Perumusan Masalah Pembatasan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian

4

1.2. Perumusan Masalah

Permasalahan yang akan diidentifikasi dalam penilaian kinerja anak perusahaan, yaitu: a. Bagaimanakah sistem pertanggungjawaban yang diterapkan oleh PT Semen Padang? b. Bagaimanakah sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen Padang? c. Faktor-faktor apa sajakah yang dijadikan ukuran kinerja benchmark dalam menilai anak perusahaan oleh PT Semen Padang? d. Bagaimana tahap-tahap penilaian kinerja anak perusahaan yang dilakukan oleh PT Semen Padang? e. Bagaimana sistem imbalan reward system dari PT Semen Padang terhadap kinerja dari anak perusahaan? f. Bagaimana perbandingan sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen Padang dengan teori yang ada?

1.3. Pembatasan Masalah

Penelitian ini dilakukan pada Biro Pengembangan Evaluasi APLP sebagai unit penilaian kinerja anak perusahaan pada PT Semen Padang. Penulis meneliti tentang sistem pertanggungjawaban, sistem penilaian kinerja dan sistem imbalan induk perusahaan terkait kinerja dari anak perusahaan serta membandingkannya dengan teori yang ada. 5

1.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian

Tujuan dilakukannya penelitian ini sebagai berikut: a. Untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan sistem akuntansi pertanggungjawaban yang diterapkan oleh PT Semen Padang. b. Untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen Padang serta tindak lanjut pemberian reward punishment . c. Untuk membandingkan kesesuaian sistem akuntansi pertanggungjawaban, sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen Padang dengan teori yang ada. Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah: a. Memberikan informasi bagi pihak manajemen mengenai kesesuaian penerapan sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang telah diterapkan dengan teori yang ada. b. Menambah wawasan bagi penulis mengenai sistem penilaian kinerja anak perusahaan.

1.5. Sistematika Penulisan Laporan