Kepala Bagian Akuntabilitas dan Formasi Jabatan Kepala Bagian Tata Usaha dan Aparatur

b. Kepala Bagian Tatalaksana

Tugas Pokok : Melaksanakan kebijakan umum dan urusan tatalaksana, pengumpulan data dan pengolahan data, menyusun bahan petunjuk teknis pembinaan pembakuan prosedur kerja, sistem kerja, metode kerja prosedur kerja dan standarisasi Fungsi :  Pengkoordinasian pengelolaan informasi jabatan dan peta jabatan  Pembinaan dan penyusunan petunjuk teknis analisa jabatan  Pembinaan dan penyusunan petunjuk teknis formasi jabatan Kepala Bagian Tatalaksana, membawahkan : 1 Kepala Sub Bagian Tatalaksana Pemerintahan melakukan pembinaan dan arahan pada bawahan serta petunjuk teknis kegiatan, menyusun program pelaksanaan sistem dan prosedur kerja, standarisasi sarana dan lingkungan kerja di bidang pemerintahan, mengumpulkan bahan-bahan analisa dan evaluasi dibidang tatalaksana Pemerintahan, mempelajari perundang-undangan serta pedoman kerja dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 2 Kepala Sub Bagian Tatalaksana Pembangunan melakukan pembinaan dan arahan pada bawahan serta petunjuk teknis kegiatan, menyusun program pelaksanaan sistem dan prosedur kerja, standarisasi sarana dan lingkungan kerja di bidang pembangunan dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 3 Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik menyusun program pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan sistem dan prosedur kerja, standarisasi sarana dan lingkungan kerja pada pelayanan publik dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

c. Kepala Bagian Akuntabilitas dan Formasi Jabatan

Tugas Pokok : Melakukan pembinaan dan petunjuk teknis dalam rangka pelaksanaan pencapaian tujuan organisasi, melaksanakan petunjuk teknis kegiatan pelaksanaan pekerjaan berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan, Mengumpulkan data formasi jabatan, teknis pelaksanaan dan pemanfaatan hasil analisa jabatan Fungsi :  Pembinaan, petunjuk teknis dalam rangka pelaksanaan pencapaian tujuan organisasi,  Pengelolaan data formasi jabatan, teknis pelaksanaan dan pemanfaatan hasil analisa jabatan  Pembinaan dan petunjuk teknis penyusunan formasi jabatan Kepala Bagian Akuntabilitas dan Formasi Jabatan, membawahkan : 1 Kepala Sub Bagian Akuntabilitas melaksanakan pengumpulan, petunjuk teknis dalam rangka pelaksanaan pencapaian tujuan organisasi, dan petunjuk teknis kegiatan pelaksanaan pekerjaan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 2 Kepala Sub Bagian Analisa dan Informasi Jabatan melakukan pembinaan, pelaksanaan analisa dan formasi jabatan dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 3 Kepala Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi Jabatan membuat rencana pelaksanaan evaluasi jabatan, membuat rencana pelaksanaan monitoring dan evaluasi jabatan, menyampaikan hasil pelaksanaan evaluasi jabatan dan mencari data dan informasi yang berkaitan dengan evaluasi jabatan dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

d. Kepala Bagian Tata Usaha dan Aparatur

Tugas Pokok : Mengarahkan pelaksanaan ketatausahaan biro, menyusun rencana dan laporan kegiatan biro dan mengkoordinasikan pengelolaan administrasi kepegawaian setda. Fungsi :  Pelaksanaan ketatausahaan biro  Penyusunan rencana dan laporan kerja biro  Pengelolaan administrasi kepegawaian setda Kepala Bagian Tata Usaha dan Aparatur, membawahkan : 1 Kepala Sub Bagian Tata Usaha Biro mempunyai tugas melaksanakan ketatausahaan biro dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 2 Kepala Sub Bagian Kepegawaian Setda Provinsi mempunyai tugas melaksanakan administras kepegawaian setda dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. 3 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan perencanaan dan pelaporan dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

2. Kepala Biro Pengelolaan Keuangan