Simpulan SIMPULAN DAN SARAN
3. Penelitian selanjutnya mungkin dapat memperluas lingkup penelitian agar dapat memberikan kontribusi yang lebih berarti dalam bidang anggaran
organisasi sektor publik. 4. Penelitian selanjutnya agar dapat menggunakan responden yang tidak
terlibat dalam proses penyusunan anggaran, agar dapat mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja antara pegawai yang terlibat dalam peroses
penyusunan anggaran dan yang tidak terlibat.
DAFTAR PUSTAKA
Anthony dan Govindarajan. 2005. Management Control System. Terjemahan. Jakarta: Salemba Empat.
Arifin, Solikhun. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Komitmen Organisasi, Budaya
Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabe Moderasi. Skripsi tidak dipublikasikan. Semarang : Universitas Diponegoro.
Bono, J.E. dan T.A. Judge. 2003 . “Self-concordance at work: Toward
understanding the motivational effects of transformational leaders”, Academy of Management Journal, Vol. 46, No. 5, pp. 554-571
Brownell, Peter. 1982. A Field Study Examination of Budgetary Participation and Locus of Control. The Accounting Review, October, 766-777.
Brownell, P.,dan M. McInnes. 1986. Budgetary participation, motivation and managerial performance. The Accounting ReviewOctober: 587
–600.
Ghozali, I. 2009. Ekonometrika: Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Harahap, Juwita H.Y. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajer Psychological Capital Sebagai Variabel
Intervening. Thesis Tidak Dipublikasikan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Gajah Mada.
Herminingsih. 2009. Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran Dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah
Daerah. Thesis Tidak Dipublikasikan. Universitas Diponegoro. Kenis, I., 1979, “Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial
Attitudes and Performance”, The Accounting Review, Vol. LIV 4. p.707721.
Luthans, F., K. W. Luthans, dan B. C. Luthans. 2004. Positive Psychological Capital: Beyond Human and Social Capital. Business Horizon 47 I: 45-
50.