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Quando se cumpriram quatro 4 anos desde a sua criação, o Conselho de Administração do FDCH decidiu e instruíu o Secretariado do Fundo no sentido de:
1 Realizar um estudo do impacto dos fundos distribuídos e implementados desde 2011. O objectivo consiste em avaliar os resultados e impactos dos programas à luz da
respectiva execução orçamental. Pretende-se que a ênfase seja colocada nos resultados e na qualidade; e
2 Realizar, em 2015, um “Levantamento Nacional do Desenvolvimento dos Recursos Humanos dos Sectores Público e Privado, por Distrito”. O principal objectivo desde
estudo consiste em recolher informações que o Secretariado do Fundo possa utilizar como referência relativamente às prioridades em termos de desenvolvimento dos
recursos humanos em todo o território, sempre que o Secretariado tenha de apoiar o Conselho de Administração na tomada de decisões relativamente à apreciação das
propostas apresentadas todos os anos, bem como no que se refere à apresentação pública dos resultados.
II. Programas de Desenvolvimento Humano Financiados pelo FDCH
De forma resumida, os principais programas financiados pelo FDCH são os seguintes:
1 Programa de Formação Profissional Código – 810. Este programa visa apoiar todas as actividades de formação no âmbito de programas de desenvolvimento de competências em
Timor-Leste que contribuam para dar resposta às necessidades do mercado de trabalho de modo a fortalecer a economia. Este programa apoia também a formação de mão-de-obra
com vista ao trabalho no estrangeiro, particularmente nos sectores da construção, hotelaria, horticultura, pescas, aquacultura e agricultura, entre outros, bem como a formação de
formadores em centros de formação professional, incluindo através de formação básica em competências linguísticas e matemáticas. Para além disso, este programa pode ainda servir
para apoiar a aquisição de competências especializadas por parte dos funcionários da totalidade dos ministérios e organismos do Estado;
2 Programa de Formação Técnica Código – 811. Este programa abrange as actividades de formação destinadas a funcionários públicos no âmbito do programa de desenvolvimento
de competências que visa aumentar as capacidades dos funcionários de todos os organismos do Estado, de acordo com as prioridades estabelecidas no Plano Estratégico de
Desenvolvimento promovido pelo Primeiro Ministro da RDTL;
3 Programa de Bolsas de Estudo Código – 812. O Programa de Bolsas de Estudo destina-se ao público em geral, aos funcionários públicos e aos filhos de veteranos, assentando numa
base meritocrática. Actualmente, são cinco 5 os ministérios que atribuem bolsas com apoio financeiro do FDCH; e
4 Programa de Outros Tipos de Formação Código - 813. Este programa abrange os programas de formação destinados a jovens professores que frequentem os ensinos
superior e politécnico, formação na área da saúde, formação das forças policiais PNTL e
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de defesa F-FDTL e formação de juízes e magistrados, bem como noutros domínios especializados propostos e aprovados pelo Conselho de Administração do Fundo.
III. Resultados Atingidos até à Data
