Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Tipe A Belawan
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
ABSTRAK
Malawati, Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan
Promosi Pada Kantor Pelayanan Direktorat Jederal Bea Dan Cukai Tipe A
Belawan. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas
Sumatera Utara. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi Sumatera Utara .Dr. Arnita Zainuddin , MSi
Sebagai Dosen Pembimbing, Drs. Abidan Aritonang Sebagai Dosen Penguji r ,
Dr. Prihatin .L. Raja ,MSi Sebagai Dosen Penguji II . Penilaian Merupakan Suatu
Proses Yang Dapat Memeotivasi Seseorang Untuk Bekerja Lebih Baik.
Kantor Pelayanan Direktorat Jederal Bea Dan Cukai Tipe A Belawan
merupakan jenis instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang pelayanan dan
pemungutan bea masuk ekspor - impor
Pada penelitian ini perumusan masalalmya adalah apakah hasil dari
penilaian prestasi kerja pegawai benar - benar diterapkan dalam melaksanakan
kebijaksanaan promosi oleh Kantor Pelayanan Direktorat Jederal Bea Dan Cukai
Tipe A Belawan. Hipotesisnya adalah hasil dati penilaian prestasi kerja pegawai
kurang diterapkan secara efektif dalam usaha melaksanakan kebijaksanaan
promosi. Penulis menggunakan data sekunder, baik yang berasal dari perusahaan
maupun dengan membaca buku - buku dan literatur yang berhubungan dengan
masalah yang dihadapi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara,
studi dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Pada analisis, penulis menggunakan
metode korelasi.
Hasil penelitian ini adalah penilaian prestasi kurang diterapkan secara
efektif dalam usaha melaksanakan kebijaksanaan promosi. Namun hubungan yang
positif ini memiliki pengaruh yang sangat kecil, yaitu sebesar 16 % . hal ini dapat
dilihat dati koefisien tandingan ( D ), dimana basil dati perhitungan korelasi
sebesar 0,399.
Berdasarkan basil tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis yang
ditetapkan sebelumnya diterima. Dengan begitu jelas bahwa penilaian prestasi
kerja pegawai kurang begitu berpengaruh terhadap pelaksanaan promosi. Hal ini
disebabkan karena perusahaan lebih menitik beratkan perhatiannya kepada
pengalaman (masa kerja) pegawai.
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
ABSTRAK
Malawati, Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan
Promosi Pada Kantor Pelayanan Direktorat Jederal Bea Dan Cukai Tipe A
Belawan. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas
Sumatera Utara. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi Sumatera Utara .Dr. Arnita Zainuddin , MSi
Sebagai Dosen Pembimbing, Drs. Abidan Aritonang Sebagai Dosen Penguji r ,
Dr. Prihatin .L. Raja ,MSi Sebagai Dosen Penguji II . Penilaian Merupakan Suatu
Proses Yang Dapat Memeotivasi Seseorang Untuk Bekerja Lebih Baik.
Kantor Pelayanan Direktorat Jederal Bea Dan Cukai Tipe A Belawan
merupakan jenis instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang pelayanan dan
pemungutan bea masuk ekspor - impor
Pada penelitian ini perumusan masalalmya adalah apakah hasil dari
penilaian prestasi kerja pegawai benar - benar diterapkan dalam melaksanakan
kebijaksanaan promosi oleh Kantor Pelayanan Direktorat Jederal Bea Dan Cukai
Tipe A Belawan. Hipotesisnya adalah hasil dati penilaian prestasi kerja pegawai
kurang diterapkan secara efektif dalam usaha melaksanakan kebijaksanaan
promosi. Penulis menggunakan data sekunder, baik yang berasal dari perusahaan
maupun dengan membaca buku - buku dan literatur yang berhubungan dengan
masalah yang dihadapi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara,
studi dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Pada analisis, penulis menggunakan
metode korelasi.
Hasil penelitian ini adalah penilaian prestasi kurang diterapkan secara
efektif dalam usaha melaksanakan kebijaksanaan promosi. Namun hubungan yang
positif ini memiliki pengaruh yang sangat kecil, yaitu sebesar 16 % . hal ini dapat
dilihat dati koefisien tandingan ( D ), dimana basil dati perhitungan korelasi
sebesar 0,399.
Berdasarkan basil tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis yang
ditetapkan sebelumnya diterima. Dengan begitu jelas bahwa penilaian prestasi
kerja pegawai kurang begitu berpengaruh terhadap pelaksanaan promosi. Hal ini
disebabkan karena perusahaan lebih menitik beratkan perhatiannya kepada
pengalaman (masa kerja) pegawai.
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008
Malawati : Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan..., 2004.
USU e-Repository © 2008