Mengingat pentingnya peran analisa beban kerja dalam menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai visi dan misinya, maka kami mencoba
mengkaji bagaimana Analisis Beban Kerja ABK di Kementerian Komunikasi dan Informatika yang didasarkan pada informasi dalam analisa jabatan yang telah
dibuat oleh Kementerian Komunikasi dan Informasi. Ruang lingkup kajian analisa beban kerja ini dibatasi hanya pada analisa pendahuluan mengenai pengukuran
beban kerja di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika.
1.2. Maksud dan Tujuan Penelitian
Maksud Penelitian adalah melakukan penilaian beban kerja pada unit organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika dalam rangka menentukan
kesesuaian antara jumlah dan kompetensi pegawai dengan kebutuhan setiap unit kerja.
Tujuan Penelitian adalah untuk memberikan rekomendasi analisis jabatan sebagai rujukan dalam melakuakan pengukuran beban kerja dalam setiap unit
organisasi agar sesuai dengan tugas dan fungsi yang diemban sehingga dapat tercipta organisasi yang ideal dan proporsional.
1.3. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data mengenai Analisa Beban Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika, diperoleh dengan cara :
a. Studi literatur, yaitu dengan melakukan kajian terhadap : i.
Buku-buku referensi yang terkait dengan topik penelitian ii.
Peraturan perundangan : Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2010
tentang Kedudukan, Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Eselon I
Kementerian Negara
Keputusan Menteri Komunikasi dan informatika Nomor 25 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen
Kementerian Komunikasi dan Informatika
iii. Dokumen-dokumen internal Kominfo :
Dokumen Analisa Jabatan Dokumen Renstra 2010-2014
Dokumen SOTK 2010 dan 2011 b. Diskusi dan wawancara yang dilakukan dengan Biro Kepegawaian
Kementerian Komunikasi dan Informatika.
1.4. Populasi Penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai eselon IV sampai dengan eselon II di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika
1.5. Tim Peneliti
Ketua : Dr. Hj. Sintaningrum, Dra., MT.
Anggota : MD. Enjat Munajat, S.Si., M.Ti.
Yogi Suprayogi Sugandi, S.Sos., M.A. R. Ahmad Buchari, S.IP., M.Si.
Nunung Runiawati, S.IP Imanudin Kudus, S.IP
1.6. Pola Penelitian
Pola penelitian yang dilakukan dalam kajian akademik analisa beban kerja dapat dilihat pada gambar 1
Gambar 1 Pola Penelitian
Dokumen dan Hasil Studi
Diskusi dan Wawancara Analisa Dokumen dan Hasil Studi
Analisa Diskusi dan Wawancara
Focus Group Discussion FGD
Rekomendasi Analisa Jabatan
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Analisis Jabatan
