Universitas Kristen Maranatha
antara program penempatan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan, maka peneliti tertarik mengkaji program promosi jabatan yang dituangkan pada
penelitian dengan judul
“Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja Karyawan Biro Perencanaan Dan Pengembangan Usaha Pada Perum
Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten.”
1.2 Identifikasi Masalah Penelitian
Dengan latar belakang penelitian di atas, maka permasalahan yang akan dibahas bersumber pada satu hal pokok yaitu hubungan dan pengaruh program promosi
jabatan terhadap semangat kerja karyawan. Peneliti mengidentifikasi masalah
penelitian adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana hubungan program promosi jabatan terhadap semangat kerja
karyawan Biro Perencanaan Dan Pengembangan Usaha Pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten ?
2. Bagaimana pengaruh program promosi jabatan terhadap semangat kerja
karyawan Biro Perencanaan Dan Pengembangan Usaha Pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten ?
1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan data dan informasi yang relevan dengan masalah yang diidentifikasikan. Data dan informasi tersebut
kemudian dianalisis, dan diambil suatu kesimpulan, sehingga dapat memberikan solusi yang komperhensif dalam menjawab permasalahan yang berhubungan dengan
program promosi jabatan dan semangat kerja karyawan di Perum Perhutani Unit III
Universitas Kristen Maranatha
Jawa Barat dan Banten, khusunya pada Biro Perencanaan Dan Pengembangan Usaha.
Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:
1. Hubungan program promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan Biro
Perencanaan Dan Pengembangan Usaha pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten.
2. Pengaruh program promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan Biro
Perencanaan Dan Pengembangan Usaha pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten.
1.4 Kegunaan Penelitian Adapun manfaat dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi perusahaan
Dapat memberi informasi yang bermanfaat dan sebagai bahan pertimbangan untuk pengambilan keputusan dalam upaya peningkatan semangat kerja
karyawan. 2.
Bagi peneliti Untuk menambah wawasan dan pemahaman ilmu pengetahuan di bidang
manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam masalah yang berkaitan dengan pengaruh dan hubungan program promosi jabatan terhadap semangat
kerja karyawan. 3.
Bagi pihak lain Dapat menambah wawasan dan pengetahuan di bidang manajemen sumber
Universitas Kristen Maranatha
daya manusia.
1.5 Sistematika Penulisan