SKRIPSI Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Roti Ganep.
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN ROTI GANEP
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugasa dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadyah Surakarta
Disusun oleh:
ERWINANTO
B100110069
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ROTI GANEP
Yang ditulis oleh:
ERWINANTO
B100110069
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, Februari 2016
Pembimbing
(Lukman Hakim S.E, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.Si)
ii
iii
MOTTO
Pengetahuan diperoleh dengan belajar, kepercayaan dengan keraguan, keahlian
dengan berlatih, dan cinta dengan mencintai (Thomas Szasz)
Keberhasilan ditentukan oleh 99 % perbuatan dan hanya 1 % pemikiran (Albert
Enstein)
Maka sesungguhnya beserta kesulitan adalah kemudahan, dan sesungguhnya
beserta kesulitan adalah kemudahan (Q.S Al Insyiraah ayat 5-6)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan karya sederhana ini
sepesial untuk:
Allah SW, yang telah memberikan limpahan nikmat serta karunia,
sehingga tanpa-Nya tulisan ini tidaklah bermakna. Semoga karya ini dapat
berguna dan bermanfaat bagi kita semua
Rosululloh Muhammad SAW semoga sholawat serta salam senan tiasa
kita curahkan kepada beliau, keluarga, serta para sahabat.
Ibu dan Ayah tercinta yang selalu memberikan cinta, kasih sayang,
pengorbanan, serta dukungan, semoga setiap untaian doa serta kesabaran
yang tiada henti akan menjadi keindahan tiada henti.
Sahabat-sahabat terkasih yang senantiasa memberikan dorongan
Teman-teman sekalian
v
ABSTRAK
Tujuan utama penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian: Ha : Ada pengaruh motivasi
karyawan terhadap kinerja karyawan, Ho : Tidak Ada pengaruh motivasi karyawan
terhadapi kinerja karyawan.
Populasi penelitian adalah karyawan perusahaan roti Ganep yang
berjumlah 140 orang tetapi penulis hanya mengambil sebanyak 90 responden
karena hanya dibatasi responden bagian produksi. Data penelitian diperoleh dari
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji
asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) Secara individual, tanggungjawab
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengakuan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengembangan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Insentif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Keamanan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Hubungan
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Secara
bersama-sama tanggungjawab, pengakuan, pengembangan, insentif, lingkungan
kerja, keamanan, hubungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kesimpulan hasil penelitian terdapat pengaruh yang signifikan motivasi
kerja dengan kinerja karyawan perusahaan roti Ganep.
Kata kunci: Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
vi
ABSTRACT
The main goal of research is to know the influence of work motivation on
performance of employees. Hypotheses research: Ha: there is an influence
employee motivation on performance of employees, Ho: no influence employee
motivation employee performance .
The population of the research was employees of the company of 140
Ganep bread person but the author only takes as much as 90 respondents because
only limited respondent part production. Research data obtained from the
dissemination of the questionnaire. Data analysis techniques using test
instruments, test the assumptions of classical, linear multiple regression test and
test hypotheses.
The results showed: 1) individually, responsibility is positive and
significant effect on performance of employees, recognition of the positive and
significant effect on performance of employees, development of a positive and
significant effect on performance, Employee Incentives and significant positive
effect on performance of employees, work environment positive and significant
effect on performance of employees, a positive and significant effect of security
against the performance of the employees, the relationship was not significant and
positive effect on performance of employees; 2) collectively the responsibility,
recognition, development, incentives, work environment, safety, significant effect
relations against the performance of employees.
Conclusion the results of the research there were a significant influence
on the motivation of working with the performance of the company's employees
are bread Ganep.
Keywords: Motivation, Employee Performanc
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadiran allah SWT yang telah
memberikan rahmad, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan juduk “ANALISIS PENGARUH
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ROTI GANEP”.
Skripsi ini disusun dengan maksut untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada:
1.
Bapak Lukman Hakim S.E, M.Si., selaku Pembimbing Skripsi yang dengan
sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan
kepada penulis dalam penulisan demi kemajuan skripsi penulis.
2.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis
selama masa studi.
3.
Bapak dan Ibu yang telah banyak memberikan bantuan baik materiil dan
moral sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi
ini.
4.
Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bias penulis sebutkan satu
persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serat menjadi arahan dalam perjalanan
pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna,
maka penulis sangat berterimakasih apabila diantara pembaca ada yang
viii
memberikan saran atau kritik yang membangun guna memperluas wawasan
penulis sebagai proses pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Januari 2016
Penulis
ERWINANTO
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
PERNYATAAN .............................................................................................
iii
MOTO
.............................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ............................................................................................
v
ABSTRAK
.............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI
.............................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xii
BAB I
PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
5
C. Tujuan Penelitian .....................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA .................................................................
7
A. Tinjauan Teori .........................................................................
7
1. Kinerja Karyawan ...............................................................
7
2. Motivasi ..............................................................................
13
3. Teori Motivasi ....................................................................
15
4. Indicator Motivasi Kerja ......................................................
22
5. Pengukuran Motivasi ...........................................................
24
6. Factor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja ..........
25
B. Kerangka Pemikiran ................................................................
31
C. Penelitian Terdahulu ................................................................
31
D. Hipotesis ..................................................................................
35
BAB III METODELOGI PENELITIAN .......................................................
35
A. Jenis Penelitian ........................................................................
36
B. Definisi Operasional ................................................................
36
C. Data dan Sumber Data .............................................................
38
BAB II
x
D. Metode Pengumpulan Data .....................................................
37
E. Desain Pengambilan Sampel ...................................................
39
F. Metode Analisis Data ..............................................................
40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..............................
41
A. Gambaran Umum Objek Penelitian .........................................
41
B. Deskripsi Responden ................................................................
53
C. Uji Instrumen Penelitian ..........................................................
56
D. Analisis Data dan Pembahasan ................................................
64
E. Pembahasan ..............................................................................
70
PENUTUP .......................................................................................
78
A. Kesimpulan ..............................................................................
78
B. Keterbatasan Penelitian ...........................................................
79
C. Saran ........................................................................................
80
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
81
BAB V
LAMPIRAN
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 2. Data Penelitian
Lampiran 3. Hasil Uji Instrumen
Lampiran 4. Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 5. Hasil Uji Deskriptif
Lampiran 6. Hasil Uji Hipotesis
Lamporan 7. Distribusi Nilai r tabel Signifikansi 5% dan 1%
Lampiran 8. Distribusi Nilai t table
Lampiran 9. Distribusi Tabel Nilai F 0,005
xii
KINERJA KARYAWAN ROTI GANEP
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugasa dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadyah Surakarta
Disusun oleh:
ERWINANTO
B100110069
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN ROTI GANEP
Yang ditulis oleh:
ERWINANTO
B100110069
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, Februari 2016
Pembimbing
(Lukman Hakim S.E, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.Si)
ii
iii
MOTTO
Pengetahuan diperoleh dengan belajar, kepercayaan dengan keraguan, keahlian
dengan berlatih, dan cinta dengan mencintai (Thomas Szasz)
Keberhasilan ditentukan oleh 99 % perbuatan dan hanya 1 % pemikiran (Albert
Enstein)
Maka sesungguhnya beserta kesulitan adalah kemudahan, dan sesungguhnya
beserta kesulitan adalah kemudahan (Q.S Al Insyiraah ayat 5-6)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan karya sederhana ini
sepesial untuk:
Allah SW, yang telah memberikan limpahan nikmat serta karunia,
sehingga tanpa-Nya tulisan ini tidaklah bermakna. Semoga karya ini dapat
berguna dan bermanfaat bagi kita semua
Rosululloh Muhammad SAW semoga sholawat serta salam senan tiasa
kita curahkan kepada beliau, keluarga, serta para sahabat.
Ibu dan Ayah tercinta yang selalu memberikan cinta, kasih sayang,
pengorbanan, serta dukungan, semoga setiap untaian doa serta kesabaran
yang tiada henti akan menjadi keindahan tiada henti.
Sahabat-sahabat terkasih yang senantiasa memberikan dorongan
Teman-teman sekalian
v
ABSTRAK
Tujuan utama penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian: Ha : Ada pengaruh motivasi
karyawan terhadap kinerja karyawan, Ho : Tidak Ada pengaruh motivasi karyawan
terhadapi kinerja karyawan.
Populasi penelitian adalah karyawan perusahaan roti Ganep yang
berjumlah 140 orang tetapi penulis hanya mengambil sebanyak 90 responden
karena hanya dibatasi responden bagian produksi. Data penelitian diperoleh dari
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji
asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) Secara individual, tanggungjawab
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengakuan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pengembangan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Insentif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Keamanan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Hubungan
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Secara
bersama-sama tanggungjawab, pengakuan, pengembangan, insentif, lingkungan
kerja, keamanan, hubungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kesimpulan hasil penelitian terdapat pengaruh yang signifikan motivasi
kerja dengan kinerja karyawan perusahaan roti Ganep.
