4
1.2. Perumusan Masalah
Permasalahan yang akan diidentifikasi dalam penilaian kinerja anak perusahaan, yaitu:
a. Bagaimanakah sistem pertanggungjawaban yang diterapkan oleh PT Semen
Padang? b.
Bagaimanakah sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen Padang?
c. Faktor-faktor apa sajakah yang dijadikan ukuran kinerja
benchmark
dalam menilai anak perusahaan oleh PT Semen Padang?
d. Bagaimana tahap-tahap penilaian kinerja anak perusahaan yang dilakukan
oleh PT Semen Padang? e.
Bagaimana sistem imbalan
reward system
dari PT Semen Padang terhadap kinerja dari anak perusahaan?
f. Bagaimana perbandingan sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang
diterapkan oleh PT Semen Padang dengan teori yang ada?
1.3. Pembatasan Masalah
Penelitian ini dilakukan pada Biro Pengembangan Evaluasi APLP sebagai unit penilaian kinerja anak perusahaan pada PT Semen Padang. Penulis
meneliti tentang sistem pertanggungjawaban, sistem penilaian kinerja dan sistem imbalan induk perusahaan terkait kinerja dari anak perusahaan serta
membandingkannya dengan teori yang ada.
5
1.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan dilakukannya penelitian ini sebagai berikut: a.
Untuk mengidentifikasi
dan mendefinisikan
sistem akuntansi
pertanggungjawaban yang diterapkan oleh PT Semen Padang. b.
Untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen Padang serta tindak lanjut
pemberian
reward punishment
. c.
Untuk membandingkan kesesuaian sistem akuntansi pertanggungjawaban, sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang diterapkan oleh PT Semen
Padang dengan teori yang ada. Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah:
a. Memberikan informasi bagi pihak manajemen mengenai kesesuaian
penerapan sistem penilaian kinerja anak perusahaan yang telah diterapkan dengan teori yang ada.
b. Menambah wawasan bagi penulis mengenai sistem penilaian kinerja anak
perusahaan.
1.5. Sistematika Penulisan Laporan