24 3.
Menumbuh kembangkan organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social
kemasyarakatan.
2. Tujuan dan Sasaran
Dalam bagian ini dijelaskan tujuan dan sasaran dari misi yang telah di tetapkan dalam Renstra 2011-2015 adalah :
1 . Tujuan
a. Terciptanya tertib administrasi, memberdayakan aparatur dan kelembagaan pemerintahan
atau aparatur dan lembaga pemerintah kecamatan dan nagari serta memantapkan koordinasi pemerintahan secara berkala dan kontiue.
b. Terwujudnya kepemerintahan daerah yang baik Local good governance diwilayah
kecamatan. c.
Berkembangnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social
kemasyarakatan.
2 . Sasaran
a. Masyarakat mendapat pelayanan administrasi yang baik serta pemberdayaan aparatur dan
kelembagaan pemerintahan atau aparatur dan lembaga pemerintah kecamatan dan nagari yang berkala dan kontinue.
b. Terciptanya kesadaran, keteraturan bagi aparatur serta terciptanya suasana kerja yang
kondusif dan menjunjung tinggi etos kerja, jujur dan berkeadilan, kepemerintahan daerah yang baik local good governance diwilayah kecamatan.
c. Terwujudnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai
peran serta aktif dalam pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social serta menyatukan keberagaman kehidupan masyarakat dari berbagai aspek.
3. Strategi cara mencapai sasaran
Sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya Kantor Camat IV Nagari Bayang Utara Kabupaten Pesisir Selatan mempunyai strategi sebagai berikut :
Camat melakukan pembinaan secara kontinue kepada bawahan yang sesuai dengan prinsip Good Government, dimulai dengan perencanaan terstruktur oleh camat, pelaksanaan
25 membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, dan evaluasi memeriksa
hasil kerja bawahan. Agar terciptanya kesadaran dan etos kerja yang tinggi dilingkungan pemerintah kecamatan,
Camat wajib melakukan penilaian terhadap hasil kerja bawahan dan menindak tegas bawahan yang melanggar aturan.
Camat wajib mengoordinasikan setiap program yang akan dijalankan di Kecamatan dengan Unit Kerja yang ada di Kecamatan Puskesmas, UPTD Pendidikan, dan UPTD Pertanian serta
Lembaga lain yang terkait dengan program tersebut. Camat wajib berkoordinasi dengan Lembaga – lembaga Sosial Kemasyarakatan yang ada di
Kecamatan agar terwujudnya organisasi social kemasyarakatan dan budaya masyarakat yang mempunyai peran serta aktif pemerintahan, pembangunan dan kehidupan social serta
menyatukan keberagaman kehidupan masyarakat dari berbagai aspek. Strategi cara mencapai sasaran, untuk 5 tahun maka di tetapkan strategi yang berisikan
kebijakan dan program yang akan dilaksanakan. Kebijakan program dan kegiatan tahun 2012 dapat dilihat pada Fomulir Rencana Strategik.
B. Rencana Kinerja Tahunan