Kata kunci: Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
vi
ABSTRACT
The main goal of research is to know the influence of work motivation on
performance of employees. Hypotheses research: Ha: there is an influence
employee motivation on performance of employees, Ho: no influence employee
motivation employee performance .
The population of the research was employees of the company of 140
Ganep bread person but the author only takes as much as 90 respondents because
only limited respondent part production. Research data obtained from the
dissemination of the questionnaire. Data analysis techniques using test
instruments, test the assumptions of classical, linear multiple regression test and
test hypotheses.
The results showed: 1) individually, responsibility is positive and
significant effect on performance of employees, recognition of the positive and
significant effect on performance of employees, development of a positive and
significant effect on performance, Employee Incentives and significant positive
effect on performance of employees, work environment positive and significant
effect on performance of employees, a positive and significant effect of security
against the performance of the employees, the relationship was not significant and
positive effect on performance of employees; 2) collectively the responsibility,
recognition, development, incentives, work environment, safety, significant effect
relations against the performance of employees.
Conclusion the results of the research there were a significant influence
on the motivation of working with the performance of the company's employees
are bread Ganep.
Keywords: Motivation, Employee Performanc
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadiran allah SWT yang telah
memberikan rahmad, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan juduk “ANALISIS PENGARUH
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ROTI GANEP”.
Skripsi ini disusun dengan maksut untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkan terima kasih kepada:
1.
Bapak Lukman Hakim S.E, M.Si., selaku Pembimbing Skripsi yang dengan
sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan, bimbingan
kepada penulis dalam penulisan demi kemajuan skripsi penulis.
2.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis
selama masa studi.
3.
Bapak dan Ibu yang telah banyak memberikan bantuan baik materiil dan
moral sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi
ini.
4.
Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bias penulis sebutkan satu
persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, penulis berharap dapat
memberikan manfaat yang baik, serat menjadi arahan dalam perjalanan
pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan ini masih jauh dari sempurna,
maka penulis sangat berterimakasih apabila diantara pembaca ada yang
viii
memberikan saran atau kritik yang membangun guna memperluas wawasan
penulis sebagai proses pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, Januari 2016
Penulis
ERWINANTO
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
PERNYATAAN .............................................................................................
iii
MOTO
.............................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ............................................................................................
v
ABSTRAK
.............................................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI
.............................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xii
BAB I
PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Rumusan Masalah ...................................................................
5
C. Tujuan Penelitian .....................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA .................................................................
7
A. Tinjauan Teori .........................................................................
7
1. Kinerja Karyawan ...............................................................
7
2. Motivasi ..............................................................................
13
3. Teori Motivasi ....................................................................
15
4. Indicator Motivasi Kerja ......................................................
22
5. Pengukuran Motivasi ...........................................................
24
6. Factor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja ..........
25
B. Kerangka Pemikiran ................................................................
31
C. Penelitian Terdahulu ................................................................
31
D. Hipotesis ..................................................................................
35
BAB III METODELOGI PENELITIAN .......................................................
35
A. Jenis Penelitian ........................................................................
36
B. Definisi Operasional ................................................................
36
C. Data dan Sumber Data .............................................................
38
BAB II
x
D. Metode Pengumpulan Data .....................................................
37
E. Desain Pengambilan Sampel ...................................................
39
F. Metode Analisis Data ..............................................................
40
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..............................
41
A. Gambaran Umum Objek Penelitian .........................................
41
B. Deskripsi Responden ................................................................
53
C. Uji Instrumen Penelitian ..........................................................
56
D. Analisis Data dan Pembahasan ................................................
64
E. Pembahasan ..............................................................................
70
PENUTUP .......................................................................................
78
A. Kesimpulan ..............................................................................
78
B. Keterbatasan Penelitian ...........................................................
79
C. Saran ........................................................................................
80
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
81
BAB V
LAMPIRAN
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 2. Data Penelitian
Lampiran 3. Hasil Uji Instrumen
Lampiran 4. Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 5. Hasil Uji Deskriptif
Lampiran 6. Hasil Uji Hipotesis
Lamporan 7. Distribusi Nilai r tabel Signifikansi 5% dan 1%
Lampiran 8. Distribusi Nilai t table
Lampiran 9. Distribusi Tabel Nilai F 0,005
xii