Konsep Kebudayaan Teori Perubahan Sosial Budaya

Society ISSN : 2337 - 4004 Jurnal Ilmu Sosial Pengelolaan Sumberdaya Pembangunan Edisi XVII September – Oktober 2015 Program Pascasarjana Universitas Sam Ratulangi 85 macam interaksi dapat menyaring kemampuan manusia untuk berpikir dan mempengaruhi manusia dalam bertingkah laku. Tingkah laku seorang aktor hendaknya memperhitungkan orang etnik lain dan memutuskan bagaimana harus bertingkah laku supaya cocok dengan orang-orang etnik-etnik yang berada disekitarnya. Untuk memahami dan menganalisis makna simbolik upacara Coka Iba bagi masyarakat Weda maka penulis menggunakan teori ini sebagai acuan untuk menganalisis permasalahan.

B. Konsep Kebudayaan

Kebudayaan didefenisikan dengan berbagai cara. Defenisi tipical yang diusulkan oleh Marvin Harris, bahwa konsep kebudayaan ditampak dalam berbagai pola tingkah laku yang dikaikan dengan kelompok-kelompok masyarakat tertentu, seperti adat costum atau cara hidup masyarakat Spradley 1979:5. Wijaya 2000:3 memberikan pengertian bahwa budaya adalah daya atau kekuatan dari budi dan akal yang berupa daya cipta, daya karsa dan daya rasa. Daya cipta menghasilkan ilmu pengetahuan, daya karsa menghasilkan norma-norma kehidupan agama hukum kesusilaan dan daya rasa menghasilkan kesenian.

C. Teori Perubahan Sosial Budaya

Menurut Faicrhild Sumaatmadja, 2000:64 perubahan sosial diartikan sebagai variasi atau modifikasi dari suatu kemajuan, pola atau bentuk sosial. Istilah yang komrenhensif yang menunjukan hasil dari tiap gerakan soaial. Perubahan sosial mungkin merupakan suatu kemajuan atau kemunduran, mungkin bersifat tetap atau sementara, mungkin terencana atau tidak terencana, mungkin hanya satu arah atau arahnya majemuk, mungkin menunjukan suatu yang menguntungkan atau merugikan, dan demikian seterusnya. Perubahan sosial itu sifatnya umum dan terbuka, spontan ataupun terencana, oleh karena itu, cepat atau lambat, maasyarakat selalu mengalami perubahan sosial. METODOLOGI PENELITIAN Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Penelitian di lakukan Weda di Kabupaten Halmahera Tengah Propinsi Maluku Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini yakni data yang Society ISSN : 2337 - 4004 Jurnal Ilmu Sosial Pengelolaan Sumberdaya Pembangunan Edisi XVII September – Oktober 2015 Program Pascasarjana Universitas Sam Ratulangi 86 dilakukan pada kondisi yang alamiah sumber data primer dan teknik pengumpulan data lebih banyak pada observasi berperan serta wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini digunakan teknik analisa data kualitatif. Analisis data dalam penelitian kualitatif, dilakukan pada saat pengumpulan data berlangsung, dan setelah selesai pengumpulan data dalam periode tertentu. Pada saat wawancara, peneliti sudah melakukan analisis terhadap jawaban yang diwawancarai. Bila jawaban yang diwawancarai setelah dianalisis terasa belum lengkap, maka peneliti melanjutkan pertanyaan lagi, sampai diperoleh data yang dianggap valid. HASIL DAN PEMBAHASAN Pelaku dalam proses upacara Coka Iba adalah Tokoh agama,tokoh adat dan tokoh masyarakat dan masyarakat Weda. Tempat pelaksanaan upacara yakni : Masjid, Pondok Zikir dan Jalan disepanjang desa Nurweda, desa Were, dan Desa Fidi Jaya. Alat-alat yang digunakan dalam upacara adalah topeng, penutup kepalakopia, alat pukul seperti batang sapu lidi atau rotan, kostum , TifaRabana. Waktu pelaksanaan upacara Coka Ibayaitu dua hari sebelum Nabi dilahirkan. Upacara Coka Iba dilaksanakan selama tiga hari berturut-turut, yaitu dari10 rabiul awaltahunhijriah sampai12 Rabbiul awalhijriah, atau tanggal 1 sampai pada tanggal 3 januari 2015.

A. Proses upacara Coka Iba

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kedisiplinan, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klima Anlage Jaya Magelang.

1 5 19

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. MANDALA MULTIFINANCE Tbk Analisis Kinerja Keuangan PT Mandala Multifinance,Tbk.

0 2 14

ANALISIS PENGENDALIAN INTERN ASET TETAP PADA PT. HASJRAT MULTIFINANCE CABANG MANADO | Budiman | ACCOUNTABILITY 11869 23666 1 SM

0 0 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE DI MANADO | Inaray | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 12559 25034 1 SM

1 5 12

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PT. AGUNG UTARA SAKTI | Makarau | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 14131 28217 1 SM

0 0 11

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA PT. HASJRAT ABADI MANADO | Esteria | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 14197 28349 1 SM

0 0 11

Pengaruh Insentif Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. Summit Oto Finance Bitung | Rifai | JURNAL ILMIAH SOCIETY 12453 24820 1 SM

0 0 18

this PDF file PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AEM | Djamil Mz | Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 1 SM

0 5 16

this PDF file PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AEM | Afipuddien | Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 1 SM

0 4 11

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINARMAS MULTIFINANCE BANJARMASIN - Repositori STIMI Banjarmasin

0 0 12