan kegiatan- kegiatan.
C. Pe ne tapan IKU